Jestem zatrudniony na stałe w jednoosobowym zakładzie pracy. Obecnie dostałem 3-miesięczne wypowiedzenie.
Czy w takiej sytuacji należy mi się odprawa? Pracuję w firmie dziesięć lat.
Zatrudnił osobę z rodziny, stałem się pracownikiem niepotrzebnym, jego zdaniem byłem nieuprzejmy dla klijentów, czego nie powiedział mi przez dziesięć lat pracy.
2014-11-26 21:57 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt
Zapraszam na mój blog www.behapowcy.pl Polecam www.mirp.pl
2014-11-27 13:02 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2014-07-14 14:39 przez silverpit
Witam serdecznie!
Pracowałem w sklepie 20 miesięcy. Podpisałem w tym czasie dwie umowy - ostatnia z nich od 01.01.2014 do 31.12.2018. W czerwcu tego roku dostałem 2-tygodniowe wypowiedzenie, gdyż sklep zamknięto.
Czy należy mi się odprawa? Firma zatrudnia ponad 20 pracowników, a na świadectwie napis...
Dodano 2015-12-28 13:14 przez karolka59
Witam,pracownik odmówił zmiany umowy o pracę na zasadzie porozumienia stron dot. zmiany etatu z 8/8 na 7/8. Chcemy rozwiązać z nim umowę o pracę z 3-miesięcznym wypowiedzeniem, bo takie mu przysługuje.Czy jako przyczynę możemy wpisać np. odmówienie warunków przyjęcia niższego etatu i w tym wypadku, ...
Dodano 2015-08-17 21:51 przez miś
Witam,mam pytanie odnośnie swojego wypowiedzenia z pracy. W wypowiedzeniu napisano: "przyczyną rozwiązania umowy o pracę za wypowiedzeniem jest reorganizacja polegająca na zmniejszeniu stanu zatrudnienia w grupie zawodowej dietetyków". Z tego co wiem pracodawca nie przekroczył 30 zwolnionych pracown...
Dodano 2014-10-13 11:56 przez konto usunięte
Witam, czy pracownikowi przysługuje odprawa, jeżeli wypowiada umowę? Umowa zostaje rozwiązana za porozumieniem stron, staż pracy jest ponad 7 lat i firma zatrudnia powyżej 20 osób.
Dodano 2014-10-08 19:10 przez weronika180
Witam,
po przepracowaniu 10 lat w zakładzie pracy, zakład wymusił na mnie podpisanie rozwiązania umowy i podpisania nowej umowy na czas nieokreślony (firma zmieniła nazwę zakładu oraz rozdzieliła się na 4 spółki).
Po przepracowaniu 4 miesięcy firma chce mi wręczyć miesięczne wypowiedzenie. Czy nie n...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Wydarzenia ostatniego czasu prowadzą do licznych trudności w sferze pracowniczej oraz biznesowo–gospodarczej. To czas poszukiwania rozwiązań pozwalających przetrwać problemy gospodarcze wywołane pandemią. Jednym ze sposobów zmniejszenia ...
Pomimo wielu artykułów i informacji na ten temat, w dalszym ciągu problem z odprawami dla zwalnianych pracowników budzi wiele kontrowersji. Pytania komu się należy, w jakich okolicznościach jest przyznawana, czy kobiecie na urlopie ...
Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...
2024-05-31 17:17
2024-05-29 23:22