2014-11-03 12:11 autor: zakłopotana 58
1 949 odsłon
Witam serdecznie,
znalazłam się w patowej sytuacji i nie wiem, co mam dalej robić. Po rozwiązaniu ze mną umowy przez pracodawcę na podstawie art. 58 k.p z powodu wykorzystania 182 dniowego zasiłku chorobowego, które nastąpiło dnia 7.01. 2014 r. nadal byłam niezdolna do pracy z powodu choroby i po zakończeniu zwolnienia lekarskiego zarejestrowałam się w urzędzie pracy i od 26.02.2014 przebywam na zasiłku dla bezrobotnych.
Po zaskarżeniu w sądzie rozwiązania umowy dnia 9.07.2014 sąd wyrokiem zaocznym przywrócił mnie do pracy nadając wyrokowi klauzulę natychmiastowej wykonalności, którą podtrzymał dnia 02.10.2014 r. przy rozpatrzeniu odwołania i zaskarżenia wyroku przez mojego pracodawcę. Jednakże sąd w swoim piśmie wyznaczył mi termin przesłuchania w charakterze powoda na dzień 11.03.2014 r.
1. Czy pomimo odwołania i zaskarżeniu wyroku pracodawca powinien przywrócić mnie do pracy? Dodam, iż pismem z dnia 15.07 2014 r. zgłosiłam swoją gotowość podjęcia pracy i stawiłam się w wyznaczonym dniu, niestety firma była zamknięta.
W połowie października pismem od komornika zostałam poinformowana, iż z powodu ogłoszenia przez sąd w dniu 17.09 2014 r. upadłości firmy moje zasądzone roszczenia finansowe (wypłata zaległego wynagrodzenia), czyli egzekucja komornicza zostały wstrzymane. W piśmie otrzymałam wyrok sądowy o upadłości firmy, oraz nazwisko syndyka prowadzącego tę sprawę.
W dniu 27.10. 2014 r. telefonicznie umówiłam się z syndykiem na spotkanie, które odbyło się 29.10.2014 r. Syndyk po zapoznaniu się z wyrokiem sądu o przywrócenie mnie do pracy w dniu 30.10.2014 r. wysłał mi wypowiedzenie pracy z powodu upadłości firmy.
Ważną informacją jest to ,że mój pracodawca zaskarżył w sądzie wyrok o upadłości firmy i sprawa na tę chwilę jest jeszcze ostatecznie nie rozstrzygnięta.
2. Czy syndyk może wypowiedzieć mi pracę, gdy sprawa o przywróceniu mnie do pracy jest w sądzie i oczekuje na ponowne rozpatrzenie z powodu zaskarżenie tego wyroku przez mojego pracodawcę? Pobieram zasiłek dla bezrobotnych i mam obowiązek zgłoszenia do urzędu pracy informacji o podjęciu pracy, ale nie wiem, jaki mam podać termin, gdyż praktycznie cały czas czekałam na ruch po stronie pracodawcy i śledziłam wszystko w dokumentacji sądowej.
Pogmatwana moja sytuacja jest niesamowicie, nie wiem co mam dalej robić i jakie są moje prawa i obowiązki?
Bardzo proszę o pomoc i z góry dziękuję.
Dodano 2014-02-08 11:00 przez SZATAN
1. Jak odzyskać pieniądze za listopad i grudzień 2013 r., których pracodawca nie zapłacił mi za pracę?
2. Czy jeżeli dostałam wypowiedzenie z powodu likwidacji stanowiska w zakładzie będącym w stanie upadłości należy mi się odprawa?
Umowa o pracę była na czas nieokreślony, przepracowałem tam rok, je...
Dodano 2014-12-22 09:42 przez zakłopotana 58
Witam,w lutym 2015 r. kończę 57 lat. Ogółem mój staż pracy to 42 lata, w tym około 36 lat składkowych. W listopadzie tego roku syndyk wypowiedział mi umowę o pracę z przyczyny upadłości firmy. Od 5 grudnia po 30-dniowej przerwie w pobieraniu zasiłku dla bezrobotnych (sądowy nakaz przywrócenia do pra...
Dodano 2014-12-18 14:30 przez zakłopotana 58
Witam serdecznie,pilnie potrzebuję porady w mojej sprawie. Sąd przywrócił mnie do pracy zasądzając wypłatę wynagrodzenia za 3 miesiące pozostawienia bez pracy. Wyrokowi nadano rygor natychmiastowej wykonalności. Sprawę oddałam do komornika. W tym czasie pobierałam zasiłek dla bezrobotnych. Niestety ...
Dodano 2013-12-27 17:44 przez konto usunięte
Witam!
Od 01 lutego 2013 r. do 31 stycznia 2014 r. mam zawieszoną działalność gospodarczą. Od marca 2013 r. jestem zarejestrowana w PUP jako bezrobotna i pobieram zasiłek dla bezrobotnych.
W kwietniu 2014 roku skończę 54 lata, od sierpnia 1979 r. do kwietnia 2003 r. tj. 23 lata byłam zatrudniona na ...
Dodano 2015-06-14 21:13 przez kama2002
Witam,zostałam zwolniona za 3-miesięcznym wypowiedzeniem, które zakończyło się w maju. Pracodawca nie wypłacił mi zaległej pensji za maj oraz należnej mi dwumiesięcznej odprawy i nie zamierza tego zrobić (tak mnie poinformował w rozmowie telefonicznej - podając powód - brak środków). W ciągu najbliż...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
W przypadku ogłoszenia upadłości przedsiębiorcy, pracownicy stają się jego wierzycielami. Są zaspokajani w pierwszej kolejności z masy upadłości, szczególnie w zakresie zaległych pensji. Nie muszą zgłaszać swoich roszczeń syndykowi ...
Postępowanie upadłościowe jest procesem skomplikowanym, który wymaga dużej aktywności ze strony syndyka. Wykonanie na przykład inwentaryzacji majątku i jego ogólnej wyceny, wymaga nie tylko czasu, ale także pieniędzy. A tych ostatnich ...
W momencie ogłoszenia upadłości przez firmę, kwestia jej polisy ubezpieczeniowej staje się poważnym problemem. Upadłość często powoduje zaprzestanie opłacania składek, co oczywiście prowadzi do zamknięcia polisy. Nawet jednak w ...
Do głównych celów projektu zmiany KPC należy przyspieszenie postępowania przed sądami pracy i ubezpieczeń społecznych oraz uporządkowanie niektórych kwestii związanych z reprezentacją pracodawcy i organów rentowych.
2025-03-10 20:00
2024-05-31 17:17