Czy pobierajac wzór pisma o odszkodowanie muszę zachować 3-miesięce przyznanego odszkodowania? Jeżeli moje wymagania wobec pracowawcy są większe?
Proszę o odpowiedź.
2014-11-06 15:43 autor odpowiedzi: Aneta Zaleska - Adwokat
Aneta Zaleska "Kancelaria Adwokacka Zaleska i Współpracownicy" | al. Solidarności 119/125 lok. 67 | 00-897 Warszawa | Aneta.Zaleska@zwlegal.pl | http://zwl
Dodano 2013-07-16 18:22 przez mdck
Witam!
Pracuję na magazynie 7 miesięcy jako przyjmująca towar. Kilka dni temu wykryto błąd, że zostały źle naklejone etykiety tzn. na nie ten towar co trzeba. Idąc do pracy na 22 dostałam wypowiedzenie i naganę za ten błąd. Byłam pewna, że to nie ja go popełniłam, gdyż skanowałam każdą paletę po kol...
Dodano 2018-04-11 10:07 przez Rosvel
Witam,
proszę o poradę, dnia 13.03.2018 rozstałem się z pracodawcą (dałem mu wypowiedzenie). Na początku pracy podpisałem umowę lojalnościową zakazującą pracy u konkurencji.
Niedawno otrzymałem awizo z listem - wypowiedzenie umowy lojalnościowej zgodnie z §5.Jego treść to:
"Pracodawca zastrzega sobi...
Dodano 2014-05-05 13:47 przez ala34
Witam,
w trakcie urlopu rodzicielskiego pracodawca przeniósł biuro do innego miasta. Jak w takiej sytuacji wygląda kwestia podjęcia pracy po zakończeniu urlopu. Konkretnie:
1. Czy pracodawca może odmówić przyjęcia mnie z powrotem do pracy i dać mi wypowiedzenie? Na jakich zasadach może mnie zwolnić ...
Dodano 2014-04-27 15:41 przez Ona123
Witam,
dostałam wypowiedzenie (umowa o pracę na czas nieokreślony) z powodu likwidacji stanowiska pracy. Poza mną, jeszcze jedna osoba zajmowała się tym działem. Postanowili zatrzymać tę drugą osobę. Powód był taki, że ma bliżej do pracy a ja musiałam sporo dojeżdżać.
Dodam, że ja pracowałam dłużej ...
Dodano 2014-12-13 20:28 przez huan
Pracuję w zakładzie ponad 6 lat, zakład ogłosił upadłość układową. Dostaliśmy wypowiedzenia od syndyka od 01.01.2015 r. W styczniu mamy pracować, a za luty i marzec mamy dostać odszkodowanie obliczony ze stawki godzinowej. Ma to być świadczenie nieskładkowe. Nie ma mowy o odprawie, ale podobno mamy ...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Rozwiązanie umowy o pracę w sposób niezgodny z prawem może prowadzić do różnych konsekwencji dla pracodawcy. "Może on zostać zobowiązany do zapłaty odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie stosunku pracy na podstawie przepisów ...
Kryzys finansowy, który dotknął większość państw, zmusza niektórych pracodawców do szukania oszczędności. Zazwyczaj cięcie kosztów odbywa się poprzez zwolnienia pracowników. W ten sposób przedsiębiorcy starają się polepszyć ...
Odprawa rentowa jest świadczeniem niezależnym i przyznawanym na podstawie innego przepisu niż odszkodowanie za rozwiązanie stosunku pracy z naruszeniem przepisów prawa.
Rozważmy następującą sytuację: na podstawie umowy o zakazie konkurencji po ustaniu zatrudnienia pracodawca został zobowiązany do zapłaty odszkodowania za powstrzymanie się od podjęcia działalności konkurencyjnej przez byłego pracownika. ...
25 dni temu, 20:00
2024-05-31 17:17
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
