Urlop wychowawczy, kolejna ciąża a likwidacja firmy

• EKSPERT

  2014-12-02 16:14 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Moze Pani przerwać urlop i przynieśc zwolnienie. W takim wypadku zasiłek do porodu bedzie wypłacał ZUS. Po porodzie będzie miała Pani prawo do zasiłku macierzyńskiego.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2014-12-02 16:24 autor odpowiedzi: Asik 6

  Dziękuję serdecznie za tak szybką odpowiedź. A czy mój pracodawca nie będzie miał problemów z ZUSem ze mnie przywrócił do pracy wiedząc że firmę zamyka?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2014-12-02 16:27 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Jakie problemy? I tak  likwiduje firme. To Pani przerywa urlop, ma Pani takie prawo a pracodawca nie może się nie zgodzić. Takie sa przepisy.W razie czegoś od decyzji ZUsu zawsze mozna się odwołac.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2014-12-02 16:56 autor odpowiedzi: Asik 6

  Tak w sumie tak tylko ktoś gdzieś pisał że jeżeli za zgodą pracodawcy to można z dnia na dzień przerwać urlop wychowawczy i przejść odrazu na L4, a przeważnie to pisze się pismo 30 dni przed do pracodawcy ze ma się zamiar przerwać urlop wychowawczy i wtedy pracodawca nie może się nie zgodzić,a w pierwszym przypadku sam się zgadza dlatego padło wcześniej moje pytanie? Także dziękuję za cenne informacje, Serdecznie Pozdrawiam.

  

  dino531 skomentował/a odpowiedź 2016-12-08 00:14

  Witam ja mam podobne pytanie. Jesten na urlopie wychowawczym, jestem rowniez w drugiej ciazy. Chce zaczekac do zakonczenia urlopu wychowawczego i dopiero przyniesc L4. Moj pracodawca prawdopodobnie oglosi upadlosc tylko jeszcze nie wiem kiedy. Czy bedac na urlopie wychowawczym moze mnie zwolnic? chodzi mi o to czy powinnam jednak jak najszybciej dostarczyc zwolnienie abym miala wszystkie swiadczenia do porodu i zasilek macierzynski?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2014-12-02 21:00 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Nie ma się co martwic na zapas:)

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2016-03-22 06:31 autor odpowiedzi: cassie3

  Witam. Zrezygnowałam z wychowawczego zgodnie z Kodeksem Pracy powiadomiłam pracodawcę 33 dni przed planowanym powrotem. pracodawca odpisał listownie ze nie wyraża zgody na mój powrót nie podając przyczyny. Sprawę wniosłam do sadu pracy. Pracodawca pi konsultacji z adwokatem wymyślił likwidacje firmy. Sprawa trwa juz 6 miesięcy status jego firmy jest aktywny cały czas. Ja zgłaszam mu listownie i SMS gotowość do podjęcia pracy i zamiar wykonywania. Czy sad powinien mi przesadzić pensje za czas pozostawania bez pracy art . 81 kp i czy powinien nakazać pracodawcy przywrócić mnie do pracy. Zaznaczam ze nie zwolnił mnie jestem cały czas jego pracownikiem ktory figuruje jako przebywajacy na urlopie wychowawczym z którego zrezygnowałam 1 września zgodnie z KP.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2016-03-22 08:17 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Do czasu zlikwidowania firmy powinna Pani być w pracy. Nalezy czekać ąż sprawę rostrzygnie sąd. Może PAni tez poinformować PIP.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2013-12-20 10:29 przez Jovanka85

  Umowa na czas określony i ciąża na urlopie wychowawczym a powrót do pracy

  Witam,
  mam umowę na czas określony (5 lat - do końca 2014). Jestem na urlopie wychowawczym od 4 miesięcy i zaszłam w drugą ciążę.
  Pierwsza ciąża była zagrożona, więc w zasadzie od początku przebywałam na zwolnieniu lekarskim, później urlop macierzyński i wybrałam zaległy urlop wypoczynkowy, po czym ...

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-11-10 07:18 przez konto usunięte

  Wychowawczy, ciąża a likwidacja firmy

  Obecnie przebywam na urlopie wychowawczym, jestem w ciąży, a firma przewiduje likwidację, proszę o informację co zrobić w takiej sytuacji aby przysługiwały mi wszystkie świadczenia. Jeśli przerwałabym urlop wychowawczy, wróciłabym do pracy, przedstawiłabym zwolnienie lekarskie a pracodawca da mi w t...

  6 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-07-02 12:08 przez patrycja1234

  Ciąża na wychowawczym. Co zrobić, by mieć płatne L4 i zasiłek macierzyński?

  Witam. Mam takie pytanie. Obecnie jestem na urlopie wychowawczym - od dnia 06.05.2015, od razu po urlopie rodzicielskim. Nie wykorzystałam urlopu wypoczynkowego. Teraz jestem w 6 tygodniu ciąży. Co robić, żeby mieć płatne L4 i w pełnym wymiarze płatny zasiłek macierzyński oraz mieć urlop macierzyńsk...

  6 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-05-20 21:00 przez Anett_86

  Ile wyniesie podstawa macierzyńskiego przy umowie zlecenie podczas urlopu wychowawczego?

  Przebywam na urlopie wychowawczym od stycznia 2015 r. Od lutego rozpoczęłam pracę na umowę zlecenie u innego pracodawcy (500 zł miesiąc wynagrodzenia). Okazało się, że jestem w 2. miesiącu ciąży. Chciałabym przerwać urlop wychowawczy i przedstawić pracodawcy (u którego jestem zatrdniona na umowę o p...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-01-23 18:32 przez Aneta1302

  Odmowa udzielenia zasiłku chorobowego

  Witam serdecznie,od 30.09.2014 przebywałam na urlopie wychowawczym. W trakcie jego trwania zaszłam w ciążę. Przerwałam urlop wychowawczy po wcześniejszych ustaleniach z pracodawcą. Urlop trwał 56 dni - do 24.11.2014. Od dnia 25.11.2014 przeszłam na L4 ciążowe z powodu niemożliwości powrotu do pracy ...

  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.