Odprawa przy rozwiązaniu umowy o pracę

• EKSPERT

  2014-11-16 18:34 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Tak. W takim przypadku, gdy zwolnienie następuje z przyczyn nie leżących po stronie pracownika należy się odprawa.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2014-11-16 19:44 autor odpowiedzi: tomasz12341

  Dziekuje bardzo za odpowiedz, a jeszcze jedno pytanie czy jezeli wysle list powołując sie na ta ustawe z marca 2003 roku o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz.U. Nr 90, poz. 844 ze zm.), zwana dalej ustawą o zwolnieniach grupowych.     To wystarczy , czy powinienem dopisac jeszcze jakas ustawe? Pozdrawiam

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2014-11-17 06:20 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Do kogo chce Pan wysłac list? Jeżeli pracodawca nie wypłaci odprawy a Pan uważa , że się należy, to jedyną drogą dochodzenia swoich roszczeń jest sąd. Moż Pan tez zawiadomić PIP.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2014-11-17 08:23 autor odpowiedzi: tomasz12341

  Myślałem ze piwinienem spróbować wysłać list z infirmacja o wypłacenie odprawki do bylego pracodawcy, dlatego ze czesto pracodawca wykorzystuje niewiedzę pracowników i czeka który sie odezwie, a jak sie nie odezwie to temat zanika.Dlatego chciałem powolac sie właśnie na ta wyżej opisana ustawe.pozdrawiam

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2014-11-18 08:12 autor odpowiedzi: tomasz12341

  To jak Pan mysli? Warto najpierw spróbować napisać pismo powolujac sie tylko na ustawe z marca 2003 roku o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz.U. Nr 90, poz. 844 ze zm.), zwana dalej ustawą o zwolnieniach grupowych.  Moze akurat sie uda i pracodawca wyplaci ta odorawke.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2014-11-18 11:34 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Moze Pan próbować. W każdym razie warto wiedzieć, że ostateczną decyzję podejmie sąd.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2014-12-08 15:41 autor odpowiedzi: tomasz12341

  Witam, jednak napisalem pismo do bylego pracodawcy powolujac sie na ustawe marca 2003 roku o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz.U. Nr 90, poz. 844 ze zm.), zwana dalej ustawą o zwolnieniach grupowych.  
  No ale niestety dostalem pismo z odmowa ze brak podstaw do odprawki bo"umowa byla zawarta na czas określony w ktorej zastrzeżono mozliwosc jej wypowiedzenia z zachow.2tyg.wyp.zgodnie z KP oswiadczenie nie wymagalo uzasadnienia.Rozwiazanie umowy o prace nie bylo zwiazane przyczynami lezacymi po stronie pracodawcy, gdyz w spolce brak jest zwolnien z przyczyn dot.zsklsdu pracy., WOBEC BRAKU PODSTAWY DO WYPLATY ODPRAWY PRZEWIDZIANYCH USTAWA Z DNIA 13 MARCA 2003 ROKU O SZCZEGOLNYCH ZASADACH ROZW.Z PRACOWNIKAMI STOSUNKOW PRACY Z PRZYCZYN NIEDOTYCZACYCH PRSCOWNIKOW DZ U.NR 90 POZ 844 ZE ZM. "  Taka odpowiedz wyslal mi pracodawca, to ja juz sam zglupialem czy nalezy mi sie odprawka czy nie.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2014-12-08 16:05 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Wypowiedzenie umowy zawartej na czas określony nie wymaga podania uzasadnienia. Jednak przyczyna rozwiązania takiej umowy również podlega weryfikacji przez sąd. Jeżeli sąd stwierdzi, że rozwiązanie umowy o pracę zawartej na czas określony nastąpiło z przyczyn nieleżących po stronie pracownika, to zwolnionemu pracownikowi przyzna prawo do odprawy pieniężnej, więc warto próbować.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2022-08-18 10:57 przez Loko233

  Wypowiedzenie umowy a odprawa

  Witam, Szukałem konkretnej odpowiedzi, ale nie znalazłem. Więc proszę o pomoc.
  Dostałem wypowiedzenie umowy o pracę, która była na czas określony. W związku z tym pracodawca wpisał tylko, że rozwiązuje ze mną umowę zgodnie z art. 30 par. 1 pkt 2. Nie musi podawać przyczyny i nie podał. Ale nie ma te...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-10-08 19:10 przez weronika180

  Zwolnienie po 10 latach. Co mi się należy?

  Witam,
  po przepracowaniu 10 lat w zakładzie pracy, zakład wymusił na mnie podpisanie rozwiązania umowy i podpisania nowej umowy na czas nieokreślony (firma zmieniła nazwę zakładu oraz rozdzieliła się na 4 spółki).
  Po przepracowaniu 4 miesięcy firma chce mi wręczyć miesięczne wypowiedzenie. Czy nie n...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-09-30 12:07 przez majarudy

  Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem

  Dnia 30.09.14 pracodawca rozwiązał ze mną umowę o pracę z okresem 3-miesięcznym a jako powód podał utrata zaufania. Nie ukrywam, że tego się nie spodziewałam.
  Mam obecnie 50 lat i 34 lata pracy. Czy przysługuje mi zasiłek dla bezrobotnych a potem zasiłek przedemerytalny? No i czy należy mi się odpra...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-06-09 15:22 przez julia5

  Czy należy mi się odprawa?

  Zostałam zwolniona po 12 latach pracy, umowa na czas określony za 2-tygodniowym wypowiedzeniem. Stosunek pracy ustał w "wyniku rozwiązania z upływem czasu art. 30 par. 1 pkt 4 KP."
  W punkcie o szczególnych przypadkach rozwiązania stosunku pracy jest napisane NIE DOTYCZY. Dodam, że firma zatrudnia po...

  6 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2020-05-25 16:18 przez dudi1992

  Odprawa a zamknięcie sklepu

  Witam,
  czy należy mi się odprawa, jeśli pracuję  u swojego pracodawcy prawie 2 lata (umowa do 17.10.2021) a sklep ma umowę najmu do 08.06.2020 i się zamyka? Co wtedy z miesięcznym okresem wypowiedzenia? Będą miał za niego zapłacony w związku z zamknięciem sklepu? Pracodawca może mnie wysłać w tym cz...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.