Jestem na urlopie wychowawczym. Okazało się, że jestem w ciąży. Wysłałam pracodawcy pismo, że wracam do pracy 24 listopada. Tego też dnia mam zamiar dać L4 z kodem B.
Czy muszę osobiście zanieść zwolnienie, czy mogę wysłać listem poleconym za potwierdzeniem odbioru? Tylko wtedy nie mam pewności, że zwolnienie dostanie pracodawca 24 listopada. Pieniądze dostanę dopiero w grudniu po 30 dniach?
2014-11-06 15:41 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2013-03-12 13:49 przez anetaaga
Witam!
Obecnie od roku jestem na urlopie wychowawczym bezpłatnym. Do pracy wracam w trakcie urlopu wychowawczego 1 kwietnia 2014 r. Czy jeśli stawię się do pracy będąc np. w 4 miesiącu ciąży i pierwszego dnia pracy wręczę zaświadczenie o ciąży i L4. Czy otrzymam pieniążki w trakcie trwania L4 do dni...
Dodano 2015-01-07 11:58 przez nadusia21
Jestem na urlopie wychowawczym do kwietnia 2015 roku. Zastanawia mnie, czy gdybym teraz zaszła w ciążę, bo staramy się o kolejne dziecko, to jak wygląda sprawa złożenia zaświadczenia o ciąży w pracy, by mieć płacone L4 i czy muszę - jak to gdzieś usłyszałam - wrócić na jeden dzień do pracy i dopiero...
Dodano 2014-11-13 14:38 przez Ela555
Jestem na urlopie wychowawczym. Okazało się, że jestem w ciąży. Wysłałam pracodawcy pismo, że wracam do pracy 23 grudnia. Tego też dnia mam zamiar dać L4 z kodem B.1. Mogę poprosić męża żeby je zostawił tego dnia tj. 23.12 w sekretariacie?
2. Muszę mieć jakieś potwierdzenie dostarczenia tego zwolnie...
Dodano 2013-03-15 11:54 przez gosieńka123
Witam, kończy mi się urlop wychowawczy i jestem w ciąży. Mam stawić się do pracy 15 kwietnia, lekarz sugeruje zwolnienie lekarskie od pierwszego dnia - poprzednia ciąża zagrożona. Jak wówczas będzie wyglądało moje uposażenie?
Dodano 2014-08-18 00:15 przez Paulina32
Witam,
Od 1.07.2014 do 31.10.2014 przebywam na urlopie wychowawczym z powodu opieki nad 2,5 letnią córką. Niedawno dowiedziałam się, że jestem w drugiej ciąży i nie chciałabym wracać już do pracy od 3 listopada, tak jak kończy mi się urlop wychowawczy.
Dlatego też proszę o radę, kiedy powinnam powia...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Choć projekt ustawy o zmianie niektórych ustaw w związku z przeciwdziałaniem sytuacjom kryzysowym związanym z wystąpieniem COVID-19 w znacznej części dotyczy sposobu organizowania szpitali i możliwości powoływania nowych osób do leczenia ...
ZUS przypomina, że od 5 września osoby wykonujące zawody medyczne nie mogą już liczyć na preferencyjne zasady w zakresie zasiłku chorobowego i dodatkowego zasiłku opiekuńczego. W praktyce oznacza to np., że zasiłek chorobowy dla ...
Bywają sytuacje, w których podczas zwolnienia lekarskiego nie da się uniknąć podpisywania dokumentów firmowych, wykonywania służbowych przelewów, czy też innych tego typu prac. Nawet bez wychodzenia z domu, czynności takie można ...
Szef ma prawo zweryfikowania, czy dostarczone przez pracownika zwolnienie chorobowe czyni zadość wymogom formalnym przewidzianym dla takich zaświadczeń. Może również sprawdzić, czy chory prawidłowo je wykorzystuje.
2024-05-31 17:17
2024-05-29 23:22
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
