Witam serdecznie,
obecnie przebywam na dodatkowym urlopie macierzyńskim i chcę przebywać także na rodzicielskim, ale do końca umowy pozostało mi 6 tygodni, a ten można dzielić na 8 tygodniowe odcinki.
Pracodawca nie jest w stanie określić, czy zawrze ze mną nową umowę od nowego roku ze względu na trudną sytuację finansową. Czy we wniosku o urlop rodzicielski powinnam wpisać 6 czy 8 tygodni?
2014-11-17 14:15 autor odpowiedzi: Adam Sroga - Radca prawny
adam-sroga@wp.pl
2014-11-17 14:40 autor odpowiedzi: joannadz.
2014-11-17 14:54 autor odpowiedzi: Adam Sroga - Radca prawny
adam-sroga@wp.pl
Dodano 2013-08-29 14:00 przez zupens007
Witam,
Od 1 stycznia 2013 roku byłam zarudniona na umowę na czas określony do dnia 31.07.2013 roku. Na początku trwania umowy zaszłam w ciążę i poinformowałam o tym pracodawcę, urodziłam syna w dniu 26.08.2013 roku, czyli po wygaśnięciu umowy. Zgodnie z przepisami pracodawca powinien przedłużyć ze m...
Dodano 2014-08-13 22:47 przez AnnaCh24
Witam
Czytałam pytanie użytkownika Fiona6
- jestem zatrudniona na podstawie umowy o pracę na czas określony do 31.08.2014, a termin porodu przypada na 15.08.2014 r. W związku z tym mam następujące pytania:
1) do pracodawcy składam wniosek o przyznanie mi podstawowego urlopu macierzyńskiego od 15 do ...
Dodano 2013-09-24 11:52 przez magdakuba
Witam,
otrzymałam informację, że wysokość mojego wynagrodzenia w momencie jak będę na urlopie rodzicielskim będzie wynosiła 60%, ponieważ nie złożyłam wniosku 14 dni po porodzie, tylko później.
Dziecko urodziłam 12 kwietnia 2013 roku. W kwietniu nie była jeszcze sprecyzowana ustawa a przede wszystki...
Dodano 2014-02-21 13:54 przez truskawass
Witam,
jestem zatrudniona do 31.08.2014 na umowę o pracę w szkole (w zasadzie w 3 szkołach, po kilka godz. co w sumie daje 20/30 etatu). Chcę założyć swoją działalność gospodarczą ze względu na niskie zarobki w szkole (ok. 1200 zł), niedawno dowiedziałam się, że jestem w ciąży, termin porodu mam na ...
Dodano 2013-10-20 23:47 przez konto usunięte
Witam,
jestem w 10. tygodniu ciąży, obecnie przebywam na urlopie rodzicielskim 60% płatne na pierwsze dziecko.
1). Lekarz powiedział już na pierwszej wizycie, że ciąża będzie problematyczna, z uwagi na za krótką "przerwę" między ciążami. Czy mogę w związku z tym przerwać urlop rodzicielski i iść na ...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Dyrektywa, która weszła w życie 26 kwietnia br. implikuje szereg zmian w prawie pracy, kluczowych z punktu widzenia pracowników - dotyczących m.in. godzenia obowiązków zawodowych i rodzinnych oraz przejrzystych i przewidywalnych warunków ...
Rok 2016 przyniesie kilka rewolucyjnych zmian w prawie pracy. Będzie można zawrzeć z tym samym pracownikiem maksymalnie 3 umowy na czas określony, wzrosną stawki ubezpieczeń dla osób osiągających przychody z różnych tytułów, pracownicy ...
Rok od wprowadzenia nowych przepisów rodzicielskich szykują się kolejne zmiany. Wszystko za sprawą głośnego przypadku samotnego ojca pięciorga dzieci i wdowca, któremu zgodnie z obowiązującymi przepisami odmówiono prawa do zasiłku ...
Kodeks pracy pozwala na łączenie dodatkowego urlopu macierzyńskiego oraz urlopu rodzicielskiego z pracą na rzecz własnego pracodawcy w wymiarze nie wyższym niż 1/2 etatu. Przepisy milczą jednak na temat pracy w tych okresach u innego ...
2024-05-31 17:17
2024-05-29 23:22