eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracyUmowa na zastępstwo a ciąża


2015-02-03 18:30 autor: szomek1981

2 049 odsłon

Umowa na zastępstwo a ciąża

Witam,

mam umowę na zastępstowo (pracownik wymieniony z imienia i nazwiska) za pracownicę, która jest w ciąży.

Obecnie sama jestem w ciąży, termin mam na koniec sierpnia natomiast pracownik zastępowany powróci do pracy w lipcu. Co to dla mnie oznacza, że już od dnia powrotu stracę zasiłęk z ZUS-u? Bo macierzyńskie nie będzie mi się chyba należało prawda?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2015-02-03 18:36 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Tak. Pracodawca ma prawo rozwiązać umowe na zastępstwo bez konieczności przedłużania jej do porodu. W takiej sytuacji do porodu może byc Pani na zwolnieniu chorobowym. Niestety, zasiłek macierzyński nie będzie Pani przysługiwał.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2015-02-04 11:04 autor odpowiedzi: Zielona_Linia

    Jeśli urodzi Pani w trakcie pobierania zasiłku dla osób bezrobotnych lub w ciągu miesiąca po jego zakończeniu, to okres pobierania zasiłku zostanie wydłużony o czas, przez który zgodnie z przepisami, przysługiwałby zasiłek macierzyński.

    Prawo do zasiłku z urzędu pracy przysługuje osobie, która w okresie 18 miesięcy poprzedzających rejestrację przepracowała 365 dni z co najmniej minimalnym wynagrodzeniem, od którego odprowadzane były składki na ubezpieczenia społeczne i Fundusz Pracy.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Baśśśka

    Dodano 2014-07-10 13:05 przez Baśśśka

    Wypowiedzenie umowy na zastępstwo kilka dni przed porodem

    Witam, 
    01.10.2012 podpisałam umowę o pracę na zastępstwo za pracownika, który jest obecnie na urlopie wychowawczym, jednak zaszłam w ciążę i z racji zawodu jaki wykonuję od 1.01.2014 jestem na zwolnieniu lekarskim.
    Data porodu jest wyznaczona na 10.08.2014, ale dzisiaj otrzymałam pismo, że z dniem ...

  • aga1278

    Dodano 2015-01-26 13:24 przez aga1278

    Czy mogę dostać nową pracę na L4 w ciąży?

    Witam,
    aktualnie jestem na zwolnieniu chorobowym gdyż jestem w ciąży. Pracowałam na umowę zastępstwo i moja umowa wygasła 14 stycznia 2015 r. i z tego co wiem, to po porodzie nie będzie mi się należał zasiłek macierzyński.
    Czy jest taka możliwość żeby zatrudnił mnie nowy pracodawca obecnie przebywa...

  • Basia.T

    Dodano 2014-09-19 16:33 przez Basia.T

    Czy w ciąży mogą mnie zwolnić?

    Dzień dobry,
    jestem w 6 tygodniu ciąży, mam umowę o pracę na czas określony od 01.12.2013 r. do 31.12.2015 r., jednak delikatesy, w których pracuję ulegną likwidacji z dniem 20.03.2015 r. Nie wiem co będzie ze mną dalej, od kiedy mogę iść na chorobowe? 
    Kiedy powiedzieć w pracy o ciąży? Czy do czasu...

  • konto usunięte

    Dodano 2014-07-18 12:47 przez konto usunięte

    Zastępstwo ciężarnej koleżanki. Jakie tak naprawdę mam obowiązki?

    Witam,
    pracuję na umowie na czas określony na stanowisku referent ds. księgowych, nie mam pisemnego zakresu obowiązków (jedynie ustny). Na czas nieobecności (urlop, chorobowe czyli sporadycznie) zastępuję koleżankę, która ma stanowisko specjalista ds. personalnych (a ona mnie). To również było mi pr...

  • konto usunięte

    Dodano 2014-06-03 13:33 przez konto usunięte

    Czy mając umowę na zastępstwo i będąc na zwolnieniu pracodawca może wypowiedzieć mi umowę?

    Witam,
    jestem zatrudniona na umowę zastępstwo (z 3 dniowym okresem wypowiedzenia) i jestem w ciąży. Termin porodu mam na grudzień 2014, osoba którą zastępuje ma urlop macierzyński do 22 lipca, jednak po tym urlopie chce iść od razu na urlop wypoczynkowy a następnie do końca roku 2014 na urlop wychow...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Przepisy prawa pracy gwarantują szereg przywilejów zatrudnionej spodziewającej się potomstwa. Nieco niekorzystniej w tym zakresie kształtuje się sytuacja przyszłej matki, która pracuje w oparciu o umowę o pracę na zastępstwo. Mimo że ...

Rozważmy następujący przypadek: na okres nieobecności pracownika X, będącego na urlopie wychowawczym (od 1 maja 2007 r. do 31 maja 2008 r.) zatrudniliśmy pracownicę Y. Dnia 10 lutego 2008 r. okazało się, że pracownica Y jest w drugim ...

Sztuczna inteligencja rozgaszcza się w coraz większej ilości sektorów gospodarki. Opinię publiczną zszokowała informacja o zwolnieniu dziennikarzy jednej ze stacji radiowych i zastąpienie ich wygenerowanych przez AI "prezenterów". Czy ...

W konsekwencji wrześniowej powodzi stanem klęski żywiołowej zostało objętych 749 miejscowości i 2 mln 390 tys. osób. Realnie powódź dotknęła 57 tys. osób, które nadal usuwają jej skutki ze swoich domów czy miejscowości. Warto ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania