2015-02-11 11:56 autor: klaudyna11
3 212 odsłon
Witam,
proszę o pomoc w następującej sprawie. W kwietniu 2014 r. urodziłam dziecko będąc jeszcze zatrudniona na umowie o pracę na czas określony. W dniu narodzin przeszłam na urlop macierzyński. W międzyczasie skończyła mi się umowa.
W związku z tym nie należy mi się urlop wychowawczy? Jak to z tym jest? Mam możliwość "dogadania się" z byłym pracodawcą, aby zatrudnił mnie i wtedy będę mogła przejść na urlop wychowawczy? Co jest dla mnie bardziej korzystne? Czy muszę opłacać jakieś składki do ZUS?
Proszę o jakiś kierunek.
2015-02-11 12:16 autor odpowiedzi: Adam Sroga - Radca prawny
adam-sroga@wp.pl
2015-02-11 12:21 autor odpowiedzi: konto usunięte
Dodano 2013-01-10 08:26 przez lisek85
Jestem na urlopie wychowawczym na pierwsze dziecko do dnia 19.05.2013 r. Jestem w ciąży, przewidywany termin porodu jest na 14.04.2013 r. Z końcem urlopu wychowawczego kończy mi się również umowa o pracę. Chciałabym się dowiedzieć czy należy mi się zasiłek macierzyński i na jaki okres.
Jeżeli przysł...
Dodano 2013-06-12 21:42 przez kaatti
Witam,
Z tego co już wiem, jak umowa o pracę skończy mi się w czasie urlopu macierzyńskiego, to pracodawca zobowiązany jest ją przedłużyć do końca tego urlopu, czyli jak teraz rok trwa ten urlop - prawda? A co z wychowawczym?
Pracodawca przedłuży mi tylko do końca urlopu macierzyńskiego i koniec? N...
Dodano 2014-07-03 21:20 przez ass
Witam,
obecnie jestem na urlopie macierzyńskim, który kończy się 11.08.2014. Z dniem 12.08.2014 powinnam iść pierwszy dzień do pracy. Biorąc pod uwagę moją sytuację nie mogę wrócić na razie w tym roku do pracy. Chciałabym wziąć urlop wychowawczy, jeżeli jest to płatny, jeżeli nie ma takiego to bezp...
Dodano 2021-07-19 08:46 przez alien09
31 sierpnia kończy mi się umowa o pracę, na urlopie macierzyńskim jestem od 30 czerwca. Czy gdy skończy się umowa będę dostawać nadal zasiłek macierzyński? I czy mam prawo do urlopu wychowawczego po urlopie rodzicielskim?
Dodano 2017-02-13 12:51 przez konto usunięte
Urodziłam dziecko 1 lutego 2016 r. i od tego czasu miałam zasiłek/urlop macierzyński przez pół roku i po tym czasie znowu złożyłam wniosek o przedłużenie do 1 lutego 2017 r.
31 sierpnia 2016 r. skończyła mi się umowa o pracę i moje pytania brzmia: czy należy mi się jeszcze coś z ZUS-u, jeżeli od 31...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Rozważmy następujący przypadek: nasza pracownica urodziła dziecko 12 lipca br. w trakcie przebywania na urlopie wychowawczym. Rozliczałam za nią składki na ubezpieczenia z tytułu przebywania na urlopie wychowawczym. Jak mam rozliczyć ...
Kobiety w ciąży oraz pracujące mamy należą do szczególnej grupy pracowników. Podlegają ochronie w pracy zawodowej, mają także dodatkowe prawa i przywileje wynikające z Kodeksu pracy. Regulacje te ułatwiają łączenie aktywności na polu ...
Zachowanie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym to wyzwanie, zwłaszcza dla rodziców i opiekunów. Z myślą o tej grupie pracowników w 2019 r. została uchwalona dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady, dotycząca zjawiska work-life ...
Kobieta pytana podczas rozmowy kwalifikacyjnej o to, czy posiada dzieci lub czy je planuje, ma prawo skłamać. Pracownicy w ciąży nie wolno zatrudniać w porze nocnej, w godzinach nadliczbowych, ani bez jej zgody delegować poza stałe miejsce ...
26 dni temu, 20:00
2024-05-31 17:17