Witam,
od marca 2013 r. do czerwca 2014 r. byłam zatrudniona na umowę o pracę (cały etat). Od stycznia 2014 r. byłam na L4, umowa nie została mi przedłużona, więc pobieram od lipca zasiłek.
Jestem w 5. miesiącu ciąży i od 1 grudnia będę zatrudniona na 7/8 etatu (umowa na 3 miesiące). Ile muszę przepracować żeby iść na L4 i czy będę mogła iść na macierzyński urlop?
Dodano 2014-11-18 16:39 przez marta19851124
Witam,obecnie jestem na urlopie wychowawczym, który zamierzałam wykorzystać do końca umowy. Umowa o pracę na cały etat kończy mi się 30 listopada 2015 roku. Jestem w pierwszych tygodniach ciąży i interesuje mnie, czy mogę przejść na L4 z tego powodu i mieć je aż do porodu w lipcu 2015 roku.Co natomi...
Dodano 2014-11-14 22:01 przez tina0583
Witam! Od miesiąca mam umowę i będzie ona trwać jeszcze tylko 2 m-ce. Moje pytanie brzmi jeśli teraz zajdę w ciąże i pójdę na zwolnienie, to czy po zakończeniu umowy przysługują mi jakieś świadczenia z ZUS-u? Jak się ewentualnie o nie starać?Dziękuję za odpowiedź!
Dodano 2014-11-10 17:53 przez janmatura2012
Witam, żona pracowała przez pół roku do 31.10.2014 roku (umowa o pracę na cały etat)dziś tj. 10.11.2014 dowiedzieliśmy się, że jest w ciąży. Rozumiem, że na L4 nie może iść, bo już nie pracuje, a co jeśli wznowi własną działalność (aktualnie ma zawieszoną działalność, gdyż prowadziła ją od 08.2012 d...
Dodano 2014-11-08 11:56 przez Emilia89
Witam,od lutego br. jestem zatrudniona na umowę o pracę. W tym czasie zmieniał mi się wymiar czasu pracy: najpierw pracowałam na pełny etat, od lipca na 1/2 etatu, a od 1 października 3/4 etatu. Dodatkowo jestem zatrudniona od 1 września w drugiej firmie na 1/4 etatu. Jestem w ciąży i od dnia dzisie...
Dodano 2014-10-27 14:41 przez jezierska.e
Obecnie przebywam na zwolnieniu lekarskim z powodu ciąży. U swojego pracodawcy pracowałam od 1.09.2012, a umowę mam do 31.08.2014. Umowa została mi przedłużona do dnia porodu. Moje pytanie jest następujące, czy w obecnej sytuacji przysługuję mi urlop macierzyński, jeśli tak to na jaki okres? Jak wyg...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Europejski Trybunał Praw Człowieka rozpatrywał skargę w sprawie Jurčić przeciwko Chorwacji (skarga nr 54711/15) dotyczącą odmowy prawa do ubezpieczenia społecznego kobiecie w ciąży. Zdaniem organu podjęcie przez pracownicę nowego ...
Wiele wątpliwości budzi fakt likwidacji firmy lub ogłoszenia upadłości a ochrony kobiet w ciąży. Pytania jakie się nasuwają, to kto zapłaci za zwolnienie chorobowe i czy kobieta w takiej sytuacji pozostaje bez środków do życia. Na ...
Współpraca z freelancerami przynosi wiele korzyści. Daje elastyczność, umożliwia dostęp do globalnego rynku talentów oraz pozwala zaoszczędzić czas i środki finansowe. W obliczu rosnącej popularności pracy zdalnej warto rozważyć, czy ...
Kontrakt czy etat? Jaką formę zatrudnienia najczęściej wybierają Polacy? Zdecydowanie etat. Z raportu "People at Work 2021: A Global Workforce view" firmy ADP wynika, że 88 proc. rodaków preferuje tę właśnie formę zatrudnienia.
23 dni temu, 20:00
2024-05-31 17:17
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
