Umowa zlecenie a zwolnienie

• EKSPERT

  2015-01-28 20:02 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Myślę, że cała sprawa polega na tym, że tak naprawdę wykonyje Pani prace na umowę o pracę a ma umowę zlecenie. Przy umowie-zlecenie nie moze Pani iśc na chorobowe, bo coś takiego nie istnieje w kodeksie cywilnym. Pani ma wykonać odpowiednią pracę w okreslonym terminie. Czas i miejsce powinna wybrac sobie Pani sama. Jeżeli nie będize Pani robić czegos w dzień tylko w nocy, to jest to Pani sprawa. Zlecenie powinno byc wykonane. Problem polega na tym, że wielu pracodawców nagina prawo i zamiast umów o prace daje umowy zlecenia, gdzie bezpośrednio kontrolują zleceniobiorcę, nakazują mu pracować w siedzibie firmy oraz w godzinach przez niego ustalonych. Pani nie ma płaconej stawki jak pracownik tylko powinna mieć Pani zapłacone za wykonanie zlecenia. Zlecenodawca nie może Panią zwolnić tylko rozwiązać umowę zgodnie z zapisem.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2015-11-25 13:34 przez szymura

  Niezachowanie okresu wypowiedzenia

  Witam,zatrudniam pracownika na umowę zlecenie, ustnie potwierdził jej wypowiedzenie (w umowie jest to zawarty tydzień), po czym następnego dnia nie informując mnie nie przyszedł do pracy, a dwa dni później przyniósł zwolnienie lekarskie. Czy w takim przypadku, ja jako pracodawca mogę go obciążyć nie...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-11-21 20:00 przez patris9001

  Czy pracodawca może zwolnić na L4 przy umowie zlecenie?

  Witam,moje pytanie brzmi: czy pracodawca może mnie zwolnić, kiedy jestem na L4?Od wtorku jestem na zwolnieniu, które obowiązuje do dziś włącznie. Dzisiaj rano otrzymałam telefon z pracy, że zostałam zwolniona, że mam już w poniedziałek nie przychodzić do pracy. W umowie mam napisane tak:"Umowa zosta...

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-10-07 20:50 przez 12maria21

  Zwolnienie z pracy i zasiłek chorobowy a praca na umowie zlecenie

  Z dniem 31.08.2014 r. zostałam zwolniona przez zakład pracy po 3-miesięcznym wypowiedzeniu. Od 29.08.2014 r. do 30.09.2014 r. przebywałam na L4.
  Ponadto, zatrudniona byłam na umowę zlecenie przez PZU jako osoba obsługująca ubezpieczenie grupowe pracowników. Z tego tytułu we wrześniu dostałam wynagro...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-10-06 22:45 przez Markoz

  Obniżenie premii przez pracodawcę w związku z 5-dniowym pobytem pracownika na l4

  Dzień dobry,
  czy pracodawca ma prawo ukarać pracownika za L4?
  W związku chorobą, lekarz kazał mi leżeć w domu przez 5 dni. Wystawił L4 i bezdyskusyjnie nakazał siedzieć w domu, gdyż była to choroba zakaźna.
  Mimo to pracowałem z domu, korzystając ze służbowego sprzętu (pracowałem normalnie od 8-16 i ...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-08-18 23:38 przez Michał84

  Straszenie zwolnieniem z pracy na L4

  Podczas prac domowych amputowałem sobie palec ze zmiażdżeniem kości. Na szczęście palec przyszyto. Dostałem L4 na 2 tygodnie, potem znowu 2 tygodnie (prawdopodobnie dostane kolejne gdyż chirurg zadecydował, że szwy zdejmie po tym okresie). 
  Pracodawca za drugim razem straszył mnie zwolnieniem, bo ni...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.