Jestem zatrudniona w firmie córki na umowę o pracę. Nie jesteśmy we wspólnym gospodarstwie domowym. Z przyczyn ekonomicznych firmy nie mogę dalej pracować i zmuszona jestem do rejestracji w Urzędzie Pracy.
Składki od umowy były odprowadzane regularnie i nie korzystałam z żadnych świadczeń ZUS. Spotkałam się ostatnio z tematem kontroli urzędów, odnośnie pozorności zatrudnienia w firmach zatrudniających członków rodziny.
Czy mogę się spodziewać takiej kontroli?
2015-02-04 18:22 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2015-01-22 22:17 przez julkajj
Witam,w grudniu wróciłam po dwóch latach z Anglii. W chwili obecnej pracuję w sądzie (umowa na zastępstwo), która będzie trwała 3 miesiące. Jestem w 5. tygodniu ciąży. Moje pytanie brzmi, jakie prawa do zasiłku macierzyńskiego będą mi przysługiwały z Urzędu Pracy? O ile dobrze rozumiem, to po zakońc...
Dodano 2015-01-12 20:44 przez jerzy1957
Mam 58 lat i 44 lata pracy. Kiedy mogę skorzystać obojętnie z czego - czy wcześniejszej emerytury czy pomostówki i jakie są wymogi?
Dodano 2015-01-10 14:10 przez Madzia_891
Witam, mam umowę o pracę do 28 lutego 2015 roku i jestem na L4 i wiem, że w ciąży mogę L4 ciągnąć do porodu. Mam takie pytanie, bo chcę się zarejestrować do UP jako bezrobotna. Termin porodu mam na 30 kwietnia i bym chciała zrezygnować z L4 do porodu. Myślałam żeby się 23 kwietna zarejestrować do UP...
Dodano 2015-01-06 20:59 przez pixar7
Prowadzę własną działalność, zatrudniam dwie osoby na pół etatu, ale chciałbym zatrudnić żonę, która zaraz będzie w ciąży :) Jeśli na umowie napiszę wynagrodzenie 7500 zł brutto, to czy po miesiącu pracy może iść na zwolnienie chorobowe i czy będzie otrzymywać wynagrodzenie już z ZUS-u?
Dodano 2014-12-25 21:08 przez maja31
Po urlopie macierzyńskim przeszłam na urlop wychowawczy, który trwał 4 miesiące, bo do tego czasu miałam umowę o pracę. Po wygaśnięciu umowy zarejestrowałam się w urzędzie pracy, dostawałam zasiłek przez 6 miesięcy. Po tym okresie podjęłam pracę na pół etatu i przepracowałam pół roku i dalej wróciła...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Współmałżonek może być zatrudniony w firmie jako pracownik (w rozumieniu prawa pracy), jednakże niedopuszczalne jest świadczenie takiej pracy bez wynagrodzenia. Warto zauważyć, że jeżeli małżonkowie pozostają we wspólnym ...
Od 7 marca 2009 roku obowiązuje znowelizowana ustawa o swobodzie działalności gospodarczej. Najważniejsze zmiany dla przedsiębiorców obejmują m.in. zasady prowadzenia prawie wszystkich kontroli. Zmiany w zakresie kontroli przedsiębiorców ...
Członkowie rolniczych spółdzielni produkcyjnych podlegają ubezpieczeniom społecznym na zasadach ogólnych (tj. spółdzielnie opłacają za nich składki ZUS). Za członków tych opłacane są także składki na Fundusz Pracy (za wyjątkiem ...
Zatrudnianie pracowników wiąże się m.in. z wypełnianiem szeregu obowiązków wobec Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Każdy pracodawca, nawet gdy ma czyste sumienie, musi się liczyć również z tym, że pewnego dnia zawita do niego kontrola ...
2024-05-31 17:17
2024-05-29 23:22
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
