2015-01-05 22:54 autor: przyszlamama
2 180 odsłon
Witam,
proszę napisać mi, od kiedy wynagrodzenie zaczyna płacić ZUS, jeśli pracownica jest w ciąży? Z pierwszym dniem, kiedy dała zwolnienie, czy po upływie 33 dni od pierwszego dnia zwolnienia? Pracodawca płaci składkę do pierwszego dnia zwolnienia, czy do 33 dnia zwolnienia?
Proszę o szybką i wyczerpującą odpowiedź.
2015-01-06 04:45 autor odpowiedzi: Jowita
www.e-prawapracownika.pl
Dodano 2016-02-26 15:10 przez Bunia950
4 grudnia poszłam na zwolnienie z powodu ciąży. Dostałam wynagrodzenie chorobowe ostatniego w kwocie najniższej krajowej (tyle, ile mam na umowie).Za styczeń nie dostałam ani złotówki, ponieważ pracodawca powiedział, że dostanę z ZUS-u pieniądze pocztą, a za luty wypłacać będzie ona dalej zasiłek ch...
Dodano 2015-03-25 20:15 przez słonik
Jestem w ciąży w 15/16 tygodniu. Od 6 marca jestem na zwolnieniu, umowę o pracę miałam od 2 kwietnia 2013 do 2 kwietnia tego roku, czyli umowa mi się kończy, ale wiem, że nie mogą mnie zwolnić, bo jestem już na tym okresie ochronnym, więc muszą mi przedłużyć umowę o pracę do porodu.Teraz nie wiem, c...
Dodano 2015-01-20 22:50 przez bxbxbxbx
Witam,jestem zatrudniona w 4 firmach:1. na umowę o pracę zadaniową - od kwietnia 20142. umowę zlecenie od września 2013 - dobrowolna składka chorobowaa od grudnia 2014:3. umowę o pracę na okres 2 lat4. umowę zlecenie - dobrowolna składka chorobowaJestem w ciąży, muszę przejść na L4 z powodu komplika...
Dodano 2015-01-19 17:20 przez szalewska36
Witam,od 16.01.2015 r. jestem na zwolnieniu, ponieważ jestem w ciąży. Mam pytanie, do kiedy wynagrodzenie ma płacić pracodawca, a od kiedy wypłaca ZUS, jak jestem na zwolnieniu? P.S. Pracodawca wspominał o wynagrodzeniu za styczeń tylko za 2 tygodnie - tak zrozumiałam...
Dodano 2015-01-06 20:59 przez pixar7
Prowadzę własną działalność, zatrudniam dwie osoby na pół etatu, ale chciałbym zatrudnić żonę, która zaraz będzie w ciąży :) Jeśli na umowie napiszę wynagrodzenie 7500 zł brutto, to czy po miesiącu pracy może iść na zwolnienie chorobowe i czy będzie otrzymywać wynagrodzenie już z ZUS-u?
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Choć projekt ustawy o zmianie niektórych ustaw w związku z przeciwdziałaniem sytuacjom kryzysowym związanym z wystąpieniem COVID-19 w znacznej części dotyczy sposobu organizowania szpitali i możliwości powoływania nowych osób do leczenia ...
ZUS przypomina, że od 5 września osoby wykonujące zawody medyczne nie mogą już liczyć na preferencyjne zasady w zakresie zasiłku chorobowego i dodatkowego zasiłku opiekuńczego. W praktyce oznacza to np., że zasiłek chorobowy dla ...
Bywają sytuacje, w których podczas zwolnienia lekarskiego nie da się uniknąć podpisywania dokumentów firmowych, wykonywania służbowych przelewów, czy też innych tego typu prac. Nawet bez wychodzenia z domu, czynności takie można ...
Szef ma prawo zweryfikowania, czy dostarczone przez pracownika zwolnienie chorobowe czyni zadość wymogom formalnym przewidzianym dla takich zaświadczeń. Może również sprawdzić, czy chory prawidłowo je wykorzystuje.
2024-05-31 17:17
2024-05-29 23:22
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
