2015-01-22 08:01 autor: higi74
3 226 odsłon
Nasz zakład pracy ma 3-miesięczny okres rozliczeniowy.
Grudzień zeszłego roku: do 11 grudnia byłam na urlopie wypoczynkowym na pełnym etacie. Od 12 grudnia przeszlam na 3/4 etatu.
Ile godzin powinnam mieć przepracowane w grudniu, bo styczeń i luty to 120 godzin?
W miesiącu grudniu mam przepracowane 98 h w miesiącu styczniu 129 . ..jak wyliczyć pozostałe godziny
Dodano 2016-12-19 10:30 przez lubininter
Mam pytanie w związku z czasem pracy osoby niepełnosprawnej.Okres rozliczeniowy w naszej firmie rozpoczyna się od wtorku. Pracownik niepełnosprawny w stopniu lekkim zatrudniony na pełny etat w tygodniu od 13.12 do 19.12.20 przepracował 4 dni po 8 godzin (zamiast 5 dni po 8 godzin).Czy możemy mu zapl...
Dodano 2014-10-13 12:03 przez mala.mimi
Witam,mam pewne wątpliwości co do rozliczania urlopów przez mojego pracodawcę. Mianowicie pracuję na 3/4 etatu, w tygodniu pracuję po 5 lub 8 godzin, w weekendy po 12 godzin (jeśli mam weekend pracujący to zawsze sobota i niedziela, czyli 24 godz.). Jestem studentką zaoczną, co oznacza, że czasem mu...
Dodano 2017-10-17 09:37 przez Dagmarazmu
Pracownik na 3/4 etatu, pracuje od poniedziałku do piątku po 6 godzin. W sobotę pracował 8 godzin. Ile czasu wolnego mu się należy do końca okresu rozliczeniowego?Jeden dzień wolnego ---->6 godzin plus 2 godziny innego dnia, czy jest jakieś inne wyliczenie?
Dodano 2015-11-29 18:06 przez maja20222
Witam,mam umowę o pracę na pełny etat. W firmie obowiązuje roczny okres rozliczeniowy. Moje pytanie: czy gdy w danym miesiącu nie mam wypracowanych wszystkich godzin (grafik ustala pracodawca), to może on te brakujące godziny ściągnąć mi z dni urlopowych np. 16 godz., tj. 2 dni robocze?
Dodano 2015-08-11 10:58 przez konto usunięte
Witam na wstępie,od lutego br pracuję w zakładzie pogrzebowym. Umowa na pełny etat. Na rozmowie szef mówił, że będę zarabiała najniższą krajową, a pracowała po 8 godz. plus soboty z tym, że jak nie będę mogła przyjść, mam tylko dać znać. W umowie mam wpisane, że moje wynagrodzenie to 1750 zł brutto,...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
W celu ustalenia wynagrodzenia za jedną godzinę pracy, miesięczną stawkę wynagrodzenia należy podzielić przez liczbę godzin przypadających do przepracowania w ostatnim miesiącu okresu rozliczeniowego również w przypadku gdy miesiąc ten, ...
Po tegorocznej nowelizacji przepisów o czasie pracy pojawiła się wątpliwość, czy termin 1-tygodniowy na poinformowanie pracowników o rozkładzie czasu pracy dotyczy również przypadków zmiany rozkładu w trakcie miesiąca.
Od 23 sierpnia 2013 obowiązują nowe przepisy Kodeksu Pracy w zakresie uelastycznienia czasu pracy. Przedsiębiorcy czekali na nie z niecierpliwością. Jednak mimo tego, że minęło już kilka miesięcy, związki zawodowe oraz część ...
Zaproponowana nowelizacja ustawy z 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej (Dz. U. Nr 227, poz. 1505) zakłada wprowadzenie rozwiązań umożliwiających zastosowanie bardziej elastycznej organizacji czasu pracy w urzędach administracji ...
2024-05-31 17:17
2024-05-29 23:22
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
