2015-01-31 18:42 autor: BIEDRONKA7
10 192 odsłon
Witam,
proszę o udzielenie mi konkretnej odpowiedzi w sprawie: od listopada 2014 przebywam na urlopie wychowawczym. Obecnie jestem w 6. tygodniu ciąży. 02.02.15 mam zamiar złożyć wniosek u pracodawcy o przerwanie urlopu wychowawczego w celu przejścia na płatne L4 - ciąża zagrożona (obciążenie genetyczne).
Powrót do pracy według mojego wniosku wypadnie 5.03.15, księgowa twierdzi, iż muszę wykonać badania okresowe na powrót do pracy i to z tygodniowym wyprzedzeniem, czyli na tydzień przed planowaną datą powrotu. Jeśli mam zamiar przynieść L4 w ten pierwszy dzień, to czy mam obowiązek zrobić te badania i to jeszcze na moim urlopie wychowawczym, który będzie trwał jeszcze do tego 4.03.15?
Muszę się martwić tymi badaniami czy bez obaw przynoszę to L4 pierwszego dnia bez badań? A jeśli bym miała już je wykonać, to czy zdolność do pracy wydana przez lekarza medycyny pracy nie wpływa na moje zwolnienie od lekarza ginekologa? Ostatnie badania robiłam akurat będąc w ciąży, ale jeszcze pracowałam w niej do końca 4 marca, a potem poszłam dopiero na L4. Potem zaś macierzyński, zaległy i bieżący urlop wypoczynkowy, a teraz wychowawczy i 2-ga ciąża.
Może przez to, że przed porodem byłam na L4 B, to muszę teraz robić te badania - ale wtedy miałam to L4 też płatne. Kolejna sprawa: czy minimum 30 dni przed powrotem z urlopu wychowawczego liczy się od pierwszego dnia złożenia w pracy, czy od następnego? Czy w moim przypadku jest to prawidłowo napisane, tzn. zgodnie z art. 186 (3) 2: składam wniosek 2.02.15, że zamierzam wrócić 5.03.15 i czy ewentualnie mogę ten wniosek z tym terminem złożyć jeszcze dzień później, czyli 3.02.15. wcześniej nie mogę wrócić do pracy niż 5.03.15
Proszę o szybką odpowiedź i z góry dziękuję.
2015-02-01 08:40 autor odpowiedzi: Adam Sroga - Radca prawny
BIEDRONKA7 skomentował/a odpowiedź 2015-02-01 16:30
DZIĘKUJE SERDECZNIE ZA DOTYCHCZASOWĄ INFORMACJĘ I PROSZĘ O UDZIELENIE MI ODPOWIEDZI NA MOJE KOLEJNE PYTANIA OMYŁKOWO WYSŁANE W MOJEJ ODPOWIEDZI DO WŁASNEGO PYTANIA (POPRAWNIE WYSŁANE TEŻ JAKO 2 PYTANIE DO EKSPERTA). DZIĘKUJĘ.
adam-sroga@wp.pl
2015-02-01 09:53 autor odpowiedzi: BIEDRONKA7
2015-02-01 15:13 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt
Zapraszam na mój blog www.behapowcy.pl Polecam www.mirp.pl
2015-04-07 12:22 autor odpowiedzi: gwiazda2-32
Dodano 2014-08-19 14:47 przez julka2013
Witam. Obecnie jestem na urlopie wychowawczym, który planuję przerwać i przejść na zwolnienie lekarskie, ponieważ jestem w ciąży. Pracodawca będzie żądał, abym zrobiła badania okresowe przed przyjściem do pracy (nie informowałam go, że jestem w ciąży i że planuję przejść na chorobowe).
Moje pytanie ...
Dodano 2013-11-09 00:08 przez Luiza99
Witam,
w nawiązaniu do poprzednich pytań, zachowując 30-dniowy termin powrotu do pracy po przerwaniu urlopu wychowawczego otrzymałam brak zgody na powrót. Po wystosowaniu kolejnego pisma otrzymałam warunek powrotu - badania okresowe, kontrolne - bez przeciwwskazań.
Czy pracodawca może nie przerwać m...
Dodano 2017-05-13 12:26 przez sonia0234
Witam,dzień przed powrotem do pracy po urlopie wychowawczym (dodam ze urlop zakończyłam sama z 30-dniowym wyprzedzeniem, ponieważ jestem w ciąży i chcę przejść na L4). Pracodawca powiedział mi, że do tego pisma powinnam dać zdolność do pracy, bo inaczej nie może zgłosić mnie do ZUS-u i nie mogę iść ...
Dodano 2015-08-08 16:01 przez KasiaMM
Witam,od maja 2015 r. jestem na urlopie wychowawczym. Zaszłam w drugą ciążę (5. tydzień). Chcę złożyć wniosek o przerwanie ulrlopu wychowawczego i powrót do pracy z 30 dniowym wyprzedzeniem. Czy w pierwszym dniu mojego powrotu mogę złożyć L4 i czy muszę dołączyć zdolność do pracy czy samo L4 wystarc...
Dodano 2015-01-16 12:52 przez mama2012mk
Witam,jestem na urlopie wychowawczym do 2016 r. Zatrudniona jestem na czas nieokreślony. Obecnie jestem w drugiej ciąży. Chciałabym przerwać bezpłatny urlop wychowawczy i iść na L4. W firmie panują nienajlepsze stosunki i moje pytanie brzmi: czy mam wniosek skierować bezpośrednio do kadr, czy zanieś...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Pracownica przebywa na urlopie wychowawczym 3. rok i w tym czasie zachodzi ponownie w ciążę. Czy w związku z tym będą liczyły się jej wszystkie uprawnienia, tzn. urlop macierzyński i kolejny urlop wychowawczy? Umowa jest zawarta na czas ...
Szczególna ochrona pracy kobiet wynika z właściwości psychofizycznych kobiet oraz konieczności ochrony ich funkcji prokreacyjnych i macierzyńskich. Ochrona ta przejawia się m.in. w ustanowieniu zakazów zatrudniania kobiet przy określonych ...
Od 19 grudnia 2006 r. wchodzą w życie nowelizacje Kodeksu pracy i ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Nowe przepisy m.in. wydłużają okres urlopu macierzyńskiego i okres wypłaty ...
Narodziny dziecka zwiększają potrzeby mieszkaniowe rodziny. Dlatego wiele młodych matek i kobiet w ciąży ubiega się o kredyt hipoteczny. Krajowe banki traktują takie klientki z pewną dozą ostrożności. Nie oznacza to jednak, że kobiety ...
2024-05-31 17:17
2024-05-29 23:22