2014-11-24 15:27 autor: ciezarna1
1 745 odsłon
ZUS podważył moją umowę o pracę i wyrokiem Sądu Pracy podtrzymał moje nie podleganie ubezpieczeniu u płatnika składek od daty zatrudnienia. Mój adwokat wysłał odwołanie i sprawa od ok. miesiąca toczy się dalej.
Właśnie dowiedziałam się, że jestem w ciąży i wydaje mi się, żew razie pójścia na L4 powinnam owemu pracodawcy dostarczyć zwolnienie lekarskie. Zakładam bowiem, że ostatecznie wyrok sądu będzie na moją korzyść i ZUS będzie zmuszony wypłacić mi zasiłek chorobowy, a potem macierzyński i rodzicielski.
Bardzo proszę o informację, czy się nie mylę i ewentualneL4 powinnam dostarczyć temu pracodawcy? Dodam, że od kilku lat pracuję równieżw innej firmie, gdzie L4 będę dostarczała.
Dodano 2016-01-07 19:59 przez AgnaM
Witam,
bardzo chciałabym prosić o radę, gdyż nie wiem co mam teraz zrobić. Postaram się w skrócie przybliżyć sprawę.
Od niespełna roku pracowałam w firmie na umowę zlecenie (bez opłacanego dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego), od pewnego czasu starałam się aby moja umowa była zmieniona na umowę o...
Dodano 2014-02-13 12:42 przez zabaP
Witam,
prowadzę działalność gospodarczą, obecnie jestem w ciąży i ZUS wypłaca mi zasiłek chorobowy. Termin porodu mam na 18 marca. Czy będąc od 4 miesięcy na zwolnieniu chorobowym aż do porodu będzie przysługiwał mi zasiłek macierzyński i zasiłek rodzicielski? Jakie dokumenty należy złożyć do ZUS po...
Dodano 2016-04-15 15:01 przez KMarkows
Dzień dobry,mamy pracownicę, która zatrudniona jest na czas określony do 30.06.2016. Od stycznia jest na zwolnieniu lekarskim w ciąży, od początku marca ZUS wypłaca jej zasiłek chorobowy. Na początku kwietnia urodziła. Czy zakład pracy udziela jej urlopu macierzyńskiego tylko do końca umowy?Zakładam...
Dodano 2016-02-23 15:05 przez kozi.vip
Dzień dobry, u jednego pracodawcy posiadam dwie umowy o pracę.Jedna umowa jest na czas nieokreślony na pełny etat z zarobkiem 2780 zł brutto, druga umowa natomiast składa się z dwóch umów następujących po sobie, a mianowicie:1.08.2015-30.11.2015 z wynagrodzeniem 1410,68 zł brutto za 1/2 etatu i po n...
Dodano 2015-10-15 12:34 przez konto usunięte
Od lutego byłam zatrudniona w firmie na umowę o dzieło. Od 1 września 2015 r. dostałam umowę. Dowiedziałam się 2 tygodnie później, że jestem w ciąży. Od 5 do 9 października poszłam na L4.Jeśli po 4 miesiącach, czyli od 1 stycznia poszłabym na L4, ZUS może odmówić zasiłku chorobowego, a później macie...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Narodziny dziecka zwiększają potrzeby mieszkaniowe rodziny. Dlatego wiele młodych matek i kobiet w ciąży ubiega się o kredyt hipoteczny. Krajowe banki traktują takie klientki z pewną dozą ostrożności. Nie oznacza to jednak, że kobiety ...
Od 26 kwietnia zmieniły się przepisy dotyczące zasiłków -informuje Zakład Ubezpieczeń Społecznych. To m.in. wyższy zasiłek macierzyński, dodatkowe 9 tygodni urlopu rodzicielskiego, urlop opiekuńczy, czy krótszy czas na skorzystanie z ...
Wiele wątpliwości budzi fakt likwidacji firmy lub ogłoszenia upadłości a ochrony kobiet w ciąży. Pytania jakie się nasuwają, to kto zapłaci za zwolnienie chorobowe i czy kobieta w takiej sytuacji pozostaje bez środków do życia. Na ...
Urlop macierzyński czy rodzicielski zarezerwowany jest wyłącznie dla pracowników. Przyszłe mamy, które opłacają dobrowolne „chorobowe” – czyli przedsiębiorczynie i zleceniobiorczynie – mają jednak prawo do zasiłków związanych z ...
2024-05-31 17:17
2024-05-29 23:22
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
