2015-01-24 07:45 autor: m.magda
3 366 odsłon
Witam,
dostałam wypowiedzenie z powodu likwidacji stanowiska pracy kończące się z dniem 28.02.2015. Firma liczy ponad 20 osób, więc należy mi się odprawa. Pracodawca z dniem końca stycznia musi oddać lokal, więc w lutym chce mnie wysłać na urlop (8 dni), a pozostałe dni oddelegować do innego miasta (twierdzi, że pracownikiem jestem do końca lutego).
Czy może tak zrobić i jak się nie zgodzę to stracę odprawę?
2015-01-24 18:50 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2016-01-19 17:29 przez lukii
Mam umowę na czas nieokreślony. W umowie miejsce pracy jest teren całego województwa.Pracodawca chce mnie przenieść na inny oddział (oddalony o 25 km) do innej miejscowości, ale w tym samym województwie. Jeśli się nie zgodzę, to grozi wypowiedzeniem umowy. Czy mam prawo się nie zgodzić i jeśli się n...
Dodano 2015-01-05 21:49 przez konto usunięte
Czy po powrocie z urlopu rodzicielskiego pracodawca ma prawo zmienić miejsce wykonywania pracy? Zaznaczę, że w moim przypadu nowym miejscem pracy będzie to samo miasto, tylko muszę ponieść dodatkowe koszty dojazdu i stracić więcej czasu na dojazd. Nowe miejsce pracy nie jest oddziałem mojej firmy. S...
Dodano 2014-12-02 12:06 przez konto usunięte
Witam,w jednej firmie pracuję na umowę o pracę na czas nieokreślony od marca 2012 roku. Z dniem 30 listopada 2014 otrzymałam miesięczne wypowiedzenie z powodu likwidacji stanowiska pracy. Ale pracodawca zamyka stanowisko w tym tygodniu i chce żebym rozpoczęła pracę u znajomego. Czy powinnam się na t...
Dodano 2014-11-27 21:12 przez briget
Jestem pracownikiem sieci sklepów. Na umowie mam podane miejsce świadczenia pracy. Czy pracodawca może bez mojej zgody wysłać mnie do innej placówki?
Dodano 2014-12-03 20:08 przez misza3
Witam serdecznie! U mnie w pracy kierownik została odwołana - ze względu na własne zaniedbania w wykonywaniu obowiązków. W związku z tym planowane jest aby zatrudnić ją na stanowisku innym w tej samej firmie. Firma posiada wiele filii, pani kierownik wybrała sobie miejsce, w którym najdogodniej będz...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Wydarzenia ostatniego czasu prowadzą do licznych trudności w sferze pracowniczej oraz biznesowo–gospodarczej. To czas poszukiwania rozwiązań pozwalających przetrwać problemy gospodarcze wywołane pandemią. Jednym ze sposobów zmniejszenia ...
Pomimo wielu artykułów i informacji na ten temat, w dalszym ciągu problem z odprawami dla zwalnianych pracowników budzi wiele kontrowersji. Pytania komu się należy, w jakich okolicznościach jest przyznawana, czy kobiecie na urlopie ...
Zakończenie współpracy na mocy porozumienia stron jest polubownym sposobem rozwiązania stosunku pracy między pracodawcą a pracownikiem. Zasadniczo opiera się ono na zgodzie obu stron na rozwiązanie umowy oraz wspólnym podpisaniu dokumentu ...
Firma Lee Hecht Harrison DBM Polska prezentuje rezultaty "Raportu rozstaniowego - odprawa, outplacement, świadczenia dodatkowe". Poprzednia jego odsłona poświęcona była menedżerom, bieżąca koncentruje się na specjalistach. Co pracodawca ...
2024-05-31 17:17
2024-05-29 23:22
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
