2014-11-25 15:35 autor: konto usunięte
2 119 odsłon
Witam,
w maju tego roku tj. 2014 urodziłam dziecko, czyli przebywam teraz na urlopie macierzyńskim. 28 lutego 2015 kończy mi się umowa o pracę. Planujemy drugie dziecko.
Moje pytanie jest takie: czy gdy zajdę w ciążę przed końcem umowy, to czy pracodawca może mnie zwolnić? Czy muszę być co najmniej w 12. tygodniu ciąży przed końcem umowy?
Z góry dziękuję i czekam na odpowiedź.
I czy po porodzie należą mi się wszystkie świadczenia tj.urlop macierzyński,wychowawczy ???
2014-11-25 16:18 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2014-11-26 11:40 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2015-04-15 07:56 przez dorotka szprotka
Witam cieplutko :)
Mam pytanie, jak wyglada sprawa z urlopem macierzyńskim i wychowawczym gdy umowa kończy mi się teraz we wrześniu, a jak bym miała ją przedłużoną na czas określony 2 lat od października, to czy dostanę urlop macierzyński i wychowawczy? Jakie są za to wynagrodzenia?
Proszę mi napisa...
Dodano 2014-12-07 15:03 przez madziorek2555
Witam,mam parę pytań, a mianowicie: jestem na macierzyńskim rocznym do 26 stycznia 2015 r., do 30 listopada 2014 r. Miałam umowę (na 2 lata). Czy pracodawca musi mi przedłużyć umowę do przynajmniej końca macierzyńskiego? Czy mogę w trakcie macierzyńskiego (będąc już bez umowy, bo jak na razie nie zo...
Dodano 2014-09-02 18:58 przez goosiak
Witam,
miałam umowę o pracę do 31.07.2014, od 22.07.2014 jestem na zwolnieniu lekarskim W dniu rozwiązania umowy byłam w 13. tygodniu ciąży. Spotkałam się z szefem aby zrobić remanent, chciał dać mi świadectwo pracy - to było 31.07.2014. Nie wzięłam tego świadectwa, więc szef powiedział, że mam mu b...
Dodano 2014-07-02 13:40 przez melissa84
Witam,
jestem zatrudniona na umowę terminową I, która trwa do 30.06.2015 r. Obecnie jestem w ciąży, termin porodu to marzec 2015 roku. Umowa kończy się więc podczas gdy bedę na urlopie macierzyńskim.
Pytanie: czy pracodawca może przedłużyć ze mną umowę od 01.07.2015, czyli kolejną terminową II podcz...
Dodano 2018-02-08 16:34 przez Beagol
Witam,
umowa kończy mi się ostatniego września br, poród wyznaczony na koniec marca br. Pracodawca twierdzi, że po zakończeniu umowy dopiero przedłuży ja po powrocie z macierzyńskiego, tzn., że przez ten okres nie mam ciągłości pracy i jestem bezrobotna?
A jeśli chciałabym skorzystać po macierzyńsk...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Zasady przyznawania zasiłku macierzyńskiego zostały uregulowane w ustawie z 25.6.1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. z 2005r. Nr 31, poz. 267 ze zm.).
Rozważmy następujący przypadek: Pracownica w ciąży przez ponad 3 miesiące była na zwolnieniu lekarskim. Właśnie minął jego termin, ale pracownica jeszcze nie urodziła dziecka. Zadzwoniła do działu kadr naszej firmy i twierdzi, że ...
Od 19 grudnia 2006 r. wchodzą w życie nowelizacje Kodeksu pracy i ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Nowe przepisy m.in. wydłużają okres urlopu macierzyńskiego i okres wypłaty ...
Od 26 kwietnia zmieniły się przepisy dotyczące zasiłków -informuje Zakład Ubezpieczeń Społecznych. To m.in. wyższy zasiłek macierzyński, dodatkowe 9 tygodni urlopu rodzicielskiego, urlop opiekuńczy, czy krótszy czas na skorzystanie z ...
2024-05-31 17:17
2024-05-29 23:22
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
