Zmiana miejsca pracy po powrocie z urlopu rodzicielskiego

• EKSPERT

  2015-01-05 22:35 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Oczywiście, że może. Jeżeli nie zgadza się Pani ze zmianami to może wnieść sprawę do sądu pracy. Specyfikacja pracy w nowej firmie ( ale nie Pani NOWEJ FIRMIE) nie ma znaczenia. Jeżeli czegoś się nie zna, to trzeba się nauczyć. To nie jest argument- z pełnym szacunkiem dl aPani.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• 2015-01-05 22:55 autor odpowiedzi: konto usunięte

  Dziękuje za odpowiedź. Czy powinnam dostać wypowiedzenie zmieniające?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2015-01-06 20:03 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Wszystko zalezy od tego jak napisane jest w umowie. Pracodawca ma prawo przenieśc pracownika na okres 3 miesiący bez jego zgody oraz pisemnej zmiany warunków.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 2015-01-06 23:20 autor odpowiedzi: konto usunięte

  Mam wpisane w umowie konkretne miejsce. W dalszej części umowy nie ma żadnej wzmianki o miejscu pracy. Czy powinnam dostać wypowiedzenie zmieniające? A co z art. 178? Wychowuję dziecko do lat 4. Czy w takim razie powinnam być delegowana poza stałe miejsce zatrudnienia?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2015-01-07 20:55 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Zasadnym pozostaje pytanie czy to samo miasto jest zmiana miejsca zatrudnienia. Czy miejsce zatrudnienia należy ograniczyć do jednej ulicy? Jeżeli nie zgadza się Pani z decyzja pracodawcy zawsze może się Pani odwołać do sądu pracy. Możemy tytaj dywagować na rózne sposoby, ale i tak nasze rozważania nie zmienią niczego. Pracodawca podją decyzję a Pani ma prawo się z nią niezgodzić. Wyrok wyda sąd.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 2015-01-11 00:12 autor odpowiedzi: konto usunięte

  Owszem, pracodawca podjął decyzje, ale niczego nie chce zmienić na papierze. Nie chce zmienić mojego miejsca pracy ani też nie zamierza oficjalnie delegować mnie do siedziby klienta. W razie wypadku w drodze do pracy lub na terenie firmy klienta kto zaświadczy, że jestem w pracy? Nie chce rozwiązywać moich problemów z pracodawcą na drodze sądowej. Pisząc do Państwa chciałam uzyskać poradę jak zgodnie z KP mogę odmówić pracodawcy nie stawiając sprawy na ostrzu noża.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2015-01-11 18:23 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Jeżeli chodzi o wypadek, to jest to już zupełnie inna historia i raczej nie mieszałbym tych rzeczy. Pracodawca powołuje zespół który ustala okoliczności wypadku itd. Wracając do wątku, napisała Pani że pracodawca podją decyzję a Pani nie chce stawiac sprawy na ostrzu noża. Więc jak chce TO Pani załatwić. Jeżeli pracodawca nie chce się porozumieć, to żadne sensowne argumenty do niego nie trafią. Jeżeli nie będzie chciał, to nawet przepisy K.p. nic nie pomogą. Może Pani odmówić i zarządać zmiany warunków na piśmie, ale czy to nie będzie postawienie sprawy na ostrzu noża?

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2014-11-27 21:12 przez briget

  Czy pracodawca może zmienić moje miejsce pracy?

  Jestem pracownikiem sieci sklepów. Na umowie mam podane miejsce świadczenia pracy. Czy pracodawca może bez mojej zgody wysłać mnie do innej placówki?

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-01-24 07:45 przez m.magda

  Czy pracodawca może na wypowiedzeniu zmienić mi miejsce pracy?

  Witam,dostałam wypowiedzenie z powodu likwidacji stanowiska pracy kończące się z dniem 28.02.2015. Firma liczy ponad 20 osób, więc należy mi się odprawa. Pracodawca z dniem końca stycznia musi oddać lokal, więc w lutym chce mnie wysłać na urlop (8 dni), a pozostałe dni oddelegować do innego miasta (...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-12-03 20:08 przez misza3

  Przeniesienie do innej filii w pracy, by zrobić komuś miejsce

  Witam serdecznie! U mnie w pracy kierownik została odwołana - ze względu na własne zaniedbania w wykonywaniu obowiązków. W związku z tym planowane jest aby zatrudnić ją na stanowisku innym w tej samej firmie. Firma posiada wiele filii, pani kierownik wybrała sobie miejsce, w którym najdogodniej będz...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2020-08-05 11:37 przez Agaaga111

  Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim

  Witam,  We wrześniu będę wracać do pracy po urlopie macierzyńskim. Zmniejszyłam etat do 7/8. Chciałabym dowiedzieć się czy Pracodawca może skierować mnie do pracy w Oddziale, który znajduje się w innym mieście? W umowie miejsce pracy mam określone jako region północy. Czy jeżeli jest taka możliwość ...

  7 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2020-05-28 12:42 przez Michal8888

  Przeniesienie do innego sklepu wraz ze zmianą stanowiska

  Dzień dobry, mam umowę o pracę, w której jako miejsce pracy nie podano konkretnego adresu a jedynie nazwę miasta.
  Obecnie pracodawca proponuje mi przeniesienie do innego oddziału naszej firmy wraz ze zmianą stanowiska pracy. Jest to awans, którego nie chcę. Mimo że proponowane jest mi wyższe stanowi...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.