Rozwiązanie umowy z doświadczonym pracownikiem a zatrudnienie nowego

• EKSPERT

  2014-10-31 21:46 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Nie koniecznie. Aby rozwazyć wszystkie za i przeciw należało by poznać szczegóły. Z drugiej strony pracownik z 6 letnim stazem nie jest zbytnio doświadczony (w zalezności od branży) i jest to ocena tylko subiektywna. Z drugirj strony ( pracodawcy) może to wyglądać zupełnie inaczej.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2014-10-31 22:28 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Jeżeli umowa się skończyła, to pracodawca nie miał żadnego obowiązku jej przedłuzyć (chyba, że jest Pani w ciązy).

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2015-06-22 14:34 przez genax

  Wygaśnięcie umowy o pracę a urlop dla pracownika

  Dzień dobry,prowadzę własną działalność gospodarczą i zatrudniam pracownika, którego umowa o pracę wygasa 31.07.2015 roku. Pracownik zatrudniony był od stycznia 2015 roku do lutego na 1/2 etatu, natomiast od marca 2015 na pełny etat. Pracownik ma przepracowane 10 lat pracy. Proszę o informację, ile ...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-07-14 14:39 przez silverpit

  Zamknięcie sklepu. Czy należy mi się odprawa?

  Witam serdecznie!
  Pracowałem w sklepie 20 miesięcy. Podpisałem w tym czasie dwie umowy - ostatnia z nich od 01.01.2014 do 31.12.2018. W czerwcu tego roku dostałem 2-tygodniowe wypowiedzenie, gdyż sklep zamknięto.
  Czy należy mi się odprawa? Firma zatrudnia ponad 20 pracowników, a na świadectwie napis...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-12-18 14:51 przez anusiakk

  Wygaśniecie umowy o pracę po urodzeniu dziecka

  Pracę zaczęłam w 2009 roku najpierw na podstawie umowy o zastępstwo, po roku podpisałam umowę na 3 lata (do końca 2013 roku), a następnie dostałam umowę na rok, do końca 2014 roku. W międzyczasie (w czerwcu 2014  roku) urodziłam dziecko. Tej ostatniej umowy mi nie przedłużono. Pracodawca tłumaczy si...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-11-26 21:55 przez wojtek5

  Czy należy mi się odprawa po wypowiedzeniu?

  Jestem zatrudniony na stałe w jednoosobowym zakładzie pracy. Obecnie dostałem 3-miesięczne wypowiedzenie. Czy w takiej sytuacji należy mi się odprawa? Pracuję w firmie dziesięć lat.

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-10-13 11:01 przez lena805

  Prawo do jubileuszowej nagrody w czasie umowy na zastępstwo

  W maju 2014 r. została zatrudniona pracownica na stanowisku referenta na umowę na zastępstwo za osobę przebywająca na urlopie rodzicielskim. Z wyliczonych zakończonych okresów zatrudnienia wynika, iż w miesiącu marcu 2015 roku przypadałaby tej osobie nagroda jubileuszowa za 25 lat pracy. Czy w związ...

  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.