Witam,
obecnie jestem na bezpłatnym urlopie wychowawczym do 08.2016 r. Umowę o pracę mam na czas nieokreślony. Okazało się, ze jestem w 5. tygodniu ciąży, więc chciałabym prosić pracodawcę o powrót do pracy i zaraz 1 dnia dać zwolnienie lekarskie, ponieważ aktualnie ciąża jest zagrożona.
Czy pracodawca zanim powiem mu o ciąży wyśle mnie na badania do lekarza zakładowego (praca w handlu)? Przyznać się do bycia w ciąży? Czy od razu powiedzieć pracodawcy, że chce wrócić do pracy i że jestem w ciąży i że od razu dam zwolnienie lekarskie?
Jak zgłoszę się do pracodawcy o powrót do pracy, to ile czasu ma na przywrócenie mnie do pracy? Może to przeciągać, czy ma max miesiąc na przygotowanie stanowiska pracy dla mnie? Może mi odmówić zanim powiem o ciąży i zwolnieniu?
Z góry dziękuję za odpowiedź.
Pozdrawiam
Dziękuję za odpowiedź ale co z lekarzem zakładowym? Czy po tak długiej przerwie w pracy, od 05.2012 , pracodawca mnie nie wysle do lekarza zakładowego? Zanim wyznaczy kiedy mam sie zgłosić do pracy lub nadejdzie dzień wyznaczony przeze mnie.
Dziękuję za odpowiedź.
A czy pracodawca ma prawo odmowić mi przerwania urlopu wychowawczego oraz powrotu do pracy? Tymbardziej jeśli sie zorientuje, że jestem w ciąży?
BARDZO DZIĘKUJĘ ZA ODPOWIEDZI. POZDRAWIAM
2015-01-19 19:57 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2015-01-19 21:37 autor odpowiedzi: Betiii3
2015-01-19 22:33 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt
Zapraszam na mój blog www.behapowcy.pl Polecam www.mirp.pl
2015-01-19 22:49 autor odpowiedzi: Betiii3
2015-01-19 22:54 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2015-01-30 16:25 autor odpowiedzi: Krajowa_Izba_Gospodarcza
Dodano 2013-08-07 12:08 przez anecia876
Witam!
Od 27 kwietnia jestem na bezpłatnym urlopie wychowawczym do 27.04.2014, zaszłam w druga ciążę (aktualnie 12 tydzień). Czy mogę wrócić do pracy jednocześnie przerywając urlop wychowawczy? Czy będę w razie potrzeby mogła iść na L4? Jeżeli tak, to po jakim czasie?
Dodam, że całą poprzednią ciążę...
Dodano 2015-01-16 12:52 przez mama2012mk
Witam,jestem na urlopie wychowawczym do 2016 r. Zatrudniona jestem na czas nieokreślony. Obecnie jestem w drugiej ciąży. Chciałabym przerwać bezpłatny urlop wychowawczy i iść na L4. W firmie panują nienajlepsze stosunki i moje pytanie brzmi: czy mam wniosek skierować bezpośrednio do kadr, czy zanieś...
Dodano 2014-04-07 14:38 przez maja251
Witam,
jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony, obecnie przebywam na bezpłatnym urlopie wychowawczym (który niebawem mi się kończy - za 2 miesiące) i zaszłam w ciążę.
Co w takiej sytuacji mam zrobić, aby uzyskać świadczenia? Czy muszę wracać do pracy? Czy przerywać urlop wychowawczy...
Dodano 2014-02-05 13:11 przez NFC
Witam,
do dnia 09.09.2015 roku przebywam na bezpłatnym urlopie wychowawczym. Dziecko urodziło się 02.02.2012 roku. Przed przejściem na wychowawczy wybrałam zaległy urlop wypoczynkowy a zatrudniona jestem na czas nieokreślony. W tym roku myślę o drugim dziecku. Chciałabym się dowiedzieć, jak naliczan...
Dodano 2013-11-20 19:02 przez agniecha1985
Dzień dobry!
Moje pytanie dotyczy ciąży na urlopie wychowawczym, a mianowicie: posiadam umowę na czas nieokreślony, obecnie przebywam na bezpłatnym urlopie wychowawczym do 4 kwietnia 2014. Kilka dni temu dowiedziałam się, że jestem ponownie w ciąży. Będąc w pierwszej ciąży przeszłam na L4 i miałam p...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
W najbliższych miesiącach należy się spodziewać istotnych zmian w umowach o pracę. Wynikają one z dyrektyw unijnych, które mają być zaimplementowane do prawa krajowego od 1 stycznia 2023 roku. Największe zmiany dotyczyć będą umów na ...
Europejski Trybunał Praw Człowieka rozpatrywał skargę w sprawie Jurčić przeciwko Chorwacji (skarga nr 54711/15) dotyczącą odmowy prawa do ubezpieczenia społecznego kobiecie w ciąży. Zdaniem organu podjęcie przez pracownicę nowego ...
Już 22 listopada 2018 roku czeka nas zmiana w prawie pracy. Według niej niektóre umowy o pracę zawarte na czas określony automatycznie przekształcą się w umowy stałe, czyli na czas nieokreślony.
Od 1 maja br. kobiety w ciąży muszą pracować dłużej przy ekranie komputera. Dotychczas maksymalny czas pracy na stanowisku z monitorem ekranowym wynosił 4 godziny, teraz został on wydłużony do 8 godzin. Zmiana ta dostosowuje przepisy do ...
22 dni temu, 20:00
2024-05-31 17:17
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
