Witam,
od 22.01.2015 pracuję na umowie na okres próbny, która trwa 3 miesiące. U wcześniejszego pracodawcy pracowałam od 10.06.2013 do 23.01.2015 (zmienił się właściciel zakładu). Właśnie dowiedziałam się, że jestem w ciąży.
Moje wynagrodzenie, które w obecnej chwili dostałam było niskie, ponieważ było wypłacone za jeden tydzień pracy. Kiedy mogę iść na L4 tak aby należało mi się świadczenie?
Jak obliczane jest świadczenie skoro na umowie mam 1750 zł brutto, natomiast wynagrodzenie za miesiąc styczeń było w niższej kwocie?
Czy jak pojde do lekarza i wypisze mi zwolnienie, to nie otrzymam swiadczenia, poniewaz u obecnego pracodawcy nie pracowalam nim. 30dni?
2015-02-08 08:56 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
milenas25 skomentował/a odpowiedź 2015-02-08 10:35
Prosze mi jeszcze powiedzieć jak w takim razie będzie wyliczony urlop macierzyński? Czy tez w 100% podstawy wynagrodzenia? Co z urlopem wychowawczym? Czy się nie należy ze wzgledu na to ze umowa była na okres próbny? Z gory dziękuje za Pana odpowiedz.
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2015-05-08 00:29 przez marsja2
Aktualnie jestem zatrudniona na okres próbny na 3 miesiące, umowa trwa do 10 lipca b.r., jestem w ciąży 5,5 tygodnia. Kiedy mogę poinformować pracodawcę o ciąży tak abym miała pewność, że umowa zostanie przedłużona do dnia porodu?Czy mogę to zrobić już teraz, czy jeszcze poczekać (jeśli tak, to ile ...
Dodano 2015-01-13 16:36 przez milcia7780
Witam, od sierpnia 2014 roku jestem zatrudniona na umowie 1/4 etatu, od lutego mam dostać umowę na pełny etat, w grudniu zaś zmienił się właściciel i nazwa firmy, jestem teraz w ciąży i chciałabym zapytać za jaki okres będzie liczony zasiłek chorobowy na zwolnieniu?Czy będzie to za okres z tej nowej...
Dodano 2014-10-16 22:57 przez bina12
Witam, mam umowę na okres próbny od sierpnia do końca października. Jestem w 14. tygodniu ciąży, czyli umowa kończy mi się w 16. tygodniu. Czy umowa zostanie mi prawinie przedłużona do dnia porodu, czy muszę podpisywać z pracodawcą nową umowę?Od połowy września jestem na L4 do końca października, cz...
Dodano 2014-09-08 09:50 przez zainteresowana99
Witam,
aktualnie pracuję w firmie na umowie na okres próbny 3-miesięczny. 30.09 kończy mi się umowa i najprawdopodobniej kolejną umowę o pracę dostanę na okres 3 lat.
Moje pytanie jest odnośnie tego, co by było gdybym dowiedziała się, że jestem w ciąży po podpisaniu tej umowy na 3 lata? Pracodawca m...
Dodano 2016-10-04 15:49 przez konto usunięte
Witam, jestem zatrudniona na umowę na czas określony. Moja pierwsza umowa była na 3 miesiące na okres próbny, a obecna umowa na czas określony trwa półtora miesiąca. Moja podstawa na umowie to 1500 zł, a z premią od początku każdej mojej umowy otrzymuję na konto 2000 zł. Jestem w ciąży i idę na L4 z...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
ZUS przypomina, że od 5 września osoby wykonujące zawody medyczne nie mogą już liczyć na preferencyjne zasady w zakresie zasiłku chorobowego i dodatkowego zasiłku opiekuńczego. W praktyce oznacza to np., że zasiłek chorobowy dla ...
Koniec z zaniżaniem wypłacanego zasiłku i samowolą pracodawcy w wyznaczaniu jego wysokości. Na podstawie wyroku Trybunału Konstytucyjnego z 24 czerwca zaszły zmiany w interpretacji przepisów o zasiłku chorobowym.
Zmieniasz pracę, jesteś w okresie wypowiedzenia i dopadła cię grypa? A może właśnie straciłeś pracę i zachorowałeś zanim znalazłeś nowe miejsce zatrudnienia? Zakład Ubezpieczeń Społecznych uspokaja - także w tym okresie ...
Od 1 stycznia 2022 roku wejdą w życie zmiany dotyczące zasiłków chorobowych. Dotyczą one m.in. wysokości świadczeń i czasu ich pobierania. Opóźnienie w opłacaniu składek nie będzie już przeszkodą w uzyskaniu zasiłku chorobowego.
2024-05-31 17:17
2024-05-29 23:22
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
