Witam,
podzieliłam sobie urlop wychowawczy na części, wykorzystałam pierwszą część i chciałabym wrócić do pracy. Ta pierwsza część kończy mi się 19 stycznia i czy ja muszę pisać podanie o przywrócenie mnie do pracy? Drugie pytanie: czy jak wrócę do pracy to mogę dostać wypowiedzenie?
Z góry dziękuję za odpowiedź.
2015-01-05 22:16 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2015-05-20 21:58 przez mistif43
Witam,pracownica będąca na urlopie wychowawczym (3 lata) przysłała listem poleconym, że przerywa urlop po to by wrócić do pracy. Po rozmowie wynikło, że wraca by odebrać zaległy płatny urlop wypoczynkowy po czym nie ma zamiaru wracać do pracy i ma przedstawić zwolnienie lekarskie.Mam podejrzenia, że...
Dodano 2014-03-03 13:14 przez 236aga
Witam,
chciałabym się zapytać, czy jeżeli byłam na urlopie wychowawczym, to pracodawca może mi wpisać, że był to urlop bezpłatny? I czy może likwidując miejsce pracy rozwiązać ze mną umowę przerywając mój wychowawczy? Czy coś mi się za to należy?
Dodano 2014-01-28 19:12 przez miss0306
Jakie szczególne znaczenie dla pracownika przebywającego obecnie na urlopie wychowawczym ma likwidacja zakładu pracy a ewentualnie likwidacja sklepu, w którym pracowałam? Chodzi o to, jakie wypowiedzenie i na jakich warunkach może mi wręczyć pracodawca? Czego powinnam się wystrzegać przed podpisanie...
Dodano 2014-06-04 14:56 przez kasia2823
Jestem na urlopie wychowawczym, zaszłam w ciążę i chcę przerwać urlop wychowawczy i po 30 dniach wrócić do pracy i tego samego dnia złożyć zwolnienie L4, gdyż ciążę mam zagrożoną, ale nie otrzymuję żadnych pieniążków - znikąd pomocy (mam ważne badania kontrolne i BHP). Aby nie robili mi problemów z ...
Dodano 2014-02-06 08:23 przez pipi
Witam,
przebywam na urlopie wychowawczym, jestem w drugiej ciąży, zamierzam złożyć wniosek o przerwanie urlopu wychowaczego i od razu złożyć zwolnienie lekarskie.
Przed urlopem wychowawczym wykorzystałam zaległy urlop wypoczynkowy, więc aby pracodawca nie mógł mnie w tym okresie zwolnić złożyłam wni...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Kobiety w ciąży oraz pracujące mamy należą do szczególnej grupy pracowników. Podlegają ochronie w pracy zawodowej, mają także dodatkowe prawa i przywileje wynikające z Kodeksu pracy. Regulacje te ułatwiają łączenie aktywności na polu ...
Zachowanie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym to wyzwanie, zwłaszcza dla rodziców i opiekunów. Z myślą o tej grupie pracowników w 2019 r. została uchwalona dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady, dotycząca zjawiska work-life ...
Nowelizacja kodeksu postępowania cywilnego uchwalona w lipcu 2019 r. wprowadza także ważną zmianę w procesach pracowników z pracodawcami dotyczących bezprawnego zwolnienia. Zmiany wchodzą w życie już w listopadzie 2019 r.
Czy przebywając na urlopie wychowawczym można wysłać dziecko do przedszkola, nie ryzykując przy tym konieczności natychmiastowego powrotu do pracy? To pytanie zadaje sobie wielu rodziców. I nie ma w tym nic zaskakującego, skoro urlop ...
2024-05-31 17:17
2024-05-29 23:22