eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracyPowrót do pracy z wychowawczego, przejście na L4 B a badania okresowe


2015-01-31 18:42 autor: BIEDRONKA7

10 192 odsłon

Powrót do pracy z wychowawczego, przejście na L4 B a badania okresowe

Witam,

proszę o udzielenie mi konkretnej odpowiedzi w sprawie: od listopada 2014 przebywam na urlopie wychowawczym. Obecnie jestem w 6. tygodniu ciąży. 02.02.15 mam zamiar złożyć wniosek u pracodawcy o przerwanie urlopu wychowawczego w celu przejścia na płatne L4 - ciąża  zagrożona (obciążenie genetyczne).

Powrót do pracy według mojego wniosku wypadnie 5.03.15, księgowa twierdzi, iż muszę wykonać badania okresowe na powrót do pracy i to z tygodniowym wyprzedzeniem, czyli na tydzień przed planowaną datą powrotu. Jeśli mam zamiar przynieść L4 w ten pierwszy dzień, to czy mam obowiązek zrobić te badania i to jeszcze na moim urlopie wychowawczym, który będzie trwał jeszcze do tego 4.03.15?

Muszę się martwić tymi badaniami czy bez obaw przynoszę to L4 pierwszego dnia bez badań? A jeśli bym miała już je wykonać, to czy zdolność do pracy wydana przez lekarza medycyny pracy nie wpływa na moje zwolnienie od lekarza ginekologa? Ostatnie badania robiłam akurat będąc w ciąży, ale jeszcze pracowałam w niej do końca 4 marca, a potem poszłam dopiero na L4. Potem zaś macierzyński, zaległy i bieżący urlop wypoczynkowy, a teraz wychowawczy i 2-ga ciąża.

Może przez to, że przed porodem byłam na L4 B, to muszę teraz robić te badania - ale wtedy miałam to L4 też płatne. Kolejna sprawa: czy minimum 30 dni przed powrotem z urlopu wychowawczego liczy się od pierwszego dnia złożenia w pracy, czy od następnego? Czy w moim przypadku jest to prawidłowo napisane, tzn. zgodnie z art. 186 (3) 2: składam wniosek 2.02.15, że zamierzam wrócić 5.03.15 i czy ewentualnie mogę ten wniosek z tym terminem złożyć jeszcze dzień później, czyli 3.02.15. wcześniej nie mogę wrócić do pracy niż 5.03.15

Proszę o szybką odpowiedź i z góry dziękuję.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2015-02-01 08:40 autor odpowiedzi: Adam Sroga - Radca prawny

    Jeśli w dniu powrotu przedstawia Pani zwolnienie lekarskie, to żadnych badań Pani robić nie musi. Jeśli zamierza Pani wrócić 5 marca, to zawiadomienie powinno być złożone pracodawcy najpóźniej 3 lutego 2015.

    BIEDRONKA7 skomentował/a odpowiedź 2015-02-01 16:30

    DZIĘKUJE SERDECZNIE ZA DOTYCHCZASOWĄ INFORMACJĘ I PROSZĘ O UDZIELENIE MI ODPOWIEDZI NA MOJE KOLEJNE PYTANIA OMYŁKOWO WYSŁANE W MOJEJ ODPOWIEDZI DO WŁASNEGO PYTANIA (POPRAWNIE WYSŁANE TEŻ JAKO 2 PYTANIE DO EKSPERTA). DZIĘKUJĘ.

    adam-sroga@wp.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2015-02-01 09:53 autor odpowiedzi: BIEDRONKA7

    WITAM SERDECZNIE
    CZYLI NAPEWNO NIE MUSZĘ WYKONYWAĆ TYCH BADAŃ OKRESOWYCH? PYTAM, GDYŻ KSIĘGOWA SUGERUJE ŻE MUSZĘ O NIE SIĘ POSTARAĆ NA TYDZIEŃ PRZED POWROTEM BY MÓC ZAAKCEPTOWAĆ MÓJ WNIOSEK O PRZERWANIE WYCHOWAWCZEGO I DOPUŚCIĆ MNIE DO PRACY.  A JA I TAK MAM ZAMIAR OD RAZU PRZEJŚĆ NA L4"B". NIE MÓWIĘ NIC GŁOŚNO O TYM , GDYŻ OBAWIAM SIĘ UTRUDNIEŃ ZE STRONY PRACODAWCY. NA BADANIACH TEŻ LEKARZ MEDYCYNY PRACY MOŻE ZAŻĄDAĆ OPINI LEK. GIN.- A CIĄŻE JAK PISAŁAM MAM Z RYZYKIEM GEN.I WTEDY WYDA MI NIEZDOLNOŚĆ, Z KOLEI PRACODAWCA BEZ NIEJ NIE DOPUŚĆI MNIE DO PRACY. I CO W TYM PRZYPADKU: CZY MÓJ WNIOSEK ZACHOWUJE TĄ WAŻNOŚĆ ŻE WRACAM 5.03.15 POMIMO BRAKU ZDOLNOŚĆI OD  LEK. MED. PRACY I I TAK PRZYNOSZĘ PIERWSZEGO DNIA L4 "B" OD GINEKOLOGA CZY SKORO MNIE NIE DOPUSZCZA TO NADAL POZOSTAJĘ NA WYCHOWAWCZYM  KTÓRY JA CHCIAŁAM WNIOSKIEM PRZERWAĆ CZY MAM SIĘ NA NOWO STARAĆ I PISAĆ O WYCHOWAWCZE. MUSZĘ ROZWAŻYĆ WSZYSTKIE OPCJE DLATEGO PROSZĘ O ŚCISŁĄ PORADĘ BO CHCIAŁABYM ZROBIĆ TO ZGODNIE Z PRAWEM I ŻEBY MNIE WIADOMO -NIKT NIE WYROLOWAŁ.
    JESZCZE JEDNO PYTANKO: CZY POMIMO, ŻE PRZED NARODZINAMI PIERWSZEGO DZIECKA DO CZASU PORODU BYŁAM NA PŁATNYM L4"B", DALEJ ZACHOWUJE PRAWO DO PŁATNEGO 100% L4 "B" (OD TEGO 5.03JAK PRZEJDĘ NA NIE)? MOŻE Z TEGO POWODU MAM ZROBIĆ BADANIA OKRESOWE BO BYŁAM NIEZDOLNA DO PRACY PRZED MACIERZYŃSKIM I WYCHOWAWCZYM TE 5MCY ALE TO Z POWODU CIĄZY? MA TO ZNACZENIE JEŚLI CHODZI O TE BADANIA OKRESOWE?
    PROSZĘ O SZYBKĄ ODPOWIEDŹ I ROZWIANIE MOICH WĄTLIWOŚCI I OBAW JEŚLI CHODZI O TE BADANIA OKRESOWE, GDYŻ JESTEM DZIEŃ PRZED ZŁOŻENIEM WNIOSKU O PRZERWANIE WYCHOWAWCZEGO BY PRZEJŚĆ NA L4. NIE CHCĘ SIĘ TYM STRESOWAC DLATEGO ZASIĘGAM PEWNEJ RZETELNEJ OPINII GDYŻ JUŻ I TAK MAM STRESY ZWIĄZANE Z CIĄŻĄ. BADAŃ  CHYBA I TAK NIE MUSZĘ ROBIĆ( NIE MAM TAKIEGO OBOWIĄZKU)  PRZED 5.03 BO I TAK JESTEM DO CZASU PRZERWANIA WYCH. (I TO JEST MÓJ CZAS DLA DZIECKA) DALEJ NA WYCHOWAWCZYM. WIĘC NAWET JAK KIEROWNICZKA DA MI SKIEROWANIE  NA BADANIA TEGO 5.03.15 TO I TAK CZY MOGĘ BEZ OBAW PRZYNIEŚĆ I DAĆ TO L4?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2015-02-01 15:13 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt

    Prosze w pierwszym dniu dać zwolnienie lekarskie. A badanie o które Pani pyta to badanie kontrolne, będąc w ciąży i planując chorobowe proszę sie jemu nie poddawać.

    Zapraszam na mój blog www.behapowcy.pl Polecam www.mirp.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2015-04-07 12:22 autor odpowiedzi: gwiazda2-32

    Hej jestem w takiej samej sytuacjii jak twoja.Napisz prosze jak rozwiazalas ten problem z badaniami okresowymi dostalas zdolnosc czy niezdolnosc?i jak to wplynelo na l4?

    Oceń odpowiedź 8 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • julka2013

    Dodano 2014-08-19 14:47 przez julka2013

    Czy muszę podejść do badań okresowych?

    Witam. Obecnie jestem na urlopie wychowawczym, który planuję przerwać i przejść na zwolnienie lekarskie, ponieważ jestem w ciąży. Pracodawca będzie żądał, abym zrobiła badania okresowe przed przyjściem do pracy (nie informowałam go, że jestem w ciąży i że planuję przejść na chorobowe).
    Moje pytanie ...

  • Luiza99

    Dodano 2013-11-09 00:08 przez Luiza99

    Przerwanie wychowawczego w drugiej ciąży i badania okresowe

    Witam,
    w nawiązaniu do poprzednich pytań, zachowując 30-dniowy termin powrotu do pracy po przerwaniu urlopu wychowawczego otrzymałam brak zgody na powrót. Po wystosowaniu kolejnego pisma otrzymałam warunek powrotu - badania okresowe, kontrolne - bez przeciwwskazań.
    Czy pracodawca może nie przerwać m...

  • sonia0234

    Dodano 2017-05-13 12:26 przez sonia0234

    Urlop wychowawczy. Czy idąc na L4 B muszę zrobić badania lekarskie?

    Witam,dzień przed powrotem do pracy po urlopie wychowawczym (dodam ze urlop zakończyłam sama z 30-dniowym wyprzedzeniem, ponieważ jestem w ciąży i chcę przejść na L4). Pracodawca powiedział mi, że do tego pisma powinnam dać zdolność do pracy, bo inaczej nie może zgłosić mnie do ZUS-u i nie mogę iść ...

  • KasiaMM

    Dodano 2015-08-08 16:01 przez KasiaMM

    Ciąża a urlop wychowawczy

    Witam,od maja 2015 r. jestem na urlopie wychowawczym. Zaszłam w drugą ciążę (5. tydzień). Chcę złożyć wniosek o przerwanie ulrlopu wychowawczego i powrót do pracy z 30 dniowym wyprzedzeniem. Czy w pierwszym dniu mojego powrotu mogę złożyć L4 i czy muszę dołączyć zdolność do pracy czy samo L4 wystarc...

  • mama2012mk

    Dodano 2015-01-16 12:52 przez mama2012mk

    Przerwanie urlopu wychowawczego i powrót na L4 - druga ciąża

    Witam,jestem na urlopie wychowawczym do 2016 r. Zatrudniona jestem na czas nieokreślony. Obecnie jestem w drugiej ciąży. Chciałabym przerwać bezpłatny urlop wychowawczy i iść na L4. W firmie panują nienajlepsze stosunki i moje pytanie brzmi: czy mam wniosek skierować bezpośrednio do kadr, czy zanieś...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Pracownica przebywa na urlopie wychowawczym 3. rok i w tym czasie zachodzi ponownie w ciążę. Czy w związku z tym będą liczyły się jej wszystkie uprawnienia, tzn. urlop macierzyński i kolejny urlop wychowawczy? Umowa jest zawarta na czas ...

Szczególna ochrona pracy kobiet wynika z właściwości psychofizycznych kobiet oraz konieczności ochrony ich funkcji prokreacyjnych i macierzyńskich. Ochrona ta przejawia się m.in. w ustanowieniu zakazów zatrudniania kobiet przy określonych ...

Od 19 grudnia 2006 r. wchodzą w życie nowelizacje Kodeksu pracy i ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Nowe przepisy m.in. wydłużają okres urlopu macierzyńskiego i okres wypłaty ...

Narodziny dziecka zwiększają potrzeby mieszkaniowe rodziny. Dlatego wiele młodych matek i kobiet w ciąży ubiega się o kredyt hipoteczny. Krajowe banki traktują takie klientki z pewną dozą ostrożności. Nie oznacza to jednak, że kobiety ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania