Czy można zarejestrować się w urzędzie pracy wykorzystując świadectwo pracy od poprzedniego pracodawcy (zakończenie pracy nastąpiło 5.09.2014), ponieważ ostatni nie wydał mi świadectwa mimo zakończenia pracy 29.10 (z tego tytułu pozywać go do sądu)?
Obecnie nie pracuję i nie jestem zarejestrowana w PUP. Czy dobrze rozumiem, że w tym momencie nie mam żadnych składek, nie mogę również udać się do lekarza?
2014-11-12 13:46 autor odpowiedzi: Zielona_Linia
Dodano 2015-04-29 10:36 przez lucyna15
Mam ukończone 55 lat i 34 lat pracy. Przez ostatnie 10 lat zatrudniona jestem w małej firmie (8 osób) na czas nieokreślony, ale ostatnio sytuacja finansowa firmy jast coraz gorsza. Wiem, że przez 6 miesięcy muszę być zarejestrowana jako osoba bezrobotna. Proszę o odpowiedź jaki dokładnie winien być ...
Dodano 2014-10-06 17:11 przez michal5551
Witam,
w 2010 roku 1-go stycznia podjąłem pracę na cały etat na umowę. 8-go stycznia miałem podpis na, który nie pojechałem i dlatego zostałem z dniem 8-go stycznia skreślony z listy bezrobotnych. Nie informowałem urzędu o podjęciu pracy.Teraz tj. 23 września 2014 roku zarejestrowałem się jako bezro...
Dodano 2014-11-11 01:40 przez JackTheRipper
Witam serdecznie,na początku października br. założyłem jednoosobową działalność gospodarczą. Nikogo w niej nie zatrudniam.Ze względów osobistych planuję tę działalność bądź zawiesić, bądź też wręcz (jeśli nie będzie innej możliwości) zamknąć. Niepokoi mnie jednak jedna kwestia: z tego, co zdołałem ...
Dodano 2014-10-17 20:54 przez Miska06
Witam!Mam problem, a mianowicie od 1.09.2013 do 31.08.2014 miałam umowę o pracę. Po niecałym miesiącu pracy poszłam na L4, ponieważ zaszłam w ciążę. Pracowałam w szkole specjalnej z autystami. Od 06.04.2014 do 04.04.2015 jestem na zasiłku macierzyńskim, do końca trwania umowy o pracę płacił mi praco...
Dodano 2014-10-01 12:59 przez konto usunięte
Witam,
od jakiegoś czasu jestem zarejestrowana jako bezrobotna, niedawno dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Nie chcę po porodzie pozostać bez żadnych świadczeń, bo wiem, że to będzie trudny okres, dlatego chcę założyć własną działalność gospodarczą.
Znalazłam firmę, która byłaby zainteresowana pod...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Świadectwo pracy to bardzo ważny dla pracownika dokument wydawany przez pracodawcę po rozwiązaniu lub wygaśnięciu stosunku pracy. Dokument ten powinien zawierać informacje niezbędne do ustalenia uprawnień ze stosunku pracy i uprawnień z ...
W bieżącym roku istotnie zmodyfikowano przepisy prawa pracy, w tym dotyczące przetwarzania danych osobowych kandydatów do pracy czy dochodzenia roszczeń związanych z mobbingiem. Eksperci inFakt wskazują najważniejsze zmiany i tłumaczą, na ...
7 września br. weszły w życie kolejne zmiany w Kodeksie pracy. To, co ma okazać się ukłonem w stronę pracowników, może jednocześnie uderzyć w małe i średnie przedsiębiorstwa. Te ostatnie powinny przygotować się na kolejne koszty ...
Najświeższe zmiany przepisów dotyczących świadectwa pracy sprzyjać mają przede wszystkim uporządkowaniu i powszechności. I wprawdzie w świetle innych, nowych regulacji Kodeksu pracy zdają się one mieć drugorzędne znaczenie, to jednak ...
2024-05-31 17:17
2024-05-29 23:22
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
