eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracyCiąża, umowa na czas określony i likwidacja zakładu pracy


2014-12-15 16:17 autor: konto usunięte

1 855 odsłon

Ciąża, umowa na czas określony i likwidacja zakładu pracy

Witam,

w najbliższym czasie chciałabym zajść w ciążę. Moja umowa jest na czas określony do końca 2015 roku. Niestety do tego samego terminu mój pracodawca planuje zakończyć swoją działalność.

Czy aby skorzystać z urlopu/zasiłku macierzyńskiego powinnam urodzić przed końcem mojej umowy? Co jeśli poród będzie już w 2016 roku?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2014-12-15 20:53 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Bedzie się Pani martwić jak zajdzie w ciążę, a szef będzie chciał zlikwidować firmę. Na obecną chwilę te rozważania sa czysto teoretyczne i tak na prawdę niczego nie wnoszą. Jeżeli nie urodzi Pani przed końcem trwania umowy albo umowa nie będzie przedłużona do dnia porodu ( bo Pani nie wie kiedy ZAJDZIE w CIŻĘ), to nie dostanie pani zasiłku macierzyńskiego. Sytuacja się zmienia, jeżeli bedzie Pani w ciąży ( ale nie wie Pani jescze kiedy ZAJDZIE w CIŻĘ) a szef bedzie likwidował firmę. W takiej sytuacji jest kilka wariantów, ale trzeba wiedzieć czu jest się w CIĄZY i czy szef LIKWIDUJE firmę.

    daria1daria

    konto usunięte skomentował/a odpowiedź 2014-12-15 21:57

    Firma na 100% zostanie całkowicie zamknięta do końca 2015. W chwili obecnej zamykane są poszczególne działy. Niestety nie mogę sobie pozwolić na taki komfort, że będę w ciąży bez późniejszego prawa do zasiłku, ponieważ zwyczajnie mnie na to nie stać, stąd moje pytanie. Chciałam jedynie uzyskać od Pana poradę, ponieważ to czy w ogóle będę starała się o ciążę zależy od tego, czy mam szansę na jakieś świadczenia. Dziękuję za poświęcony czas ale niestety czuję, że nie zostało moje pytanie potraktowane poważnie.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Rozważmy następujący przypadek: po zakończeniu urlopu macierzyńskiego (16 czerwca 2009 r.) pracownica zamierza wykorzystać przysługujący jej urlop wychowawczy. Podstawą jej zatrudnienia jest umowa o pracę na czas określony, która wygasa ...

Sztuczna inteligencja rozgaszcza się w coraz większej ilości sektorów gospodarki. Opinię publiczną zszokowała informacja o zwolnieniu dziennikarzy jednej ze stacji radiowych i zastąpienie ich wygenerowanych przez AI "prezenterów". Czy ...

W konsekwencji wrześniowej powodzi stanem klęski żywiołowej zostało objętych 749 miejscowości i 2 mln 390 tys. osób. Realnie powódź dotknęła 57 tys. osób, które nadal usuwają jej skutki ze swoich domów czy miejscowości. Warto ...

Trwa sezon na pracę sezonową. Wiele osób korzysta z tej formy zgromadzenie dodatkowych oszczędności i zdobycia doświadczenia w rożnych branżach. Dla uczniów i studentów to często pierwsze zetknięcie z rynkiem pracy w ogóle. Eksperci HR ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania