eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracyPraca w godzinach nocnych


2014-11-20 16:45 autor: starman118

3 313 odsłon

Praca w godzinach nocnych

Pracuję w firmie, która zajmuje się skupem i sprzedażą zboża. Od jakiegoś czasu wprowadzili suszenie kukurydzy. Praca polega na pilnowaniu suszarni i co godzinnemu badaniu próby na wilgotność i obsłudze elewatora (jazda windą na 7 piętro i mierzenie wolnego miejsca w komarach elewatora, na które trafia wysuszone ziarno).

Moje pytanie brzmi: czy pracodawca może ustalić żeby w nocy przy takiej pracy był tylko 1 pracownik?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2014-11-20 20:08 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt

    Są prace które muszą być wykonywane w 2 osoby

    Czynniki oraz procesy pracy stwarzające szczególne zagrożenie dla zdrowia lub życia Art. 225. § 1.Pracodawca jest obowiązany zapewnić, aby prace, przy których istnieje możliwość wystąpienia szczególnego zagrożenia dla zdrowia lub życia ludzkiego, były wykonywane przez co najmniej dwie osoby, w celu zapewnienia asekuracji. Wykaz ustala po konsultacji z pracownikami lub ich przedstawicielami.

    Jeśli Pana praca nie stwarza szczególnego zagrożenia  i nie wymaga asekuracji to pracodawca nie ma obowiązku organizować, by pracować w grupie.

    Zapraszam na mój blog www.behapowcy.pl Polecam www.mirp.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-11-28 15:26 autor odpowiedzi: Krajowa_Izba_Gospodarcza

    Witamy,

    Wykaz prac, które powinny być wykonywane przez co najmniej dwie osoby, głównie w celu zapewnienia asekuracji, określa rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie rodzajów prac, które powinny być wykonywane przez co najmniej dwie osoby (Dz. U. Nr 62, poz. 288), rozporządzenie Ministra Gospodarki z dnia 17 września 1999 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy urządzeniach i instalacjach energetycznych (Dz. U. Nr 80, poz. 912).  Praca wewnątrz elewatora może być uznana za szczególnie niebezpieczną, jednak nie oznacza to automatycznie, że musi być wykonywana przez dwie osoby. To definiuje rozporządzenie w sprawie rodzajów prac, które powinny być wykonywane przez conajmniej dwie osoby (DzU z 1996 r. nr 62, poz. 288). Zgodnie z pkt 1 zaąłcznika do rozporządzenia, jedną z takich prac jest praca wewnątrz zbiorników, kotłów, silosów i urzadzeń technologicznych, które nie pozwalaja na kontakt wizualny z innym pracownikiem. Opisaną pracę powinny wykonywac dwie osoby.


    Pozdrawiamy,
    Zespół Centrum Pomocy elektronicznego Punktu Kontaktowego

    Monika Rucka-Peryt skomentował/a odpowiedź 2014-11-28 16:19

    Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie rodzajów prac, które powinny być wykonywane przez co najmniej dwie osoby (Dz. U. Nr 62, poz. 288) uznany za uchylony

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Mattrix92

    Dodano 2018-08-15 16:48 przez Mattrix92

    Przerwa w systemie równoważnym

    Witam,w mojej pracy, kiedy przychodzę na tzw. dwunastkę do pracy, to według panujących zasad w firmie przysługuje mi godzinna przerwa lecz nie jest ona wliczana do mojego czasu pracy, czyli np. na liście obecności wpisuję, że jestem od 10 do 14. Następnie od 15 do 22, co łącznie daje mi 11 przepraco...

  • aneta11

    Dodano 2016-11-14 15:39 przez aneta11

    Prawo pracy. Przez jaki czas można pracować na nocną zmianę?

    Witam,czy pracodawca ma prawo wysłać mnie 5. tydzień chodzenia pod rząd do pracy na zmiany nocne? Praca jest od 22-6 rano, po 8 godzin dziennie przez 5 dni.

  • konto usunięte

    Dodano 2014-11-19 17:04 przez konto usunięte

    Dyżur a gotowość świadczenia pracy

    Witam,mam takie dość osobliwe wątpliwości odnośnie dyżurów. Przyjmijmy sytuację, że pracodawca wymusza dyżur po godzinach pracy i tu rodzą się pytania.Co znaczy gotowość do świadczenia pracy? Natychmiastowe podjęcie pracy w razie potrzeby, czy możliwość stawienia się do firmy? Czy może jest jakiś ok...

  • nina07

    Dodano 2014-11-19 05:54 przez nina07

    Praca w soboty

    Witam, pracuję w 5-dniowym systemie pracy, 40 godzin tygodniowo, od poniedziałku do piątku. Ostatnio pracodawca zmusił mnie do pracy w dwie soboty za dodatkowe dni wolne. Moje pytanie: czy pracodawca ma prawo do wytypowania daty, kiedy mam go wykorzystać? Zabronił mi na chwilę obecną go użyć.Proszę ...

  • LZW

    Dodano 2014-11-07 12:05 przez LZW

    Stały dyżur telefoniczny w domu

    Witam,
    pracuję w dziale telefonicznej obsługi klienta. Pracę wykonuję na zmiany z kolegą. I zmiana w godz. 7-15, od poniedziałku do piątku, II zmiana w godz. 15-23 od poniedziałku do piątku. Dodatkowo z kolegą pełnimy dyżury telefoniczne w domu od 23, do 7 od soboty do piątku. Każdy z nas po tygodni...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Dwa ostatnie miesiące roku to tradycyjnie już spore wyzwanie dla przedsiębiorców, ale również pracowników mierzących się z ogromnym wzrostem obciążenia pracą, szczególnie w handlu. Krajowa Sekcja Handlu NSZZ "Solidarność" już w ...

Projekt ustawy o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium RP, przedstawiony przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, koncentruje się aktualnie na formie zatrudnienia opartej na umowie o pracę. Nie ...

17 listopada 2023 r. weszły w życie nowe przepisy dotyczące BHP na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe. Co takiego się zmieniło i na co muszą przygotować się pracodawcy?

Od dziś, tj. od 17 listopada br., wchodzą w życie nowe przepisy dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe. Pracodawcy mają 6 miesięcy na wprowadzenie zmian, ale nie w każdym przypadku. Co ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania