mamy pracownika zatrudnionego na dwie umowy na czas nieokreslony(po 1/2 etatu kazda z umow ksiegowa i uslugi specjalistyczne).od m-ca stycznia biezacego roku chcemy zatrudnic pracownika w pelnym wymiarze czasu pracy jako ksiegowa.czy nalezy rozwiazac umowe na 1/2 etatu(uslugi specjalistyczne) za wypowiedzeniem umowy czy tez moze za porozumieniem stron.czy nalezy aneksowac zakres czynnosci ksiegowej poprzez dodanie dodatkowych zadan z zakresu ksiegowosci, jaka czesc etatu zostala "dodana"?gdzie powinno byc zawarte, ze od stycznia ta ksiegowa bedzie zatrudniona w pelny, wymiarze czasu pracy?
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
2024-05-31 17:17
2024-05-29 23:22