molestowanie slowne......

• 2007-12-28 13:44 autor odpowiedzi: konto usunięte

  Zgodnie art. 183a §6 kodeksu pracy wskazuje, że dyskryminowaniem ze względu na płeć (a więc molestowaniem seksualnym) jest każde nieakceptowane zachowanie o charakterze seksualnym lub odnoszące się do płci pracownika, którego celem lub skutkiem jest naruszenie godności lub poniżenie albo upokorzenie pracownika; na postępowanie to mogą się składać fizyczne, werbalne lub pozawerbalne gesty. Tak więc powinna Pani zgłosić fakt niestosownego zachowania współpracowników osobie kompetentnej np. ze związku zawodowego. Nadmienie również że w Polsce działa organizacja zajmująca się walką z przemocą wobec kobiet, dyskryminacją, molestowaniem, która udziela porad prawnych i psychologicznych. "Jesteś molestowana? - zgłoś się do Centrum Praw Kobiet" 00-679 Warszawa, Wilcza 60/19 tel./faks (0-22) 652 01 17, e-mail: lub

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2007-12-28 20:02 autor odpowiedzi: gwiazda.1980

  Pani Aniu.Wszystko by bylo dobrze gdyby owe zwiazki zawodowe u nas byly ale ich nie ma.Myslalam raczej o powiadomieniu jakiejs instytucji ktora by sprawdzila jakims sposobem co sie dzieje w moim zakladzie.np.podstawiajac pania kontrolerke ktora zatwierdzila by moje posadzenia w tej sprawie.Inaczej sie z tym nie wygra.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 2007-12-29 17:26 autor odpowiedzi: konto usunięte

  Podaje Pani link gdzie Państwowa Inspekcja Pracy udziela bezpłatnie porad w zakresie prawa pracy

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.