2015-01-08 17:57 autor: voxana
2 357 odsłon
Złożyłam wniosek o skrócenie urlopu wychowawczego i po 30 dniach pojawiłam się w pracy. Kadrowa chciała wręczyć mi wypowiedzenie umowy o pracę na co ja powiadomiłam o drugiej ciąży i złożyłam L4.
Kadrowa przyjęła L4 i na kopii dla mnie przybiła pieczątkę firmy i datę. Powiedziała mi, że firma poinformuje mnie o dalszych krokach na piśmie. Minął miesiąc i żadnej informacji ani wynagrodzenia nie otrzymałam. Jak długo mam czekać na odzew z firmy i jakie prawa mi przysługują w tej sytuacji?
2015-01-08 22:22 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2016-10-27 23:31 przez krzysztofkatarzyna
Witam,proszę o poradę. Jestem w konflikcie z moim pracodawcą. Pracuję w obecnym zakładzie od stycznia 2015 r. teraz obecnie jestem na L4 w ciąży. Konflikt zaczął się od nie wypłacenia mi chorobowego za 33 dni mam też brak zapłaty za nadgodziny oraz za urlop. Po pomoc udałam się do ZUS, ale oni nie m...
Dodano 2014-10-02 20:15 przez walera1
W trakcie urlopu wychowawczego zaszłam w kolejną ciążę, ze względu na zalecenia lekarza, że powinnam przebywać na zwolnieniu lekarskim złożyłam pracodawcy pisemną rezygnację z urlopu wychowawczego (min. 30 dni przed planowanym powrotem do pracy), a następnie przesłałam pracodawcy zwolnienie lekarski...
Dodano 2014-09-30 19:33 przez attente
Witam,
podpisałam dzisiaj umowę o pracę na 3/4 etatu do grudnia 2016 roku, jednocześnie dowiedziałam się dzisiaj, że jestem w 10 tc ciąży. Lekarz kategorycznie zabronił mi pracować.
Czy jeśli dostarczę jutro zwolnienie lekarskie z powodu ciąży, mój pracodawca może mnie zwolnić?
Dodano 2014-05-06 15:38 przez konto usunięte
Witam,
mam umowę na czas nieokreślony. Obecnie jestem w ciąży i przebywam na L4. Po urodzeniu planuje być na urlopie macierzyńskim rok - płatny 80% wynagrodzenia po czym wrócić do pracy.
Czy należy przepracować pełny rok, aby móc ponownie zajść w ciążę i mieć 100% wynagrodzenia w wypadku, kiedy pójd...
Dodano 2014-01-27 12:35 przez konto usunięte
Szanowny Panie,
chciałabym przerwać urlop wychowawczy z uwagi na kolejną ciążę. Ustaliłam z właścicielem firmy, iż na podstawie porozumienia wrócę do pracy w uzgodnionym wspólnie terminie. Ciążę mam zagrożoną więc do pracy nie mogę fizycznie wrócić. Czy wręczenie L4 w pierwszym dniu powrotu do pracy...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Choć projekt ustawy o zmianie niektórych ustaw w związku z przeciwdziałaniem sytuacjom kryzysowym związanym z wystąpieniem COVID-19 w znacznej części dotyczy sposobu organizowania szpitali i możliwości powoływania nowych osób do leczenia ...
ZUS przypomina, że od 5 września osoby wykonujące zawody medyczne nie mogą już liczyć na preferencyjne zasady w zakresie zasiłku chorobowego i dodatkowego zasiłku opiekuńczego. W praktyce oznacza to np., że zasiłek chorobowy dla ...
Bywają sytuacje, w których podczas zwolnienia lekarskiego nie da się uniknąć podpisywania dokumentów firmowych, wykonywania służbowych przelewów, czy też innych tego typu prac. Nawet bez wychodzenia z domu, czynności takie można ...
Szef ma prawo zweryfikowania, czy dostarczone przez pracownika zwolnienie chorobowe czyni zadość wymogom formalnym przewidzianym dla takich zaświadczeń. Może również sprawdzić, czy chory prawidłowo je wykorzystuje.
2024-05-31 17:17
2024-05-29 23:22
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
