Witam,
obecnie przebywam na urlopie rodzicielskim do 27.02.2015. Po tym czasie muszę wykorzystać 24 dni zaległego urlopu wypoczynkowego. W tym momencie staramy się z mężem o dziecko.
Czy jeśli zajdę w ciążę będę mogła od razu przejść na L4? Czy najpierw muszę wrócić do pracy i wtedy przejść na zwolnienie lekarskie? I jeszcze jedno pytanie: czy po urodzeniu dziecka będzie mi przysługiwał kolejny urlop macierzyński i rodzicielski?
2015-01-26 16:54 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2015-03-19 19:11 przez konto usunięte
Witam,w obecnej chwili jestem na zaległym urlopie wypoczynkowym, który został mi udzielony zaraz po zakończeniu urlopu macierzyńskiego (do 27 kwietnia). Czy jeśli teraz zajdę w ciążę, to muszę wrócić do pracy żeby móc iść na ciążowe L4?Czy normalnie będzie mi po drugim porodzie przysługiwało prawo d...
Dodano 2014-10-01 20:31 przez dingo18
Witam serdecznie,
powróciłam po urlopie wychowawczym na dwa dni do pracy, a następnie w 3 dniu otrzymałam L4 gdyż jestem w drugiej ciąży.
Moje pytanie brzmi: czy muszę przepracować jakiś czas np. cały miesiąc, czy wystarczą dwa dni aby uzyskać uprawnienia do płatnego urlopu macierzyńskiego oraz rodz...
Dodano 2014-07-26 00:17 przez mimeczka
Obecnie przebywam na urlopie rodzicielskim do 21.09.2014 i jestem z drugim dzieckiem w ciąży. Chciałabym wiedzieć na jakiej podstawie bedzie mi naliczany zasiłek L4 i zasiłek macierzyński na drugie dziecko.
Czy będzie to średnia z 12 miesięcy sprzed pierwszej ciąży, czy średnia podczas, gdy byłam w...
Dodano 2014-07-03 12:17 przez nikola2014
Witam,
5 kwietnia 2014 r. urodziłam dziecko. Aktualnie do 3 kwietnia 2015 r. przebywam na urlopie rodzicielskim. Jestem w ciąży i prawdopodobnie dziecko urodzi się przed skończeniem urlopu rodzicielskiego.
Proszę o informację, czy przy drugim dziecku będzie mi przsługiwał urlop macierzyński i rodzic...
Dodano 2014-06-23 12:34 przez konto usunięte
Witam,
za miesiąc kończy mi się urlop rodzicielski, właśnie zaszłam w drugą ciążę. Mam umowę na czas nieokreślony. Po urlopie rodzicielskim mam zamiar wybrać zaległy urlop wypoczynkowy. Później chciałabym przejść na L4, obawiam się o malucha, poprzednią ciążę bardzo ciężko znosiłam. Pytania:
1.Czy ...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Pracownicy, którzy nie wykorzystali urlopu z poprzedniego roku, mają czas na jego odbiór tylko do 30 września. Przepisy prawa pracy są w tej kwestii jednoznaczne, a pracodawca, który nie zapewni pracownikowi możliwości skorzystania z ...
Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...
Przepisy o urlopach wypoczynkowych zawierają kilka uprawnień, o których najczęściej przypominamy sobie dopiero w okresie wakacyjnym. Pierwszym z nich jest prawo pracownika do co najmniej jednej części wypoczynku trwającej nie mniej niż 14 ...
Tegoroczny sezon urlopowy można uznać za otwarty. To zatem dobra okazja, aby przypomnieć, jakie są podstawowe zasady wymiaru i udzielania urlopu wypoczynkowego.
2024-05-31 17:17
2024-05-29 23:22
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
