Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim i rodzicielskim a obniżenie etatu

• EKSPERT

  2015-01-28 09:59 autor odpowiedzi: Adam Sroga - Radca prawny

  Każda z opcji wskazanych przez Panią wchodzi w grę. Najważniejsze, by obniżony wymiar czasu pracy był nie niższy niż pół etatu. Nie potrzebny jest formularz, wystarczy zwykłe pismo.

  adam-sroga@wp.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2015-01-28 12:06 autor odpowiedzi: kiwi4

  Bardzo dziękuję.

  Jeszcze jedno pytanie dotyczące urlopu; gdybym chciała wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy czy mogę połączyć z urlopem rodzicielskim ? Kiedy najpóźniej powinnam zawiadomić pracodawcę? (rozumiem, że jest w tym celu niezbędne pismo; droga mailową czy pocztową? Zaadresowane do bezpośredniego przełożonego czy do dyrekcji ? )

  Pozdrawiam,

  Katarzyna

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2015-02-22 11:58 autor odpowiedzi: Jowita

  Jak najbardziej można wykorzystać urlop wypoczynkowy z pracą w obniżonym wymiarze jednocześnie pobierając zasiłek rodzicielski.

  www.e-prawapracownika.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2013-02-04 14:35 przez olimam

  Powrót po macierzyńskim na obniżony wymiar czasu pracy

  Witam,
  Po powrocie do pracy z urlopu macierzyńskiego mam zamiar skorzystać z art. 186-7 KP i zmniejszyć swój wymiar pracy. Czy po upływie 12 miesięcy pracodawca ma obowiązek przywrócić mi wcześniejszy - większy - wymiar pracy czy też podając jakieś powody, może mnie pozostawić na tym mniejszym etaci...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-05-27 22:42 przez JaMon_13

  Czy po urlopie macierzyńskim pracodawca może zmniejszyć liczbę godzin nauczycielowi?

  Witam,jestem nauczycielem mianowanym. Obecnie przebywam na urlopie macierzyńskim, we wrześniu wracam do pracy, ale pracodawca chce mnie zatrudnić tylko na 13 godzin w związku z tym, że przewiduje mniej klas.Przed urlopem uczyłam chemii i matematyki. Obecnie chce zatrudnić na etat innego nauczyciela ...

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-08-31 21:56 przez S_olcia

  Czy pracodawca ma obowiązek obniżyć mi wymiar czasu pracy?

  1. Proszę o informację, co jeśli mimo złożonego wniosku na obniżenie etatu, pracodawca nie udzieli odpowiedzi w tym zakresie i wręczy mi wypowiedzenie? Czy mam odmówić podpisania wypowiedzenia? Czy mam do tego prawo?
  2. Co jeśli pracodawca oświadczy, że nie może mi skrócić etatu na 7/8 tylko na 1/2,...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-05-10 19:47 przez Monicczka89

  Zmniejszenie czasu pracy a umowa dzielona

  Witam, pracuję w dużej korporacji, posiadam umowy na czas nieokreślony jedną z korporacją 1/16 a druga z agencją zatrudnienia 15/16. Stąd moje pytanie, czy przysługuje mi prawo do skorzystania z zmniejszenia czasu pracy po powrocie z urlopu macierzyńskiego?Kolejne pytanie jest takie, czy to jest zgo...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-04-20 11:42 przez wera86

  Na ile mogę obniżyc czas pracy po urlopie macierzyńskim?

  Witam,na jaki okres czasu mogę obniżyć czas pracy po urlopie macierzyńskim? Jeżeli obniżyłabym czas pracy na dwa miesiące, to czy jestem chroniona przed zwolnieniem  przez rok, czy przez okres obniżenia czasu pracy?Dziękuję i pozdrawiam.Weronika

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.