Witam,
do 29 maja jestem na urlopie macierzyńskim (80%). Całą ciążę byłam na L4, za które dostawałam wynagrodzenie ze średniej z rocznych zarobków (praca na akord, czyli co miesiąc inna pensja, lecz w umowie mam pensję i stałą premię).
Zaraz po macierzyńskim planuję zajść w drugą ciążę i pójść na L4. Czy to L4 będzie tak samo płatne, jak tamto? Czy wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy (ok. 60 dni) po tym macierzyńskim, czy po tym drugim? Pytam, bo usłyszałam, że gdybym wzięła go teraz, to kolejne L4 obliczono by na nowo.
Nadmienię, że mam umowę na czas określony do końca września 2016. Czy to nie powoduje, że niewykorzystany urlop mi przepadnie? Rozumiem, że pracodawca będzie musiał przedłużyć umowę do końca drugiego rodzicielskiego? Czy ewentualnie mogę po tym pierwszym macierzyńskim wziąć 2 miesiące opieki nad dzieckiem?
Bardzo proszę o pomoc. Serdecznie pozdrawiam!
Dodano 2016-02-25 09:24 przez inga
Witam,w grudniu 2015 r. skończył mi się urlop macierzyński, wykorzystała po nim zaległy urlop wypoczynkowy, który skończył mi się w zeszłym tygodniu, teraz mam L4 na dziecko, bo ma zapalenie oskrzeli, wczoraj okazało się że znów zostanę mama.Zwolnienie na dziecko kończy mi się 29 lutego i chciałam w...
Dodano 2014-06-24 08:07 przez konto usunięte
Witam,
jesienią 2012 roku pracowałam jako nauczyciel kontraktowy i zaszłam w ciążę. Prawie całą ciążę z małymi przerwami przebywałam na zwolnieniu L4.
Tuż przed porodem zdałam egzamin na nauczyciela mianowanego. Po tym fakcie już nie pracowałam tylko byłam na zwolnieniu L4, a potem przeszłam na urlo...
Dodano 2014-06-11 21:13 przez sabrina1717
Witam,
bardzo proszę o wyjaśnienie i pomoc. Moja firma 12.05.2014 ogłosiła upadłość likwidacyjną. 30.05.2014 otrzymałam wypowiedzenie umowy o pracę. Miałam umowę na czas określony do 2018 r. - w obecnej pracy pracuje od 11.2010 r.
W jakiej kwocie zostanie wypłacona odprawa? Moje wpłaty to podstawa +...
Dodano 2014-05-11 19:05 przez artilud
Jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony. Przez całą ciąże przebywałam na zwolnieniu lekarskim - od 01.10.2012 do 27.05.2013. Następnie przebywałam na urlopie macierzyńskim i dodatkowym urlopie macierzyńskim. Obecnie jestem na urlopie rodzicielskim, który kończy mi się 25.05.2014.
Po...
Dodano 2014-04-03 08:40 przez Karina2012
Witam,
mam przyznaną premię roczną (za wyniki) za 2013 r. regulaminowo płatną do końca marca 2014 r. Pracodaca oświadczył mi, że z uwagi na jej wysokość będzie mi ją wypłacał w ratach do końca 2014 r. Dodam, że jestem w ciąży i za miesiąc będę najprawdopodobniej na zwolnieniu lekarskim, a później na...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Już 26 kwietnia w życie wejdzie nowelizacja Kodeksu Pracy, która nada szereg nowych uprawnień pracownikom będącym rodzicami małych dzieci. Nowe przepisy oznaczają nie tylko zmiany w wysokości wypłacanych świadczeń i zwiększenie ochrony ...
Kobiety w ciąży oraz pracujące mamy należą do szczególnej grupy pracowników. Podlegają ochronie w pracy zawodowej, mają także dodatkowe prawa i przywileje wynikające z Kodeksu pracy. Regulacje te ułatwiają łączenie aktywności na polu ...
Wydłużenie urlopów rodzicielskich, dodatkowe urlopy opiekuńcze, udogodnienia dla pracowników mających dzieci – to niektóre ze zmian jakie mają zostać z początkiem sierpnia wprowadzone do kodeksu pracy. Nowe regulacje nie dotyczyć jednak ...
Ojcowie coraz częściej korzystają z prawa do zasiłku macierzyńskiego. ZUS przypomina, że tatusiowie mogą skorzystać z urlopu macierzyńskiego, urlopu rodzicielskiego oraz urlopu ojcowskiego. Najczęściej korzystają z tego ostatniego.
2024-05-31 17:17
2024-05-29 23:22
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
