Kiedy złożyć wniosek o zmniejszenie wymiaru czasu pracy?

• EKSPERT

  2014-10-31 11:17 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Wniosek o obniżenie tetatu składa Pani co najmniej 14 dni przed powrotem do pracy. Jeżeli firma zatrudnia co najmniej 20 osób, to obniżenie etatu nie chroni Paną przed zwolnieniem z przyczyn leżących po stronie pracodawcy (zwolnienia grupowe lub na zasadach zwolnien grupowych)

  

  Marcysia71 skomentował/a odpowiedź 2017-01-04 09:02

  po macierzyńskim wróciłam do pracy. w obecnej chwili dziecko ma już skończone 3 latka i moje pytanie brzmi : czy w obecnej chwili mogę złożyć wniosek o obniżenie etatu?

  

  Marcysia71 skomentował/a odpowiedź 2017-01-04 13:17

  dziękuję za odpowiedź. Ale jeszcze doprecyzuję pytanie, po macierzyńskim wróciłam do pracy na cały etat. pracuje już rok i teraz mogę napisać wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy? czy nie jest to tak, że mogą go pisać tylko osoby wracające z macierzyńskiego? Dziecko ma skończone 3 latka.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2014-08-11 16:15 przez joska

  Zmniejszenie etatu po urlopie rodzicielskim a umowa na czas określony

  Witam, 
  1 września wracam do pracy po urlopie rodzicielskim (urlop rodzicielski miałam do lipca, a od lipca jestem na urlopie wypoczynkowym). Mam umowę na czas określony do maja 2015 roku (jest to moja 2-ga umowa, trzecia powinna być już na czas nieokreślony).
  Czy mogę złożyć wniosek o zmniejszenie ...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-10-24 11:34 przez amoreck

  Obniżony wymiar czasu pracy po powrocie z urlopu rodzicielskiego

  Dzień dobry,aktualnie korzystam z urlopu rodzicielskiego po urodzeniu dziecka. Po jego zakończeniu i wykorzystaniu urlopu wypoczynkowego chciałabym wrócić do pracy i wnioskować o obniżenie wymiaru czasu pracy. Moje pytania:- Jaka jest najmniejsza jednostka, o którą można obniżyć czas pracy: czy to 1...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-04-14 10:29 przez Anekxyz

  Urlop wypoczynkowy a zmniejszenie etatu po rocznej nie obecności

  Witam,
  chciałabym się dopytać czy po wykorzystaniu w całości urlopu rodzicielskiego (czyli po rocznej nie obecności) i pójściu na dodatkowy zaległy urlop wypoczynkowy, będę mogła zmniejszyć sobie etat np. na 7/8 u pracodawcy i czy będę chroniona później przez rok przed zwolnieniem? Z góry dziękuję z...

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-02-12 22:37 przez mama_20141

  Obniżony wymiar czasu pracy po rodzicielskim a zwolnienie z pracy

  Witam,
  proszę o informację, czy jeżeli złożę wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy aby uchronić się przed zwolnieniem po powrocie z urlopu rodzicielskiego pracodawca może mnie zwolnić np. argumentując to likwidacją stanowiska lub zwolnieniami grupowymi?
  Przebywam na urlopie rodzicielskim do 2 marc...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-11-22 21:07 przez jozka3

  Obniżenie warunków płacy i pracy po powrocie z urlopu rodzicielskiego

  Witam, w styczniu 2015 kończy mi się urlop rodzicielski. Zamierzam wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy i skorzystać z prawa zmniejszenia etatu na 7/8. Podczas mojej nieobecności pracownicy otrzymali aneksy dotyczące zmniejszenia wynagrodzenia. Moje pytanie brzmi: czy po powrocie do pracy przy zmn...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.