Witam,
pracodawca chce wypowiedzieć mi umowę o pracę (pracuję od ponad 5 lat, firma ponad 300 pracowników). Jestem na urlopie macierzyńskim, po nim biorę L4.
Pytanie, czy mogę wniosek o wychowawczy złożyć ostatniego dnia zwolnienia? Czy trzeba to zrobić 14 czy 30 dni przed? I czy pracodawca może mi odmówić wypoczynowego?
Dziękuję.
Witam,
Czy jeżeli wniosek o udzielenie urlopu wychowawczego został złożony bez zachowania dwu tygodniowego terminu, to rozmiem że na te 2 tygodnie muszę pojawić sie w pracy? I czy może mnie zwolnić wówczas pracodawca?
2015-01-06 08:08 autor odpowiedzi: Jowita
Termin złożenia wniosku
Wniosek o udzielenie urlopu wychowawczego składa się pracodawcy w formie pisemnej na dwa tygodnie przed rozpoczęciem okresu, w którym zamierza się korzystać z tego urlopu.
Skutek nie zachowania terminu
Jeżeli wniosek o udzielenie urlopu wychowawczego został złożony bez zachowania dwu tygodniowego terminu, urlopu udziela się nie później niż z dniem upływu dwóch tygodni od dnia złożenia tego wniosku.
www.e-prawapracownika.pl
Dodano 2015-01-23 15:42 przez jola010
Witam,dzisiaj po siedmiu latach pracy, w tym urlopie macierzyńskim i wychowawczym zostałam zwolniona z pracy z dwutygodniowym wypowiedzeniem. Dodam, że moja umowa o pracę kończy się ostatniego grudnia 2015 r.Wypowiedzenie podpisałam, ale przy całym zamieszaniu zapomniałam napisać datę. Tego samego d...
Dodano 2013-10-28 21:56 przez konto usunięte
Witam,
w lutym 2012 urodziłam, byłam na urlopie macierzyńskim, po którym złożyłam wniosek o urlop wypoczynkowy. W trakcie urlopu wypoczynkowego zachorowałam i jestem na zwolnieniach do dnia dzisiejszego.
Chciałabym złożyć wniosek o urlop wychowawczy, ale wcześniej chciałabym złożyć wniosek o urlop w...
Dodano 2016-11-21 21:24 przez ppawwell
Witam,mam pytanie: moja żona w lipcu zakończyła urlop macierzyński, następnie wykorzystała do połowy października urlop wypoczynkowy i aktualnie jest na L4 do poniedziałku (chyba do poniedziałku). Umowa kończy się z końcem listopada, ma już w pracy wypełniony wniosek na wychowawczy. Pytanie czy może...
Dodano 2015-11-20 22:53 przez Bunia833
Witam, do 14.12.2015 r. przebywam na macierzyńskim, od 14.12.2015 do 18.02.2016 będę na urlopie wypoczynkowym, 02.02.2016 mam operację. Czy mogę zatem iść na L4 a potem ponownie wypisać wniosek o urlop wypoczynkowy za 2014 i 2015? Czy będzie mi przysługiwać urlop wypoczynkowy za 2016 i opieka nad dz...
Dodano 2015-06-08 23:48 przez konto usunięte
Witam,mam pytanie dotyczące kończącego się urlopu macierzyńskiego. Co prawda kończy on mi się z dniem 2 września 2015 roku - a umowę o pracę mam do grudnia 2017 roku i wiem, że do tego zakładu pracy już nie wrócę, bo zmienił się właściciel i chciałam po urlopie iść na L4 od psychiatry na 6 miesięcy....
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Kobiety w ciąży oraz pracujące mamy należą do szczególnej grupy pracowników. Podlegają ochronie w pracy zawodowej, mają także dodatkowe prawa i przywileje wynikające z Kodeksu pracy. Regulacje te ułatwiają łączenie aktywności na polu ...
Zachowanie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym to wyzwanie, zwłaszcza dla rodziców i opiekunów. Z myślą o tej grupie pracowników w 2019 r. została uchwalona dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady, dotycząca zjawiska work-life ...
Kobieta pytana podczas rozmowy kwalifikacyjnej o to, czy posiada dzieci lub czy je planuje, ma prawo skłamać. Pracownicy w ciąży nie wolno zatrudniać w porze nocnej, w godzinach nadliczbowych, ani bez jej zgody delegować poza stałe miejsce ...
Mamy są zwykle dobrymi pracownikami. Są dobrze zorganizowane, wielozadaniowe, odpowiedzialne i lojalne wobec pracodawcy. A na jakie przywileje związane z macierzyństwem mogą liczyć? Co gwarantuje przyszłym i obecnym mamom kodeks pracy? Czego ...
2024-05-31 17:17
2024-05-29 23:22