2014-12-19 12:34 autor: m.machnik1
3 306 odsłon
Witam serdecznie,
obecnie przebywam na urlopie wychowawczym na pierwsze dziecko i jestem w 5. miesiącu ciąży z drugim dzieckiem. Wczoraj wysłałam do firmy pismo, iż 19 stycznia zamierzam przerwać urlop wychowawczy i wrócić do pracy. W dniu powrotu zamierzam od razu przedłożyć zwolnienie lekarskie z datą 14 stycznia z powodu drugiej ciąży (bądź wysłać je pocztą).
Czy w tej sytuacji powinnam przepracować choć jeden dzień, bądź zrobić na nowo badania okresowe, których ważność mineła w sierpniu 2014 roku? Czy nie mam takiego obowiązku? Umowę w pracy mam na czas nieokreślony.
Z góry dziękuję za pomoc.
Pytam, ponieważ dziś dzwoniła do mnie kadrowa, że otrzymała pismo o moim powrocie, wspomniałam jej o ciąży a ona twierdzi , że powinnam przepracować choć jeden dzień , zrobić badania okresowe , że jestem zdolna do pracy i dopiero pójść na L4. JEdnak znając sytuację jaka jest w fimie obawiam się po prostu, że ten jeden dzień jest im potrzebny na wręczenie mi wypowiedzenia...Nie chce przepracowac ani jednego dnia stąd wyśle pracodawcy zwolnienie wystawione 14 stycznia. Sądziłam, że mogę tak zrobić...
2014-12-19 14:14 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2014-12-19 14:18 autor odpowiedzi: m.machnik1
2014-12-19 14:19 autor odpowiedzi: m.machnik1
2014-12-19 14:34 autor odpowiedzi: m.machnik1
2014-12-19 18:31 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2014-12-19 18:40 autor odpowiedzi: m.machnik1
Dodano 2013-09-26 14:47 przez joankuc
Witam,
30 dni wcześniej poinformowałam swojego pracodawcę, że przerywam urlop wychowawczy i że 9 października stawiam się w pracy. Obecnie jestem w 13. tygodniu ciąży i 9.10 zamierzam przedstawić zwolnienie lekarskie. Pierwszego dnia pracy powinnam pojawić się z aktualnymi badaniami.
Moje pytanie br...
Dodano 2013-07-25 16:15 przez kaaasia1982
Witam,
Aktualnie przebywam na urlopie wychowawczym, który przysługuje mi do 12.07.2013 r. Okazało się, że jestem w ciąży, dlatego planuję przerwać urlop i wrócić do pracy jednocześnie idąc na zwolnienie, aby otrzymywać świadczenia. Jednak z uwagi na to, że w pracy nie ma mnie już ponad 2 lata zastan...
Dodano 2014-11-03 11:32 przez teesa
Witam,czy potrzebne są badania okresowe przy powrocie z przerwanego urlopu wychowawczego (bo znowu jestem w ciąży 2 miesiąc)? Księgowa firmy, w której jestem zatrudniona powiedziała mi, że muszę je zrobić, jeżeli chcę wrócić do pracyi muszę przepracować chociaż 2 tygodnie, żeby ZUS, nie miał wątpliw...
Dodano 2014-09-17 23:22 przez m.machnik1
Witam serdecznie,
jestem zatrudniona w oparciu o umowę na czas nieokreślony. Obecnie przebywam na urlopie bezpłatnym wychowawczym na pierwsze dziecko, który kończy mi się w marcu 2016 roku.
Dziś dowiedziałam się, że jestem w 4. tygodniu ciąży i stąd moje pytanie. Czy powinnam przerwać urlop wychowaw...
Dodano 2014-08-19 14:47 przez julka2013
Witam. Obecnie jestem na urlopie wychowawczym, który planuję przerwać i przejść na zwolnienie lekarskie, ponieważ jestem w ciąży. Pracodawca będzie żądał, abym zrobiła badania okresowe przed przyjściem do pracy (nie informowałam go, że jestem w ciąży i że planuję przejść na chorobowe).
Moje pytanie ...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Kobiety w ciąży oraz pracujące mamy należą do szczególnej grupy pracowników. Podlegają ochronie w pracy zawodowej, mają także dodatkowe prawa i przywileje wynikające z Kodeksu pracy. Regulacje te ułatwiają łączenie aktywności na polu ...
Pracownica przebywa na urlopie wychowawczym 3. rok i w tym czasie zachodzi ponownie w ciążę. Czy w związku z tym będą liczyły się jej wszystkie uprawnienia, tzn. urlop macierzyński i kolejny urlop wychowawczy? Umowa jest zawarta na czas ...
W konsekwencji wrześniowej powodzi stanem klęski żywiołowej zostało objętych 749 miejscowości i 2 mln 390 tys. osób. Realnie powódź dotknęła 57 tys. osób, które nadal usuwają jej skutki ze swoich domów czy miejscowości. Warto ...
W najbliższych miesiącach należy się spodziewać istotnych zmian w umowach o pracę. Wynikają one z dyrektyw unijnych, które mają być zaimplementowane do prawa krajowego od 1 stycznia 2023 roku. Największe zmiany dotyczyć będą umów na ...
2024-05-31 17:17
2024-05-29 23:22