Zwolnienie L4 a koniec trwania umowy na czas określony

• 2009-01-09 12:40 autor odpowiedzi: konto usunięte

  Pracodawca nie ma obowiązku przedłużania umowy o pracę,ale musi Cię poinformować o swojej decyzji wcześniej.Prawdopodobnie masz dwutygodniowy okres wypowiedzenia umowy, którego pracodawca musi przestrzegać.

  Jęsli chodzi o zwolnienie lekarskie to płaci za nie zakład pracy przez 33 dni. Powyżej 33 dnia zasiłek chorobowy wypłaca Ci ZUS.

  Jeśli umowa nie zostanie przedłużona a Ty w dalszym ciągu będziesz na zwolnieniu, to zakaład pracy płaci Ci za zwolnienie do ostatniego dnia trwania umowy a dalej ZUS, ale tylko do końca zwolnienia. Następnego zwolnienia Zus już nie będzie honorował, bo jako osobie bezrobotnej nie przysługuje Ci zasiłek chorobowy.

  Pozdrawiam i zyczę powrotu do zdroiwa

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 1 1

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2009-01-09 13:17 autor odpowiedzi: Wojtek1976

  Serdeczne Dzięki.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2009-01-09 13:55 autor odpowiedzi: eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

  Jaki okres wypowiedzenia? Przecież mówimy tutaj o rozwiązaniu umowy z powodu upływu czasu, na jaki została zawarta, a nie o wypowiedzeniu umowy.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 3

  skomentuj | odpowiedz

• 2009-01-12 14:33 autor odpowiedzi: konto usunięte

  Oczywiście Krzysztof S. ma racje!!!

  Skoro umowa kończy się z upływem czasu- to nie ma żadnego okresu wypowiedzenia-po prostu pracodawca nie musi zawierać z Tobą kolejnej umowy mimo że w dalszym ciągu jesteś na zwolnieniu lekarskim!!!!

  Przepraszam ze wprowadziłam Cię w błąd!

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 3 1

  skomentuj | odpowiedz

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.