Umowa na czas określony a ciąża i prawo do rocznego zasiłku

• EKSPERT

  2015-02-12 17:41 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Zgodnie z przepisem K.p.  okres wypowiedzenia umowy na czas określony wynosi 2 tygodnie i nie jest uzależniony od długości trwania stosunku pracy, więc nie wiem dlaczego szef chce dac Pani 3 miesięczny okres wypowieszenia. Czas pracy jest rozliczany w okresie rozliczeniowym i może sie tak zdarzyć, że w jedynym tygodniu będzie Pani pracowała dłuzej a w innym króce. Przy całej sytuacji pracodawca powinien zachować dobowe oraz tygodniowe normy wypoczynku. Jeżeli będzie  Pani w ciązy marcua umowe ma do października 2015, to umowa zostanie przedłużona do porodu a Pani otrzyma zasiłek macierzyński. Kwestie umów (nazwiska) powinna Pani załatwić z pracodawca na samym poczatku.

  

  iza2012 skomentował/a odpowiedź 2015-02-12 17:56

  bardzo dziękuję a czy zasiłek macierzyński płatny należy się wtedy przez cały rok? i na jakiej podstawie się go oblicza? chciałam wyjaśnić: obecnie jestem na umowie na czas nieokreslony stąd te 3 mce wypowiedzenia i dostałam do wyboru albo pracuje normalnie 40 godz tygodniowo plus wtedy kiedy szef będzie miał taką potrzebę ,albo się rozstajemy (tj ok 65 godz tyg. co tydzień przez okres 5 mcy kiedy pracuje na cały etat)

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2017-08-14 10:41 przez konto usunięte

  Wysokość świadczeń podczas L4 i urlopu macierzyńskiego

  Witam, jestem zatrudniona w tej samej firmie na umowę o pracę na czas określony i na umowę zlecenie (wynagrodzenie zależne od liczby przepracowanych godzin). Lekarz chce mnie wysłać na L4 już do końca ciąży. Zastanawia mnie co będzie bazą do obliczenia wysokości świadczenia - tylko wynagrodzenie z u...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-08-25 22:47 przez Olciak

  Praca na pół etatu a L4 w ciąży

  Witam, bardzo proszę o poradę. Od 1 marca 2016 pracuję na pół etatu. Umowe mam na rok, czyli do marca 2017 roku. Przed dostaniem tej umowy miałam umowę zlecenie. Niedawno dowiedziałam się o ciąży. Chciałam zapytać:1). Jeśli pójdę na L4, to ile należy się za zwolnienie? Dodam, że moja pensja to 1/2 e...

  5 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-01-19 10:22 przez kitka231

  Ciąża i kończąca się umowa o pracę na czas określony. Co mi przysługuje?

  Witam, proszę o pomoc i udzielenie odpowiedzi. Jestem w ciąży. Umowę mam do końca maja 2016 r. Zwolnienie lekarskie dałam 8.01.2016 do pracodawcy z kodem B. Przewidywany termin porodu to 22.06.2016.1). Czy automatycznie pracodawca przedłuży mi umowę do porodu , skoro mam do maja? czy wyślę do mnie j...

  4 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-12-19 09:40 przez kindzool

  Umowa na czas określony po stażu z UP a ciąża i zasiłek chorobowy oraz macierzyński

  Witam,odbywałam staż, po którym dostałam umowę o pracę na 3 miesiące, ponieważ pracodawca zobowiązał się do tego w umowie z UP. Wyszło tak, że trafiłam do szpitala po 2 tygodniach pracy i dostałam L4 za okres pobytu. Czy przerywa to czas wyczekiwania? I ile wynosi ten czas żeby nabyć prawo do zasiłk...

  4 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-01-19 23:21 przez Fikatia

  Chorobowe w ciąży u nowego pracodawcy

  Witam serdecznie, w połowie października zeszłego roku zaszłam w ciążę i jako, że była ona zagrożona od razu zostałam wysłana na zwolnienie chorobowe. Ciążę niestety straciłam i z powodu powikłań przebywałam na L4 do 7 stycznia 2015. Zaraz po powrocie do pracy otrzymałam wypowiedzenie.  Od 1 lutego ...

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.