eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracyZasiłek chorobowy a prawo do urlopu wypoczynkowego


2015-01-22 07:52 autor: konto usunięte

3 008 odsłon

Zasiłek chorobowy a prawo do urlopu wypoczynkowego

Witam,

zakład pracy wystawił mi wczoraj zaświadczenie N10 do zasiłku rehabilitacyjnego.

Mam pytanie - od 4 września jestem na zasiłku chorobowym, 182 dni mija 4 marca. Zakład pracy twierdzi, że 24 lutego w czerwcu miałam zwolnienie od 20 do 27 czerwca, więc mi je doliczono, ponieważ podobno było związane z moją chorobą. Przerwa miedzy zwolnieniami wynosi 67 dni.

Mam niewykorzystany urlop wypoczynkowy, umowa o pracę kończy się 31 stycznia. Co będzie z moim urlopem? Przepada mi?

Proszę o odpowiedź.
Pozdrawiam,
Danuta

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2015-01-22 08:57 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Urlop Pani nie przepada. Jeżeli nie wybierze go Pani do końca trwania umowy, to pracodawca powinien wypłacić Pani ekwiwalent.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2015-01-22 09:03 autor odpowiedzi: Jowita

    Obliczając wynagrodzenie chorobowe (pierwsze 33 dni) pracodawca sumuje wszystkie neobecności związane z niezdolnością do pracy w danym roku kalendarzowym niezależnie od przerw pomiędzy nimi.

    www.e-prawapracownika.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • myszal

    Dodano 2013-12-06 13:05 przez myszal

    Urlopy wypoczynkowy po zwolnieniu lekarskim

    Witam, 
    po urlopie macierzyńskim wykorzystałam zaległy i bieżący (za 2013) urlop wypoczynkowy. Ze względu na problemy zdrowotne, w ostatnim dniu urlopu 05.07.2013 poszłam na zwolnienie lekarskie i będę przebywać na nim w maksymalnym wymiarze 182 dni, czyli do dnia 02.01.2014. Na ten dzień mam wstępn...

  • lilka-k

    Dodano 2014-01-09 16:37 przez lilka-k

    Jaki wymiar urlopu wypoczynkowego po półrocznym wychowawczym?

    Witam,
    moje pytanie dotyczy urlopu wypoczynkowego. Zastanawiam się czy w świetle nowych przepisów KP przysługiwać mi będzie urlop wypoczynkowy za 2014, a moja sytuacja wygląda następująco: 12 stycznia kończy mi się urlop rodzicielski, mam 34 dni zaległego urlopu (8 dni za 2012 i 26 za 2013 rok). Umo...

  • maja20222

    Dodano 2016-03-11 19:26 przez maja20222

    Koniec umowy o pracę. Kiedy powinnam poinformować pracodawcę, że nie chcę już tam pracować?

    Witam,mam duży problem a mianowicie - pracowałam ponad 7 lat na cały etat w jednego pracodawcy, umowa skończyła mi się 31.12.2015, z powodu choroby poszłam na zwolnienie lekarskie od 17.12-31.12.2015 r., czyli do dnia zakończenia umowy, zwolnienie dostarczyłam pracodawcy w terminie 2 dni. W czasie z...

  • sylwia89626

    Dodano 2015-05-04 12:48 przez sylwia89626

    Czy dostanę L4 po zasiłku rehabilitacyjnym?

    Witam,
    mam pewien problem, a mianowicie: od lipca 2014 do stycznia 2015 byłam na L4 z powodu złamanej ręki (wypadek w pracy), po skończonym L4 przyznano mi zasiłek rehabilitacyjny do 12 kwietnia br. Po tych 9 miesiącach nieobecności bardzo dużo się pozmieniało w firmie, nie chciałam tam wrócić.
    Dog...

  • agula16

    Dodano 2015-01-11 14:08 przez agula16

    Likwidacja firmy a urlop

    Witam,jak jest likwidacja, upadłość firmy a jestem na macierzynskim i mam do wykorzystania zaległy urlop wypoczynkowy, to co się z nim dzieje?

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Zgodnie z ustawą o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa pracownik, w przypadku którego lekarz orzekł niezdolność do pracy w czasie trwania ubezpieczenia chorobowego, otrzymuje z ...

Szef ma prawo zweryfikowania, czy dostarczone przez pracownika zwolnienie chorobowe czyni zadość wymogom formalnym przewidzianym dla takich zaświadczeń. Może również sprawdzić, czy chory prawidłowo je wykorzystuje.

Zgodnie z art. 92 KP, za okres niezdolności pracownika do pracy wskutek choroby trwającej łącznie do 33 dni w roku kalendarzowym pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia wypłacanego i finansowanego przez pracodawcę. Od 34 dnia choroby ...

Osoby przebywające na zwolnieniu lekarskim bardzo często zadają sobie pytanie, czy na czas jego trwania mogą podjąć jakąś pracę zarobkową w innym zakładzie, chociażby na umowę zlecenie. Niestety takie myślenie jest błędne ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania