2014-11-01 13:29 autor: merunka77
2 798 odsłon
Na jakich zasadach, tzn. w jaki sposób PIP może zakwestionować pobieranie zasiłku z tyt. sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem, jeśli podejmę pracę u drugiego pracodawcy, a u obecnego złożę wypowiedzenie (3 miesiące).
Dodatkowo, czy mogę pobierać zasiłek do końca trwania urlopu, czy w momencie podjęcia nowej pracy na pełny etat, ZUS wstrzyma wypłatę zasiłku?
2014-11-01 18:32 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2016-08-18 18:40 przez Luizjana
Witam serdecznie,wcześniej zadawałam podobne pytanie, jednak nastąpiło kilka zmian w sytuacji.Mianowicie od czerwca 2013 r. jestem zatrudniona najpierw na pół etatu a po trzech miesiącach na cały etat. Łącznie przepracowałam 6 miesięcy u pracodawcy, po czym w styczniu 2014 r. od dnia porodu rozpoczę...
Dodano 2017-03-24 11:30 przez anatabka
Witam!Przebywam na urlopie wychowawczym i dostałam propozycję pracy od innej firmy na cały etat. Prawdopodobnie będzie to umowa o pracę. W poprzedniej pracy pracuję do późna, a w nowej kończę wcześniej, co mi pozwala sprawować opiekę nad dzieckiem.Czy to może być powód do podjęcia nowego stosunku pr...
Dodano 2016-12-22 13:11 przez madzicha001
Witam,do kwietnia b.r przebywałam na urlopie wychowawczym - macierzyńskim. Od 6 marca pracowałam na umowę zlecenie w innej firmie (płatnikiem moich składek jest ZUS, gdyż umowę z poprzednim pracodawcą miałam do dnia porodu).W czerwcu otrzymałam umowę o pracę od tego samego pracodawny skąd była umowa...
Dodano 2013-07-28 00:50 przez ml
Witam,
Od grudnia 2012 otrzymałam umowę na czas określony do marca 2013. W marcu 2013 podpisałam umowę do marca 2014. Aktualnie jestem w ciąży. Termin porodu ok. 6 marca, umowa do 7 marca. Czy oznacza to, że albo pracodawca przedłuży mi umowę na czas nieokreślony, albo zakończy współpracę, a zasiłek...
Dodano 2014-10-14 21:52 przez DOMINIKA6
Witam,zmieniłam miesiąc temu pracę. Jestem zatrudniona na cały etat z wynagrodzeniem 3000 netto umowę mam na czas nie określony. Okazało się,że jestem w ciąży i chciałabym pójść na zwolnienie lekarskie i mam pytanie.Jaką kwotę będę dostawać na zwolnieniu lekarskim i później będąc na macierzyńskim? J...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Ustawa Zasadnicza w art. 65 ust. 1 zapewnia każdemu wolność wyboru i wykonywania zawodu oraz wyboru miejsca pracy. W praktyce zdarza się jednak, że ta wolność wyboru bywa nadużywana kosztem zasady, że umów należy dotrzymywać (łac. pacta ...
Już 26 kwietnia w życie wejdzie nowelizacja Kodeksu Pracy, która nada szereg nowych uprawnień pracownikom będącym rodzicami małych dzieci. Nowe przepisy oznaczają nie tylko zmiany w wysokości wypłacanych świadczeń i zwiększenie ochrony ...
Wydłużenie urlopów rodzicielskich, dodatkowe urlopy opiekuńcze, udogodnienia dla pracowników mających dzieci – to niektóre ze zmian jakie mają zostać z początkiem sierpnia wprowadzone do kodeksu pracy. Nowe regulacje nie dotyczyć jednak ...
Ojcowie coraz częściej korzystają z prawa do zasiłku macierzyńskiego. ZUS przypomina, że tatusiowie mogą skorzystać z urlopu macierzyńskiego, urlopu rodzicielskiego oraz urlopu ojcowskiego. Najczęściej korzystają z tego ostatniego.
2024-05-31 17:17
2024-05-29 23:22
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
