Po 40 przepracowanych latach

• EKSPERT

  2014-11-20 14:46 autor odpowiedzi: Jowita

  Jeżeli posiada pani wczesniejszy 10 letni okres ubezpieczenia chorobowego, okres wyczekiwania Panią nie obowiązuje, co oznacza, że już w pierwszym dniu od zatrudnienia może Pani przejść na płatne zwolnienie lekarskie.
  
  Podstawa prawna: art. 4 Ustawy zasiłkowej.

  www.e-prawapracownika.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2014-11-20 16:52 autor odpowiedzi: mama991

  A jak mam tylko 2 lata przepracowane?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2014-11-20 21:03 autor odpowiedzi: Jowita

  Jeżeli przerwa pomiędzy poprzednim a  obecnym zatrudnieniem była dłuższa niż 30 dni to obowiązuje 30 dniowy okres wyczekiwania.

  

  mama991 skomentował/a odpowiedź 2014-11-21 07:59

  Była 30 dniowa ale byłam zarejestrowana w urzędzie pracy bo czekałam na umowę z obecnej pracy. To mam rozumieć że 30 dni musze pracować aby isc ma zwolnienie?

  www.e-prawapracownika.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2014-11-28 15:37 autor odpowiedzi: Krajowa_Izba_Gospodarcza

  Witamy,
  
  ustawa o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa stanowi, że w przypadku osób podlegających obowiązkowemu ubezpieczeniu chorobowemu, okres wyczekiwania wynosi 30 dni. Należy przepracować ten okres, aby móc iść na zwolnienie chorobowe. Bez okresu wyczekiwania zasiłek chorobowy przysługuje:absolwentom szkół lub szkół wyższych, którzy zostali objęci ubezpieczeniem chorobowym lub przystąpili do ubezpieczenia chorobowego w ciągu 90 dni od dnia ukończenia szkoły lub uzyskania dyplomu ukończenia studiów wyższych, w przypadku kierunków lekarskich, lekarsko-dentystycznych i weterynarii - od daty złożenia ostatniego wymaganego planem studiów egzaminu, a kierunku farmacji - od daty zaliczenia ostatniej przewidzianej w planie studiów praktyki,ubezpieczonym, których niezdolność do pracy spowodowana została chorobą zawodową lub wypadkiem w pracy (zasiłek z ubezpieczenia wypadkowego) albo wypadkiem w drodze do pracy lub z pracy (zasiłek z ubezpieczenia chorobowego), ubezpieczonym obowiązkowo, którzy legitymują się co najmniej 10-letnim okresem obowiązkowego ubezpieczenia chorobowego,posłom i senatorom, którzy przystąpią do ubezpieczenia chorobowego w ciągu 90 dni od ukończenia kadencji.
  
  
  Pozdrawiamy,
  Zespół Centrum Pomocy elektronicznego Punktu Kontaktowego

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2015-04-09 10:54 autor odpowiedzi: edyta41141143

  witam. Czy 30 dni które trzeba przepracować to chodzi o kalendarzowe?jesli pracuje według grafiku to w miesiącu kwietniu na przykład pracuje 15 dni?stad moje pytanie Czy chodzi o 30dni kalendarzowe czy 30 dni trzeba pracować  Czyli z grafiku połowa kwietnia i polowa maja ?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2014-08-31 14:12 przez sekens

  Umowa o pracę na czas określony - warianty

  Witam,
  czytam te wszystkie posty i nigdzie nie jest to wszystko jasno opisane bądź odpowiedzi są bardzo ogólnikowe. Dlatego zwracam się ponownie z zapytaniem analizujacym kilka przypadków:
  1. Kobieta pracuje na umowę o pracę na czas określony do 31.12.2014 - rodzi dziecko 10.12.2014. Czy w tej sytua...

  22 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-12-20 19:37 przez konto usunięte

  Ciąża a zmiana spółki

  Witam, jestem w ciąży, mam umowę na czas określony i dowiedziałam się, że mój pracodawca zmienia spółkę, w której pracuję na nową. Czy jeśli pójdę na zwolnienie moja umowa będzie trwać nadal, czy w momencie zmiany spółki tracę pracę? Czy lepiej nie ujawniać faktu ciąży?

  4 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-09-01 14:06 przez werges

  Szósty tydzień ciąży a wygaśnięcie umowy na czas określony. Co dalej?

  Witam,
  jestem w 6 tygodniu ciąży, umowa na czas określony mi się kończy 15 września. Czy jeżeli przedłożę zwolnienie lekarskie pracodawcy, to czy przedłuży mi umowę do dnia porodu? Czy po porodzie należy mi się zasiłek macierzyński 52 tygodnie?

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-07-24 20:32 przez anowi8686

  Ciąża a umowa na czas określony. Czy mam prawo do urlopu i zasiłku macierzyńskiego?

  Witam,
  obecnie jestem w 24. tygodniu ciąży. Jestem zatrudniona na podstawie umowy o pracę na czas określony. Umowa kończy mi się 31 października 2014, natomiast termin porodu mam wyznaczony na 15 listopad 2014.
  Od 15 sierpnia będę już na zwolnieniu lekarskim do dnia porodu. Czy po urodzeniu dziecka ...

  8 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-02-12 19:01 przez Makruty

  Zaległy urlop wypoczynkowy za 2012, 2013, 2014...

  Witam!
  Mam pytanie, które z pozoru może być proste, ale jest to jednak trochę skomplikowane. W 2012 roku w sierpniu zaszłam w ciążę, przeszłam na L4, z tego okresu zostało mi 10 dni wypoczynkowego. Urodziłam w marcu 2013, na nowych warunkach przeszłam na roczny urlop macierzyński (z 2013 należy mi s...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.