2015-01-30 13:49 autor: kornelia36
1 409 odsłon
Witam,
planuję zakończyć wcześniej urlop wychowawczy oraz napisać podanie o o niepełny etat (dziecko do wieku 5 lat i uprawnienia do urlopu wychowawczego i ochrona przez 12 miesięcy).
Firma przeszła reorganizację a mój oddział został zlikwidowany (częściowe przejęcie przez inną firmę). Z firmy zatrudniającej 40 osób pozostało kilka co nie uprawnia mnie do odprawy. W naszym mieście już nie posiadają oddziału. Jednak moja macierzysta firma jeszcze istnieje.
Jakie mam prawa?
dodam że w firmie pracuję powyżej 10 lat a umowa jest na czas nieokreślony
Dodano 2017-07-18 22:51 przez annady796
Witam,po urlopie wychowawczym wróciłam do pracy na 7/8 etatu aby zachować ochronę przed zwolnieniem z pracy przez 12 miesięcy. W pierwszym miesiącu pracy musiałam wziąć tydzień L4 na dziecko. W drugim miesiącu pracy okazało się, że jestem w zagrożonej ciąży i obecnie przebywam na L4 ciążowym. Zastan...
Dodano 2015-01-26 22:37 przez Belka
Pracowałam na umowę na czas określony (dwa lata), miesiąc przed końcem umowy zostałam zwolniona bez powodu (niby było cięcie etatów), po miesiącu znowu mnie zatrudniono w tej samej firmie (umowa na 5 lat) a po kilku miesiącach zaszłam w ciąże przeszłam na zwolnienie lekarskie, potem urlop macierzyńs...
Dodano 2015-01-18 22:40 przez higi74
Witam,mam dylemat - otóż wróciłam do pracy po urlopie wychowawczym. Napisałam podanie o przejście z całego etatu na 3/4 z tym, że mam umowę na czas określony do końca lutego tego roku I co dalej?
Dodano 2014-11-27 10:45 przez gabcia30
Witam,przerwałam urlop wychowawczy i wracam do pracy, lecz pracodawca zmienił mi wymiar pracy z pełnego na 7/8. Moje pytanie: czy mogę przerwać pracę i wrócić na urlop wychowawczy?
Dodano 2015-05-19 12:47 przez fleur2014
Witam serdecznie,proszę o informacje. Przebywam na urlopie rodzicielskim, który kończy się za miesiąc, następnie planuję wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy i wrócić do pracy na 7/8 etatu.Dowiedziałam się o likwidacji oddziału, w którym pracuję. Firma zatrudnia mniej niż 20 osób. Jakie mam prawa?...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Po narodzinach dziecka tacie przysługuje prawo do trzech rodzajów urlopu - tacierzyńskiego, ojcowskiego i rodzicielskiego. Ten pierwszy jest zależny od urlopu macierzyńskiego, a pozostałe dwa są niezależne od siebie i urlopu branego przez ...
Kobiety w ciąży oraz pracujące mamy należą do szczególnej grupy pracowników. Podlegają ochronie w pracy zawodowej, mają także dodatkowe prawa i przywileje wynikające z Kodeksu pracy. Regulacje te ułatwiają łączenie aktywności na polu ...
Dziś Dzień Ojca, który - jak pisze ZUS - nie jest już tylko świętem z nazwy. Z roku na rok grono tatusiów, którzy decydują zostać w domu i zaopiekować się swoją latoroślą, jest coraz większe. Widać to w statystykach Zakładu, który ...
W związku z zamknięciem żłóbków, przedszkoli i szkół, ubezpieczonemu zwolnionemu od wykonywania pracy z powodu konieczności sprawowania opieki nad dzieckiem do lat 8, przysługuje dodatkowy zasiłek opiekuńczy. Na razie okres ten wynosi 14 ...
2024-05-31 17:17
2024-05-29 23:22
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
