Skrócenie urlopu wychowawczego a zmniejszenie wymiaru etatu

• EKSPERT

  2015-02-02 14:10 autor odpowiedzi: Adam Sroga - Radca prawny

  Może Pani skrócić urlop wychowawczy na dwa sposoby:

  1. w każdym czasie - za zgodą pracodawcy,

  2. za uprzednim zawiadomieniem pracodawcy - nie później niż na 30 dni przed planowanym powrotem.

  W dniu określonym jako powrót do pracy, ma Pani obowiązek stawić się do pracy, a pracodawca - dopuścić Panią do pracy.

  Po powrocie z urlopu wychowawczego nie podlega Pani ochronie przed wypowiedzeniem umowy o pracę. Wyjątek stanowi sytuacja, o ktorej Pani wspomniała. Jeśli bowiem przysługuje jeszcze Pani urlop wychowawczy, to przez cały ten okres może Pani skorzystać z obniżonego wymiaru czasu pracy (nie mniej niż do pół etatu). Wniosek należy złożyć na najpóźniej na 14 dni przed rozpoczęciem pracy w obniżonym wymiarze. Od tego też dnia (14 dni  przed rozpoczęciem) jest Pani chroniona przed wypowiedzeniem (nie dłużej niż przez 12 miesięcy), z wyjątkiem sytuacji: ogłoszenie upadłości, likwidacja pracodawcy. Wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy w okresie przysługiwania urlopu wychowawczego jest wiążący dla pracodawcy.

  adam-sroga@wp.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 2

  skomentuj | odpowiedz

• 2015-02-02 14:18 autor odpowiedzi: konto usunięte

  Ale czy pracodawca musi podpisać mój wniosek o obniżenie wymiaru pracy czy może mi tego odmówić? I czy za okres urlopu wychowawczego na którym przebywam nabyłam prawo do urlopu wypoczynkowego czy taki urlop nabywa się przebywając tylko na urlopie macierzyńskim?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2015-02-02 14:35 autor odpowiedzi: Adam Sroga - Radca prawny

  Urlop wypoczynkowy za 2014 r. ulega w tym przypadku proporcjonalnemu zmniejszeniu. Jeśli wróci Pani do pracy od września, to pozostanie do wykorzystania 9 dni urlopu.

  Pracodawca nie może Pani odmówić zgody na obniżony wymiar czasu pracy.

  Kasia1407

  konto usunięte skomentował/a odpowiedź 2015-02-02 14:43

  Dziękuję serdecznie za odpowiedzi :) Pozdrawiam

  adam-sroga@wp.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 2

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2012-10-18 23:00 przez sarma

  Czy dotyczy mnie ochrona przed zwolnieniem po urlopie wychowawczym?

  Witam,
  Pracowałam na cały etat umowy o pracę na czas nieokreślony. Po urodzeniu dziecka i wykorzystaniu części urlopu wychowawczego, wróciłam do pracy na zmniejszony etat (pół etatu).
  Po upływie roku od powrotu do pracy urodziłam drugie dziecko i wykorzystałam kolejną część wychowawczego. Obecnie wr...

  5 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-11-20 10:04 przez paumus1

  Skrócenie wychowawczego z jednoczesną zmianą wymiaru etatu

  Witam,po zakończeniu urlopu macierzyńskiego złożyłam pracodawcy wniosek o udzielenie urlopu wychowawczego na miesiąc. Po powrocie z urlopu podpisaliśmy z pracodawcą (na moją ustną prośbę) porozumienie stron o zmianie warunków pracy, w którym mój pełny etat został zmniejszony do 1/2.Nie składałam ofi...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-11-26 12:29 przez tomaszurloptacierzynski

  Obniżony etat i okres ochronny

  Szanowni Państwo,moja żona korzysta obecnie z obniżonego wymiaru pracy - etat 7/8 i planuje pozostać na takim obniżonym etacie przez 12 miesięcy.Czy po tym jak żona wróci na pełen etat po 12 miesiącach, ja jako ojciec mogę przejść na 7/8 etatu i przez 12 miesięcy korzystać z ochrony? Dodam, że obojg...

  4 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-08-20 14:11 przez mamuśka83

  Skrócony urlop wychowawczy a zwolnienie z pracy

  Witam. Złożyłam wniosek o skrócenie urlopu wychowawczego. Wracam do pracy na pełny etat - umowa na czas nieokreślony. Czy pracodawca może mnie zwolnić, a jak tak, to czy musi zachować 3 miesięczny okres wypowiedzenia? I czy za te 3 miesiące otrzymam pensję? Spodziewam się wypowiedzenia bez obowiązku...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-04-14 10:29 przez Anekxyz

  Urlop wypoczynkowy a zmniejszenie etatu po rocznej nie obecności

  Witam,
  chciałabym się dopytać czy po wykorzystaniu w całości urlopu rodzicielskiego (czyli po rocznej nie obecności) i pójściu na dodatkowy zaległy urlop wypoczynkowy, będę mogła zmniejszyć sobie etat np. na 7/8 u pracodawcy i czy będę chroniona później przez rok przed zwolnieniem? Z góry dziękuję z...

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.