Witam :)
Mam w tej chwili z jednej firmy dwie umowy na czas określony: 1-okres próbny-04.09.2008-3.12.2008 w której zawarte są tylko poza datami takie informacje jak: -pracownik biurowy -miejsce pracy -czas pracy-pełny etat -wynagrodzenie zasadnicze-1352.00 W informacji dotyczącej systemu i rozkładu czasu pracy -tygodniowa norma czasu pracy-40 godz -dobowa norma czasu pracy-8 godz -częstotliwość wypłaty wynagrodzenia;10-tego dnia każdego miesiąca -przysługujący urlop wypoczynkowy- nie mam nic w tym miejscu wpisane:( -długość okresu wypowiedzenia-dwutygodniowy 2 "umowa o pracę na czas określony" od dnia 02.12.2008-15.12.2008 -rodzaj pracy-pracownik biurowy -miejsce -wymiar czasu-pełny etat -wynagrodzenie zasadnicze-54zł/dzień -dzień rozpoczęcia pracy-03.12.2008r W informacji dotyczącej systemu i rozkładu czasu pracy -tygodniowa norma czasu pracy-40 godz -dobowa norma czasu pracy-8 godz -częstotliwość wypłaty wynagrodzenia;15-tego dnia każdego miesiąca -przysługujący urlop wypoczynkowy- nie mam nic w tym miejscu wpisane:( -długość okresu wypowiedzenia-nie dotyczy Chciałabym się dowiedzieć czy takie formy umów, które otrzymałam są zgodne z kodeksem pracy ? Na świadectwo pracy muszę zaczekać , bo jak stwierdził mój szef ,jak będzie miał czas to napisze. Bardzo proszę o pilną odpowiedź, bo chciałabym się zarejestrować jako bezrobotna. Będę bardzo wdzięczna !!!!!!!2008-12-19 07:37 autor odpowiedzi: eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
2024-05-31 17:17
2024-05-29 23:22