Ciąża na urlopie macierzyńskim a umowa na czas określony

• 

  2015-05-30 15:28 autor odpowiedzi: malwa8912

  Witam,jestem w takim samym przypadku co Pani wyżej, mam te same pytania, może ktoś pomóc?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2015-05-30 15:32 autor odpowiedzi: malwa8912

  Pani Hanna198 może Pani wie coś juz na ten temat i chciałaby Pani mi pomóc?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2015-05-30 19:59 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Po pierwsze, umowa nigdy automatycznie nie jest przedłużana do końca urlopu macierzyńskiego i prawdopodobnie zakończy się w sierpniu 2015 roku. Jeżeli w dniu zakończenia umowy będzie Pani co najmniej w 12 tygodniu ciązy to pracodawca będzie miał obowiązek przedłużyć umowę do porodu (automatycznie). Powinna Pani poinformować pracodawcę o ciązy oraz stanie zaawansowania. Może PAni wczesniej przerwać urlop rodzicielski i w pierwszym dniu powrotu dać zwolnienie L-4. Do ZUSu nie daje PAni żadnych dokumentów tylko dostarcza je Pani pracodawcy.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 2

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2015-05-30 20:33 autor odpowiedzi: malwa8912

  Dziękuję bardzo :) to jednak musiałabym byc w 12tyg. ciaży. A gdybym nie była to nic mi się nie będzie należec ? czyli nie muszę wracać do pracy np. na jeden dzień ?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2015-05-30 21:01 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Tak jak napisałem, musi Pani być co najmniej w 12 tygodniu ciązy. W pierwszym dniu powrotu do pracy może PAni dać zwolnienie z kodem B.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2015-06-02 16:44 autor odpowiedzi: malwa8912

  A proszę mi jeszcze powiedzić, czy jak będę na urlopie zaległym bo mam aż 54 dni to mogę wreczyć zwolnienie L4?czy to będzie tak jak bym była w pracy? czy jednak muszę wrócić na ten jeden dzień do pracy ?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2015-06-02 19:45 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Jeżeli na urlopie da Pani zwolnienie to urlop ulega przerwaniu.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2015-06-03 10:59 autor odpowiedzi: malwa8912

  Aha rozumię. A czy mogę wrócić do pracy zamiast iść na zaległy urlop? Moja sytuacja jest taka,że mam umowe na czas określony do września a macierzyński do 3 sierpnia.Czy jak bym była we wrześniu(na tym urlopie zaleglym)dopiero w 12 tyg. to jak sprawa wygląda? czy mogłabym wrócić do pracy na jeden dzień, aby mnie się wszystko należało? Przepraszam,że zadaje tyle pytań, ale muszę być pewna, mamy z mężem kredyt mieszkaniowy i nie mogę pozowolić na ryzyko, a chcielibyśmy drugie dziecko.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2015-06-03 12:21 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Warunkiem przedłużenia umowy jest to, aby w dniu jej rozwiązania była Pani co najmniej w 12 tygodniu ciąży. Za niewykorzystany urlop pracodawca wypłaci Pani ekwiwalent.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2015-06-03 13:02 autor odpowiedzi: malwa8912

  Tak ja rozumię, że  muszę być w 12 tyg. ciąży.Tylko ja nie mogę chyba wrócić do pracy jeśli będę na urlopie zaległym, więc jak to ma się do tego jak będę w ciąży ? jeśli nie wrócę na jeden dzień, to nic mi się nie będzie należało, a w trakcie urlopu chyba nie mogę wreczyć L4 , tak jak Pan wyżej pisał...

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2015-06-03 13:49 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Jeżeli będzie Pni na urlopie to juz Pani wróci do pracy. Jeżeli będzie Pani w ciąży , to powinna Pani poinformować pracodawcę oraz przedłozyć mu zaświadczenie potwierdzające stopień zaawansowania ciąży. W takiej sytuacji (jeżeli będzie to co najmniej 12 tydzień) pracodawca powinien automatycznie przedłużyc umowę. Zaległy urlop też będzie Pani mogła wykorzystać do czasu trwania umowy.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2015-02-24 21:31 przez konto usunięte

  Ciąża po ciąży czy mogę pójść na L4 i drugi urlop macierzyński?

  Witam, w kwietniu 2014 roku urodziłam dziecko i obecnie korzystam z rocznego urlopu macierzyńskiego (do 6 maja 2015). W styczniu zaszłam w kolejną ciężę. Mam w związku z tym pytanie, czy po skończeniu mojego urlopu macierzyńskiego mogę od razu przejść na L4 (poród przewidziany jest na koniec wrześni...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2017-04-04 22:17 przez konto usunięte

  Ciąża na urlopie macierzyńskim. Co z L4 i urlopami?

  Dzień dobry,Jestem na urlopie macierzyńskim do 15.08.2017 r., umowę mam na czas określony do 17.01.2019. Razem z mężem chcemy starać się o drugie dziecko. Czy jak zajdę w ciążę np. 15.07.2017, to mogę przerwać urlop macierzyński i położyć L4? Jaki jest czas na to i jakie dokumenty trzeba złożyć? Dru...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-02-21 00:41 przez lidkalili

  Druga ciąża podczas urlopu macierzyńskiego a świadczenia

  Witam, jestem obecnie na urlopie macierzyńskim. Urlop kończy się za niecałe dwa miesiące (dokładnie 31.03.16). Zaszłam w drugą ciążę. Chcę przerwać urlop macierzyński i przejść na zasiłek chorobowy ciążowy. Mam małą zagwozdkę ponieważ jestem zatrudniona na czas określony, umowa kończy się 30.06.16 r...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-10-03 22:50 przez Miko

  Czy pracodawca może mi zmienić umowę podczas trwania obecnej ze względu na ciążę?

  Witam,
  w firmie w której pracuję mam już drugą umowę na czas określony. Ta kończy mi się 31.12.2014r. Zastanawia mnie to, czy jeśli zajdę w ciąże np. w listopadzie 2014 r. (czyli nie będzie 12. tygodnia ciąży), to czy mój szef może mi napisać aneks do umowy, w którym zmieni czas trwania umowy, a mia...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-10-03 10:22 przez ewelyn82

  Pracodawca zapomniał przedłużyć umowę do dnia porodu

  Witam,
  mam dwie umowy o pracę u tego samego pracodawcy - jedną na czas nieokreślony a druga skończyła mi się 31.08.2014 r. Byłam w tym czasie już w 24. tygodniu ciąży i na L4.
  Pracodawca - przynajmniej tak twierdzi - zapomniał przedłużyć mi umowę tą na czas określony a wypłata jest wypłacana z góry ...

  4 odpowiedzi
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.