Jaki może być powód zwolnienia prawnika po urlopie wychowawczym?

• EKSPERT

  2014-10-31 21:38 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Prawem pracodawcy jest przyjmować oraz zwalniać pracowników. Jeżeli nie zgadza sie Pani z tą decyzją , to może się odwołac do sądu pracy. Ma Pani 7 dni od daty otrzymania wypowiedzenia.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2014-08-30 18:01 przez rafalski1979

  Nieuzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę

  Witam,
  po dziewięciu latach uczciwej, nienagannej pracy  dostałem wypowiedzenie. Pracodawca jako powód wypowiedzenia podaje sytuację ekonomiczną zakładu i konieczną redukcję etatu, jednak w uzasadnieniu doboru pracowników do zwolnienia podaje nieprawdę.
  Powołuje się na ocenę mojej pracy wystawioną p...

  7 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-10-02 08:16 przez kara_w6

  Pozew o zniesławienie ma sens?

  Zwolniono mnie z powodu plotek, odmówiono konfrontacji z osobami, które twierdziły, że "opieprzam dupę" kierowniczce. Na wypowiedzeniu nie ma powodu zwolnienia, powód został przedstawiony ustnie. Chcę domagać się konfrontacji lub wskazania osób, przez których gadanie straciłam pracę bo chciałabym po...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-07-10 10:06 przez konto usunięte

  Wypowiedzenie umowy przez pracodawcę. Można się odwołać do sądu pracy?

  Witam,czy osobie, która jest zatrudniona u pracodawcy ponad 2 lata należy się odprawa? Czy pracodawca wypowiadając umowę na czas określony musi podać powód wypowiedzenia, czy można się od tego odwołać do sądu?

  4 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-06-30 18:47 przez kundzia1977

  Pracodawca próbuje usilnie wręczyć mi wypowiedzenie

  Witam,
  mój pracodawca usilnie próbuje mi wręczyć wypowiedzenie zmieniając cały czas powód wypowiedzenia. Pierwszy powód był za porozumieniem stron, drugi powód po zmianie wypowiedzenia był powodem nie przystosowywania się do standardów firmy, a trzeci powód bez powodu.
  Za każdym razem przedstawia mi...

  6 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-04-02 18:51 przez konto usunięte

  Rodzaj dowodów w Sądzie Pracy

  Byłam zatrudniona na umowę o pracę na czas określony. Z powodu likwidacji mojego oddziału dostałam wypowiedzenie (w związku z tym, że umowa była na czas określony, nie został podany powód wypowiedzenia).
  Pracodawca nie chce wypłacić odprawy, podejrzewam, że na świadectwie pracy także nie wpisze pow...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.