2014-12-29 22:12 autor: konto usunięte
1 689 odsłon
Witam,
od 5 lat pracuję w tej samej firmie. 30 listopada 2014 wygasła mi trzecia umowa w zatrudnionej firmie. Firma nie chcąc dawać umowy na czas nieokreślony kolejne umowy daje pod spółkę.
Wynagrodzenie otrzymywane jest zmiennie, tj. podstawa, premie. Zwolnienie chorobowe jest zawsze wyliczane z średniej 12 miesięcy przepracowanych.
Co w przypadku, gdy w chwili 1 grudnia (tj. pierwszy dzień pracy dla nowej spółki), rozchorowałam się i musiałam skorzystać ze zwolnienia chorobowego?
Cały czas obsługują mnie te same kadry, miejsce wykonywanej pracy jest to samo i nic oprócz papierka się nie zmieniło.Pytanie czy w owej sytuacji przysługuje mi wypłacenie zasiłku chorobowego?
Jeżeli tak, to jak on będzie wyliczany - średnia z 12 miesięcy przepracowanych dla minionej spółki czy po prostu od podstawy jaka widnieje na umowie?
Gdy zadałam pytanie w kadrach niestety Panie nie umiały odpowiedzieć na moje pytanie.
Proszę o pomoc...
Pozdrawiam
2014-12-30 13:24 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2019-04-08 21:04 przez teresa53
Witam,miałam umowę do końca stycznia 2019 r. Wcześniej miałam przedłużane umowy, które otrzymywałam "po kilku dniach". Od 01.02.2019 do 20.02.2019 byłam na L4. Lekarz wysłał moje L4 do firmy, w której byłam zatrudniona, ponieważ tej firmy NIP posiadałam jako płatnika (?). Po powrocie z chorobowego o...
Dodano 2019-03-04 19:22 przez katee. 1988
Witam,28.02.19 skończyła mi się umowa o pracę. W tym samym dniu dostałam następną umowę o pracę na czas nieokreślony. W tej chwili jestem w 8. tygodniu ciąży, która jest zagrożona. Dzisiaj, 04.03.2019 lekarz wpisał mi zwolnienie L4. Moje pytanie dotyczy tego, czy nie będzie żadnych z problemów z teg...
Dodano 2016-08-06 17:54 przez frankowiczka
Od 01.09.2015-24.06.2016 pracowałam na umowę o zastępstwo w szkole, przez okres lipiec, sierpień składki nie były opłacane, bo umowa wygasła.Od 01.09 dostaję nowę umowę w tej szkole. Jestem w 15. tygodniu ciąży.Czy zasiłek chorobowy będą wyliczać mi z ostatnich 12 miesięcy pomijając okres bez składe...
Dodano 2016-07-14 09:31 przez Mama92
Witam,jestem w 5. tygodniu ciąży, L4 dostałam na razie od 12 lipca do 10 sierpnia, tylko że umowa kończy mi się ostatniego lipca. Co dalej - czy L4 będzie wypłacał mi ZUS, jeśli pracodawca nie przedłuży ze mną umowy? Czy jakieś znaczenie ma to, że pracowałam ponad miesiąc?
Dodano 2015-05-11 15:12 przez lio
Witam serdecznie,aktualnie od 20 marca przebywam na zwolnieniu lekarskim, moja umowa o pracę wygasła z końcem marca.Czy pracodawca ma obowiązek wypłacać 80% wynagrodzenia przez okres trwania zwolnienia lekarskiego (nie było ani dnia przerwy w zwolnieniu), a następnie po upływie 33 dni przesyłać moje...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Bywają sytuacje, w których podczas zwolnienia lekarskiego nie da się uniknąć podpisywania dokumentów firmowych, wykonywania służbowych przelewów, czy też innych tego typu prac. Nawet bez wychodzenia z domu, czynności takie można ...
Popularne L4 to nic innego jak oświadczenie, że nie jesteśmy zdolni do pracy. Jakie konsekwencje ma podjęcie pracy w trakcie zwolnienia lekarskiego?
Koniec z zaniżaniem wypłacanego zasiłku i samowolą pracodawcy w wyznaczaniu jego wysokości. Na podstawie wyroku Trybunału Konstytucyjnego z 24 czerwca zaszły zmiany w interpretacji przepisów o zasiłku chorobowym.
Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...
2024-05-31 17:17
2024-05-29 23:22
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
