2015-01-22 07:52 autor: konto usunięte
3 012 odsłon
Witam,
zakład pracy wystawił mi wczoraj zaświadczenie N10 do zasiłku rehabilitacyjnego.
Mam pytanie - od 4 września jestem na zasiłku chorobowym, 182 dni mija 4 marca. Zakład pracy twierdzi, że 24 lutego w czerwcu miałam zwolnienie od 20 do 27 czerwca, więc mi je doliczono, ponieważ podobno było związane z moją chorobą. Przerwa miedzy zwolnieniami wynosi 67 dni.
Mam niewykorzystany urlop wypoczynkowy, umowa o pracę kończy się 31 stycznia. Co będzie z moim urlopem? Przepada mi?
Proszę o odpowiedź.
Pozdrawiam,
Danuta
2015-01-22 08:57 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2015-01-22 09:03 autor odpowiedzi: Jowita
www.e-prawapracownika.pl
Dodano 2013-12-06 13:05 przez myszal
Witam,
po urlopie macierzyńskim wykorzystałam zaległy i bieżący (za 2013) urlop wypoczynkowy. Ze względu na problemy zdrowotne, w ostatnim dniu urlopu 05.07.2013 poszłam na zwolnienie lekarskie i będę przebywać na nim w maksymalnym wymiarze 182 dni, czyli do dnia 02.01.2014. Na ten dzień mam wstępn...
Dodano 2014-01-09 16:37 przez lilka-k
Witam,
moje pytanie dotyczy urlopu wypoczynkowego. Zastanawiam się czy w świetle nowych przepisów KP przysługiwać mi będzie urlop wypoczynkowy za 2014, a moja sytuacja wygląda następująco: 12 stycznia kończy mi się urlop rodzicielski, mam 34 dni zaległego urlopu (8 dni za 2012 i 26 za 2013 rok). Umo...
Dodano 2016-03-11 19:26 przez maja20222
Witam,mam duży problem a mianowicie - pracowałam ponad 7 lat na cały etat w jednego pracodawcy, umowa skończyła mi się 31.12.2015, z powodu choroby poszłam na zwolnienie lekarskie od 17.12-31.12.2015 r., czyli do dnia zakończenia umowy, zwolnienie dostarczyłam pracodawcy w terminie 2 dni. W czasie z...
Dodano 2015-05-04 12:48 przez sylwia89626
Witam,
mam pewien problem, a mianowicie: od lipca 2014 do stycznia 2015 byłam na L4 z powodu złamanej ręki (wypadek w pracy), po skończonym L4 przyznano mi zasiłek rehabilitacyjny do 12 kwietnia br. Po tych 9 miesiącach nieobecności bardzo dużo się pozmieniało w firmie, nie chciałam tam wrócić.
Dog...
Dodano 2015-01-11 14:08 przez agula16
Witam,jak jest likwidacja, upadłość firmy a jestem na macierzynskim i mam do wykorzystania zaległy urlop wypoczynkowy, to co się z nim dzieje?
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Zgodnie z ustawą o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa pracownik, w przypadku którego lekarz orzekł niezdolność do pracy w czasie trwania ubezpieczenia chorobowego, otrzymuje z ...
Szef ma prawo zweryfikowania, czy dostarczone przez pracownika zwolnienie chorobowe czyni zadość wymogom formalnym przewidzianym dla takich zaświadczeń. Może również sprawdzić, czy chory prawidłowo je wykorzystuje.
Zgodnie z art. 92 KP, za okres niezdolności pracownika do pracy wskutek choroby trwającej łącznie do 33 dni w roku kalendarzowym pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia wypłacanego i finansowanego przez pracodawcę. Od 34 dnia choroby ...
Osoby przebywające na zwolnieniu lekarskim bardzo często zadają sobie pytanie, czy na czas jego trwania mogą podjąć jakąś pracę zarobkową w innym zakładzie, chociażby na umowę zlecenie. Niestety takie myślenie jest błędne ...
2024-05-31 17:17
2024-05-29 23:22