2014-12-18 01:14 autor: aneta308a
2 395 odsłon
Jestem na urlopie wychowawczym do 15.12.2015 roku. Jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas określony. Zaszłam w ciążę (2 tydzień). Właściciel sprzedał firmę (prywatne przedszkole) innym ludziom.
Od styczna 2015 zmienia się właściciel. Co mam zrobić? Czy zrezygnować z urlopu i zanieść L4 jeszcze obecnemu właścicielowi do końca grudnia? Czy nowy właściciel mnie zwolni?
2014-12-18 11:52 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
aneta308a skomentował/a odpowiedź 2014-12-18 17:26
Umowę mam do końca 2015 roku. W ciąży jestem dopiero 2 tydzień. Byłam u obecnego właściciela gdy jeszcze nie wiedziałam o ciąży, to powiedział że z dniem pierwszego stycznia odda mi świadectwo pracy.
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2014-10-17 14:51 przez Calineczka1983
Witam,proszę o informację, kiedy mogę poinformować pracodawcę o ciąży? Mam umowę o pracę na czas określony od 01.08.2014 do 31.07.2017. W drugiej połowie października okazało się, że jestem w ciąży.Czy powinnam poczekać i poinformować pracodawcę po 3 miesiącach? Czy jeśli zrobię to teraz, to po urod...
Dodano 2014-09-19 16:33 przez Basia.T
Dzień dobry,
jestem w 6 tygodniu ciąży, mam umowę o pracę na czas określony od 01.12.2013 r. do 31.12.2015 r., jednak delikatesy, w których pracuję ulegną likwidacji z dniem 20.03.2015 r. Nie wiem co będzie ze mną dalej, od kiedy mogę iść na chorobowe?
Kiedy powiedzieć w pracy o ciąży? Czy do czasu...
Dodano 2014-09-09 10:05 przez amigo222
Witam,
jestem na urlopie wychowawczym do 30 września. Z tym dniem kończy mi się umowa o pracę na czas określony. W dniu końca umowy będę w 6. miesiącu ciąży, zaświadczenie o ciąży przekazałam pracodawcy. Co teraz, czy pracodawca musi mi przedłużyć umowę o pracę do dnia porodu?
Dodano 2015-01-06 20:49 przez słonik
Witam,dostałam umowę o pracę dnia 02.04.2013 na 2 lata, czyli do 02.04.2015. Okazało się że jestem w ciąży (jest to początek ciąży). Jeżeli poinformuję o tym pracodawcę, to czy może mnie zwolnić? Czy przedłuży umowę? Czy chroni mnie w tym okresie jakieś prawo? Bardzo proszę o szybką odpowiedź.Z góry...
Dodano 2014-12-11 23:12 przez bapu
Witam, przebywam na urlopie wychowawczym do połowy sierpnia 2015, w firmie gdzie jestem zatrudniona na podstawie umowy na czas nieokreślony. W międzyczasie dorabiam sobie w innej zaprzyjaźnionej firmie na umowę zlecenie. Właśnie się dowiedziałam, że jestem w ciąży, planowany poród koniec lipca 2015....
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Rozważmy następujący przypadek: na okres nieobecności pracownika X, będącego na urlopie wychowawczym (od 1 maja 2007 r. do 31 maja 2008 r.) zatrudniliśmy pracownicę Y. Dnia 10 lutego 2008 r. okazało się, że pracownica Y jest w drugim ...
Dyrektywa, która weszła w życie 26 kwietnia br. implikuje szereg zmian w prawie pracy, kluczowych z punktu widzenia pracowników - dotyczących m.in. godzenia obowiązków zawodowych i rodzinnych oraz przejrzystych i przewidywalnych warunków ...
Kobiety w ciąży oraz pracujące mamy należą do szczególnej grupy pracowników. Podlegają ochronie w pracy zawodowej, mają także dodatkowe prawa i przywileje wynikające z Kodeksu pracy. Regulacje te ułatwiają łączenie aktywności na polu ...
Chociaż projekt zmian w Kodeksie pracy wynikających z wdrożenia dwóch dyrektyw: Dyrektywy 2019/1152 w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy oraz Dyrektywy 2019/1158 w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym ...
2024-05-31 17:17
2024-05-29 23:22