Nadgodziny w gastronomii

• EKSPERT

  2014-11-13 18:50 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt

  Prawo pracy obowiązuje i gastronomię.  Pracownik ma obowiązek pracować w godzinach nadliczbowych zawsze na uzasadnione polecenie przełożonego. Tylko w wyjątkowych sytuacjach pracodawca może zlecić pracę ponad wymiar. Są wyjątki kto nie może pracować w nadgodzinach (m.in. kobieta w ciąży, młodociani).

  Praca w godzinach nadliczbowych jest limitowana: w skali doby (13),  w skali tygodnia (48), w skali roku (150). Każdy pracownik ma prawo w każdej dobie do 11 godzinnego nieprzerwanego odpoczynku. W ciągu tygodnia czas pracy nie może przekraczać 48 godzin, czyli 8 godzin tygodniowo więcej niż obowiązująca norma. Liczba godzin nadliczbowych przepracowanych w związku ze szczególnymi potrzebami pracodawcy, tak jak Pan/Pani napisała, czas pracy nie może przekroczyć dla pracownika 150 godzin w roku kalendarzowym. Nie znaczy to, że co miesiąc mają być nadgodziny, bo to faktycznie matematycznie wyjdzie ponad wymiar 150.

  Polecenie pracy w godzinach nadliczbowych w wymiarze przekraczającym dopuszczalny limit godzin nadliczbowych jest wykroczeniem przeciwko prawom pracownika i jest zagrożone karą grzywny.

  Zapraszam na mój blog www.behapowcy.pl Polecam www.mirp.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2015-01-12 14:06 przez Maddomin

  Praca w hotelu a nadgodziny

  Witam, pracuję w hotelu. Czuję się ciągle zmuszany do pracy w nadgodzinach przez pracodawcę  i innych pracowników, w tygodniu bardzo często pracuję więcej niż 50 godzin a w ciągu miesiąca nawet 320 godzin.Wiadomo mi, że liczba nadgodzin w ciągu roku nie może przekroczyć 150, a w ciągu tygodnia 48, j...

  4 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-10-03 21:32 przez maxxx88

  Co przysługuje za pracę w soboty?

  Witam,
  pracuję w punkcie obsługi klienta jednej z sieci komórkowej. Pracujemy we dwójkę. Punkt jest otwarty od pon. do pt. od 9 do 17, czyli po 8 godzin (siedzimy we dwójkę) oraz w sobotę od 9 do 13 (siedzi 1 osoba). Na każdego z nas przypadają w miesiącu po dwie takie soboty po 4 godziny.
  Czy należ...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-05-15 16:02 przez zupapomidorowa17

  Praca po 10 godzin w tygodniu plus wszystkie soboty

  Dzień dobry,
  praca pd poniedziałku do piątku po 10 godzin. Pracodawca tłumaczy, że "odda" te 2 godziny w okresie kiedy "nie ma sezonu", czyli kiedy będzie mniejszy ruch i praca będzie po 6 godzin dziennie.
  Jaką mam gwarancję, że pracodawca "odda" mi te 2 godziny? Czy jeśli mnie zwolnią to mam prawo ...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-04-04 09:22 przez alap74

  Praca w soboty a wynagrodzenie. Co mi się należy?

  Pracuję w firmie 5 dni w tygodniu po 8 godzin dziennie (obsługa oczyszczalni ścieków i hydroforni), a w soboty i niedziele muszę jechać na kontrolę żeby sprawdzić czy wszystko działa - nieraz jest to wyjazd na godzinę, nieraz na dłużej.
  Pracodawca nie chce płacić za nadgodziny tylko oddawać wolne i ...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-03-27 22:20 przez gosia7610

  Praca w weekendy i nadgodziny

  Witam serdecznie, jestem młodą mamą (synek ma 15 miesięcy), wracam do pracy po urlopie rodzicielskim oraz zaległym wypoczynkowym - pracuję w markecie budowlanym.Chciałabym dowiedzieć się czy pracodawca może "poprosić mnie" o pracę w ilosci 10 godzin na dobę w okresie przedświatecznym oraz ile weeken...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.