Witam,
zwracam się z prośbą, gdyż nie wiem, czy przysługuje mi dzień wolny za ten tydzień. pracuję 8 godzin dziennie od poniedziałku do soboty - w czym przysługuje mi jeden dzień wolny.
Moje pytanie jest następujące: czy jeśli 11 listopada (wtorek) był dniem wolnym ustawowo przysługuje mi dodadkowo dzień wolny?
Będę bardzo wdzięczna za udzielenie odpowiedzi.
2014-12-11 10:07 autor odpowiedzi: Jowita
Zgodnie z art. 130 § 2 kodeksu pracy Każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin.
W roku 2014 pracodawca musi wyznaczyć dodatkowe 2 dni wolne za święto przypadające w sobotę 3 maja i 1 listopada. Wyrok Trybunału Konstytucyjnego z 2 października 2012 r. (sygn. K 27/11).
www.e-prawapracownika.pl
Dodano 2014-12-07 11:47 przez karolina.maciag
Bardzo proszę o wyjaśnienie następujących kwestii związanych z rozliczaniem godzin pracy w systemie równoważnym:- Jeśli pracownik ma zaplanowaną dniówkę 12 godz., a pracuje 13 godz. - wypłacamy mu nadgodzinę 50%; co jeśli sytuacja ma miejsce w niedzielę? ->100%?- Jeśli pracownik ma zaplanowane np. 4...
Dodano 2014-04-18 17:05 przez Atria
Pracuję na 3/4 etatu, w umowie nie mam zawartej informacji, że mam pracować również w weekendy, jednocześnie nie ma też informacji, ile godzin tygodniowo pracuję i w jakie dni. Nie jest zawarta również informacja, że system pracy jest równoważny.
Czy pracodawca może zmusić mnie do pracy w weekendy n...
Dodano 2015-12-17 10:16 przez Brunettka
Witam, w związku z tym, że 26 grudnia (II dzień świąt) wypada w sobotę, przysługuje nam dodatkowy dzień wolnego. Moje pytanie brzmi czy biorąc wolny dzień mogę za ten dzień wziąć wigilie 24 grudnia? Czy ten dodatkowy dzień obowiązuje po 26 grudnia?
Dodano 2014-09-23 13:26 przez konto usunięte
Jakie obowiązki ma pracodawca przy typowo szpitalnym trybie pracy tzn. dyżury po 12 godz. uzupełniające 8 godz.? Mianowicie w pewnym szpitalu grafik potrafi być zmieniany nie tylko w ostatnich dniach poprzedzającego miesiąca, ale także w trakcie trwającego miesiąca, którego grafik dotyczy. Nie jest ...
Dodano 2014-04-16 12:51 przez bibolok
Harmonogram zakładał dla pracownika pracę w soboty i wolne poniedziałki. Okazało się, że pracownik musiał przyjść zarówno we wszystkie soboty, jak i poniedziałki - tak przez dwa kolejne miesiące (nie zaplanowano w harmonogramie sezonowości i co za tym idzie zwiększonego zapotrzebowania na pracę). Fa...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Podczas zbliżającego się weekendu majowego po raz pierwszy w tym roku święto wolne od pracy wypadnie w sobotę. W związku z tym pracownicy mogą odebrać dodatkowy dzień wolny.
Rozważmy następujący przypadek: zdecydowaliśmy się zatrudnić u nas w firmie kilku dozorców. Jest konieczność, żeby pracowali w niedziele i święta. Jak to prawidłowo zaplanować? Ile w tygodniu powinno być dni wolnych od pracy? Czy ...
Majowe święta niedługo. Czas zabrać się za przygotowywanie grafików. Pracownicy oczywiście chcieliby mieć dwa "długie weekendy", jako że dwa święta wypadają w czwartek. Jak się okazuje, tylko w jednym przypadku pracownicy mogą ...
Obecne zapisy w projekcie ustawy budzą wątpliwości dot. sposobu obliczenia wynagrodzenia za czas pracy w niedziele. Projektowany przepis mówi, że pracownikowi za ten dzień przysługuje wynagrodzenie w podwójnej wysokości. I o ile w przypadku ...
2024-05-31 17:17
2024-05-29 23:22
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
